Ang tahas ilabi na nga komon sa dagko nga mga organisasyon sa global o multinasyunal diin ang mga negosyo gi-organisar sa mga linya sa produkto, mga grupo sa patigayon o mga geograpiya.
Ang kinatibuk-ang manedyer kasagarang nagsilbing top executive sa yunit ug responsable sa estratehiya , istruktura, badyet, mga tawo, resulta sa panalapi ug sukaranan sa scorecard . Sa mas dagkong mga organisasyon, ang general manager nagtaho sa usa ka corporate executive, kasagaran ang chief executive officer o chief operation officer.
Mga General Manager Responsibilidad
Ang mga katungdanan ug mga responsibilidad sa GM naglangkob sa usa ka daghan nga yuta, apan kini ang pipila sa labing komon. Siya kasagaran:
- Pagtan-aw sa matag adlaw nga operasyon sa yunit sa negosyo o organisasyon.
- Siguraduhon ang paglalang ug pagpatuman sa usa ka estratehiya nga gidisenyo aron mapalambo ang negosyo.
- Pag-coordinate sa pag-uswag sa importante nga mga tumong sa paghimo sa mga gimbuhaton ug direktang mga taho
- Paghatag og direktang pagdumala sa mga nag-unang mga functional managers ug executives sa business unit.
- Siguraduhon ang pagpalambo sa mga taktikal nga programa aron sa pagpadayon sa target nga tumong ug tumong.
- Pagsiguro sa kinatibuk-ang paghatud ug kalidad sa mga halad sa yunit ngadto sa mga kustomer.
- Pag-apil sa yawe o gipunting nga mga kalihokan sa customer.
- Pagtan-aw sa yawe nga mga programa sa pag-hire ug mga talento.
- Pag-evaluate ug paghukom sa mahinungdanong pamuhunan sa mga ekipo, imprastraktura ug talento.
- Pakigsulti sa estratehiya ug resulta ngadto sa mga empleyado sa yunit.
- I-report ang mga mahinungdanong resulta ngadto sa mga opisyal sa korporasyon
- Pag-apil sa mga opisyal sa korporasyon sa mas lapad nga organisasyonal nga plano sa pagplano.
Pagkahimo nga usa ka General Manager
Ang usa ka indibidwal sa usa ka GM nga papel usa ka generalist kinsa pamilyar sa tanan nga bahin sa negosyo ug makahimo sa pag-coordinate sa mga proseso ug mga operasyon sa tibuok organisasyon. Ang kinatibuk-ang manedyer kinahanglan nga mosulti sa mga pinulongan sa pinansya ug accounting, operasyon, sales, marketing, human resources, ug research o development o engineering.
Sa mas dagkong mga organisasyon, ang mga indibidwal nga giila nga adunay kasagaran nga potensyal sa pagdumala sa kasagaran nagtrabaho sa usa ka sunod-sunod nga mga buluhaton, nagtuyok pinaagi sa nagkalain-laing mga katungdanan ug inanay nga nagpatubo sa ilang kahibalo ug mga responsibilidad sulod sa daghang mga tuig Ang kasagaran nga mga manedyer kasagaran adunay kasinatian sa kasinatian sa industriya, ug kung dili kini moabut pinaagi sa mas dako nga organisasyon, sila lagmit adunay taas nga mga kasaysayan sa pagtrabaho alang sa usa o labaw pa nga mga kompetensya sulod sa sama nga industriya.
Tungod sa halapad nga batakan sa kahanas ug kahibalo nga gikinahanglan alang sa kalampusan sa papel, ang mga general manager kasagaran adunay mga advanced degree nga gipasiugda sa usa ka Masters sa Business Administration (MBA) degree. Importante nga mohimo sa pipila ka mga lakang kon ikaw interesado sa pagbalhin ngadto sa papel sa general manager.
- Pagtrabaho uban sa imong ehekutibo o manedyer aron makakuha og suporta alang sa regular nga pagtuyok sa trabaho ngadto sa bag-ong mga buluhaton.
- Hunahunaa ang mga pagbalhin ngadto sa uban nga mga departamento ingon nga paagi sa pagpalambo sa imong kasinatian.
- Magboluntaryo o mag-apil sa mga proyekto sa cross-functional isip usa ka paagi sa pagkat-on sa negosyo ug pagpalapad sa imong propesyonal nga network sa mga kontak.
- Pagtinguha og dugang nga edukasyon sa mga pangunang mga hilisgutan sa pagdumala, lakip ang accounting, operations, sales, ug marketing.
- Ikonsiderar ang pagpangita og usa ka advanced degree, ilabi na ang usa ka MBA.
Mga Hagit sa usa ka General Manager:
Ang papel sa usa ka general manager dili sayon. Ang usa ka GM manubag sa iyang boss o grupo sa korporasyon alang sa tanan nga mga kalihokan sa business unit uban ang paghatag gibug-aton sa pinansyal nga resulta. Samtang ang GM adunay daghan nga awtonomiya sa paglihok sulod sa ilang yunit sa negosyo, sila kasagaran kinahanglan nga mohatag og katarungan sa mahinungdanon nga pamuhunan maingon man mga pagbag-o sa mahinungdanon nga mga pamaagi o mga personahe. Nabatonan nila ang tanan nga mga hagit sa pagdumala sa usa ka negosyo, lakip na ang mga hagit sa pagtaho ngadto sa usa ka pundok sa kompaniya nga lagmit nga naka-focus kasagaran sa mga pinansyal nga resulta.
Dugang nga mga hagit naglakip:
- Pagsiguro sa pagpalambo ug pagpatuman sa tin-aw nga estratehikong plano
- Nagtan-aw sa kaugmaon sa negosyo ug naghimo sa mga mahinungdanong pamuhunan ug rekomendasyon sa pagpamuhunan
- Pagsuporta sa pagpalambo sa usa ka himsog nga internal nga kultura nga nakahupot sa mahinungdanong mga empleyado ug nag-awhag sa ilang propesyonal nga kalamboan.
Mga Oportunidad sa Pag-uswag sa Career alang sa usa ka General Manager
Bisan tuod ang papel sa general manager usa ka senior nga papel ug posible nga ang labing taas nga lebel nga mahimo sa usa ka indibidwal, ang pipila ka mga organisasyon aktibong nagdrowing sa ilang mga senior executive sa katilingban gikan sa han-ay sa mga general manager. Ang mga hagit ug kakomplikado sa maong papel naghimo niini nga usa ka sulundon nga nagpamatuod nga hinungdan sa pagpadagan sa daghang mga yunit sa negosyo o pag-asdang sa papel sa usa ka chief operating officer o chief executive officer.