Ang usa ka paghingalan sa trabaho nagpunting sa paspas sa imong mga kinahanglanon samtang ang deskripsyon sa trabaho naghubit sa mga katungdanan ug mga kinahanglanon sa trabaho sa usa ka empleyado sa detalye.
Ang detalye sa trabaho naghatag og detalyado nga mga kinaiya, kahibalo, edukasyon, mga kahanas, ug kasinatian nga gikinahanglan aron mahimo ang trabaho, uban ang usa ka kinatibuk-ang pagpasabut sa mga piho nga mga kinahanglanon sa trabaho.
Mga bahin sa usa ka Job Specification
Kasinatian: Gidaghanon sa mga tuig nga kasinatian sa trabaho nga imong gipaninguha nga pun-on. Ang gidaghanon sa mga tuig nga kasinatian sa trabaho nga gikinahanglan alang sa pinili nga kandidato. Timan-i kung ang posisyon nagkinahanglan sa nagkadako nga komplikado ug responsable nga kasinatian, ug kasinatian sa pagdumala o pagdumala.
Edukasyon: Ihatag kung unsang mga degree, training, o mga sertipikasyon gikinahanglan alang sa posisyon.
Gikinahanglan nga mga Kahanas, Kaalam, ug mga Kinaiya: Isulti ang mga kahanas, kahibalo, ug personal nga kinaiya sa mga indibidwal nga malampuson nga naghimo niini nga trabaho. O, gamita ang datos sa pag-analisar sa trabaho aron mahibal-an ang mga kinaiya nga imong gikinahanglan gikan sa imong "ideal" nga kandidato. Ang imong miting sa pagplano sa pag-recruit o pag-email sa mga partisipante makatabang usab sa pagtino niini nga mga kinahanglanon alang sa pagtino sa trabaho.
Mga Kinaiya sa High-Level nga Mga Kinahanglanon sa Trabaho: Sa ubos sa napulo ka mga punto sa bullet, isulti ang importante nga mga bahin ug mga kinahanglanon sa trabaho nga imong gipuno.
Ang paghingalan sa trabaho mapuslanon alang sa pag-recruit ingon nga kini makatabang kanimo sa pagsulat sa imong mga postings sa trabaho ug sa imong website nga recruiting nga materyal. Ang paghingalan sa trabaho mapuslan usab alang sa pag-apod-apod sa social media , alang sa screening resumes, ug alang sa mga tig-interbyu.
Gihimo niini ang mga empleyado nga giputol sa dali nga bahin kung unsa ang gikinahanglan alang sa pagbuhat sa trabaho. Niini nga pagsabut, kini mapuslanon alang sa pag-screen ug pagpili sa mga kandidato kung kini naghulagway sa pinaka importante ug mahinungdanon nga mga kinaiya nga imong gipangita sa imong bag-ong empleyado. Kini usa ka mapuslanon nga pamaagi ug himan kung magtinguha ka sa paghikaw sa natad diin nag-atubang sa gatusan ka mga resume.
Tan-awa ang usa ka sample specification sa trabaho .