Pagsabot sa Paid nga mga Pangilin ug Kon Nganong Gikinahanglan nga Maghatag ang mga Nagtatrabaho
Ang mga bakasyon nga gibayad mahimo usab nga negosasyon sa mga empleyado nga adunay kontrata sa mga amo; kini kasagaran mga senior level nga mga empleyado.
Ang mga empleyado sa pagpagawas sa mga propesyonal, teknikal, o mga posisyon sa pagdumala sama sa mga developers sa software, kawani sa HR, tigdumala, ug marketing, nagpa-abot sa mga bayad nga bakasyon sa pag-uban sa ilang trabaho. Ang ingon nga mga empleyado dili tingali modawat sa mga posisyon sa mga kompaniya nga dili mohatag sa gibayad nga panahon alang sa mga holiday.
Ang walay bisan unsa nga oras, o matag oras, ang mga empleyado dili kaayo makabayad sa mga bakasyon, o makadawat sila og mas diyutay nga bayad nga mga bakasyon kay sa ilang mga exempt o suweldo nga mga katugbang. Ang mga part-time ug temporaryo nga mga empleyado talagsa rang mibayad sa mga bakasyon.
Ang mga empleyado sa kontrata o mga konsultant wala makadawat sa mga bayad nga bakasyon - ug wala sila magdahum kanila. Apan, ang usa ka trabahante nga kontraktwal nga nagtrabaho sa kompaniya nga kontratista, dili ang amo nga trabaho nga ilang trabahoan, mahimong makadawat og bayad nga mga bakasyon gikan sa kompanya nga nagkontrata.
Bayad nga mga Pista Opisyal sa US
Ang bayad nga mga bakasyon mao ang usa ka normal nga bahin sa usa ka bayad ug benepisyo nga pakete nga gitanyag sa mga amo aron sa pagdani ug pagpabilin sa mga empleyado.
Kasagaran kini gitala sa usa ka tanyag nga tanyag nga sulat ug makita sa handbook sa empleyado .
Ang Bureau of Labor Statistics nag-ingon nga alang sa kategoryang "tanan nga mga full-time nga mga empleyado," ang 7.6 mao ang kasagaran nga gidaghanon sa mga bayad nga mga holiday alang sa mga empleyado sa Estados Unidos. Ang mga propesyunal, teknikal ug may kalabutan nga mga empleyado kasagaran 8.5 nga gibayad nga mga holidays apan ang mga empleyado sa clerical ug sales average og 7.7 nga bayad nga mga holidays
Ang Blue collar ug mga empleyado sa serbisyo adunay aberids nga 7.0 nga mga holiday.
Ang mga empleyado sa Federal adunay usa ka tinuig nga iskedyul sa mga bayad nga bakasyon nga gitukod sa US Office of Personnel Management. Ang Toolkit sa Tag-iya sa Negosyo naghatag og usa ka praktikal nga giya sa mga holiday nga gibayad sa estado.
Komon nga Paid nga mga Pangilin
Ang labing komon nga bayad nga bakasyon sa US mao ang mosunod:
- Bag-ong tuig,
- Adlaw sa Memoryal,
- Pasko sa Pagkabanhaw
- Ang Independence Day (ika-4 sa Hulyo),
- Adlaw sa Pagtrabaho,
- Adlaw sa Pagpasalamat, ug
- Adlaw sa Pasko.
Dugang pa, ang ubang mga organisasyon nagdugang:
- Ang Birthday sa Washington o ang Adlaw sa Presidente,
- Maayong Biyernes,
- Si Martin Luther King, Jr. Day,
- Adlaw sa Veterans,
- Adlaw sa Columbus,
- Biyernes human sa Thanksgiving,
- Bisperas sa Pasko, ug / o Bisperas sa Bag-ong Tuig.
Ang ubang mga kompaniya naghanyag sa usa ka floating paid holiday nga mahimo sa mga empleyado kung gikinahanglan; Ang uban naghalad sa mga holiday nga gibayad alang sa birthday sa empleyado, ug / o alang sa adlaw sa eleksyon.
May kalabutan sa Paid Holidays
Usa ka pagtuon sa 2010 nga gibayad sa WorldatWork Association nakakaplag nga ang siyam nga bayad nga mga bakasyon mao ang naandan sa Estados Unidos. Sa kinatibuk-an, ang gibayad nga holiday leave nga gihatag sa mga amo mao ang kasagaran alang sa sekular nga mga holiday.
Ang (mga) naglutaw nga holiday naghatag sa mga empleyado sa oportunidad nga magamit ang bayad nga panahon aron sa pagsaulog sa mga adlaw nga relihiyoso. Ang mga empleyado mahimo usab nga mogamit sa PTO, personal nga mga adlaw, o bayad nga mga adlaw sa pagbayad aron mabayaran alang sa mga kalihokan sa relihiyon ug panahon sa pamilya.
- Adlaw sa Bag-ong Tuig ug / o Thanksgiving Day (99%)
- Labor Day ug / o Memorial Day (98%)
- Independence Day (97%)
Tan-awa ang usa ka tipikal nga bayad nga holiday schedule alang sa pribadong sektor ug sa sektor sa publiko sa US.