Ihambing ang Iyahang Iskedyul sa Paid uban sa Mga Lain nga Nagtatrabaho
Ang Mga Katawhan sa Paid sa Paid sa Estados Unidos
Ang mga empleyado sa US nakadawat og aberids nga 7.6 nga bayad nga bakasyon, sumala sa Bureau of Labor Statistics sa kategoryang "tanan nga mga full-time nga empleyado ." Ang propesyonal ug teknisyan nga mga empleyado kasagaran 8.5 nga bayad sa mga holidays.
Mga clerical ug sales nga mga empleyado kasagaran 7.7 nagbayad sa mga holidays. Ang Blue collar ug mga empleyado sa serbisyo adunay aberids nga 7.0 nga mga holiday.
Ang usa ka pagtuon sa 2016 nga gibayad sa panahon sa WorldatWork Association nakakaplag nga ang siyam nga bayad nga bakasyon mao ang naandan sa Estados Unidos.
Praktikal nga Seksyon nga Bayad nga Holiday sa Iskedyul sa US
Kini ang labing kasagaran nga mga holiday holidays sa usa ka pribadong sektor nga nagbayad nga iskedyul sa holiday. Magkalahi kini sa kompaniya base sa mga panginahanglan sa mga empleyado ug mga panginahanglan sa negosyo.
Pananglitan, bisan ang mga kompaniya nga naghalad niining mga bayad nga bakasyon mahimong adunay mga trabaho nga kinahanglan nga magtrabaho sa mga holidays. Kini usa ka panginahanglan, o sa pipila ka mga kaso, usa ka pagpili alang sa ganansya, sa mga industriya nga nag-alagad sa mga kustomer 24 ka oras sa usa ka adlaw, 7 ka adlaw matag semana, ug 365 ka mga adlaw sa usa ka tuig.
Kini nga mga trabaho naglakip sa pagmugna kung ang kapasidad ug ang panginahanglan sa kustomer nagkinahanglan og daghang oras direktang serbisyo sa pasyente sa panglawas lakip na ang nursing, emergency room services, serbisyo sa pagkaon sa ospital, serbisyo sa custodial, ug daghan pa; bukas nga mga establisimiento; restawran; gas station; drug stores; kasayon nga mga tindahan; pipila nga mga posisyon sa teknikal ug customer nga suporta; ug mga grocery store.
Ang ubang mga serbisyo nagkinahanglan sa mga empleyado nga anaa sa tawag sama sa mga opisina sa doktor, serbisyo sa telepono, paghatag og elektrisidad nga paghatag og mga kagamitan, pagtrabaho sa pagtangtang sa snow, ug uban pa. Kini nga mga tawo kinahanglan nga magdepende sa usa ka fair on-call nga iskedyul aron sa pag-plano sa mga pagsaulog sa laing bayad nga mga holiday.
Ang kadaghanan sa mga empleyado nga nagtrabaho nga kinahanglan nga pagtrabaho sa mga bakasyon mao ang gibayad nga mga posisyon sa matag oras .
Ingon nga ganti alang sa pagtrabaho sa holiday (ug sa paghimo sa mga empleyado nga mas maayo ang pagtrabaho mahitungod sa pagtrabaho niini), kini nga mga empleyado kasagaran makadawat og dugang nga bayad sa porma sa oras ug tunga o doble nga oras nga bayad .
Usahay Bayad nga mga Pista Opisyal
- Bag-ong tuig,
- Pasko sa Pagkabanhaw,
- Adlaw sa Memoryal,
- Ang Independence Day (ika-4 sa Hulyo),
- Adlaw sa Pagtrabaho,
- Adlaw sa pagpasalamat,
- Biyernes human sa Thanksgiving, ug
- Adlaw sa Pasko.
Dugang pa, ang pipila ka mga organisasyon nagdugang sa ubay niini nga mga adlaw sa ilang bayad nga iskedyul sa holiday. Kini nagadepende sa rehiyonal nga kalainan ug ang input sa feedback sa empleyado sa paglabay sa panahon.
- Ang Birthday sa Washington o ang Adlaw sa Presidente,
- Maayong Biyernes,
- Si Martin Luther King, Jr. Birthday,
- Adlaw sa Veterans,
- Adlaw sa Columbus, ug / o
- Bisperas sa Pasko, ug / o Bisperas sa Bag-ong Tuig.
Ang laing kapilian nga holiday holiday mao ang usa ka floating holiday o duha diin ang empleyado maoy motino nga ang adlaw nga pagakuhaon isip kabahin sa iyang iskedyul sa pagbayad sa holiday. Gitanyag kini aron, pananglitan, ang mga empleyado nga adunay nagkalainlain nga relihiyoso ug kultural nga mga pagsaulog ug mga memorial ug mga empleyado nga buot mohatag sa mga holiday holiday sa semana, dunay daghang kapilian.
Ang ubang mga organisasyon naghalad sa mga bayad nga bakasyon alang sa adlawng natawhan sa empleyado, ug / o alang sa adlaw sa eleksyon.
Ang pagkasayud unsa ang gusto sa imong mga empleyado mao ang yawe sa malampuson nga bayad nga iskedyul sa holiday.
Ang Pederal nga Paid nga Holiday sa Iskedyul sa US
Ang balaod sa Federal (5 USC 6103) nagtukod sa mosunod nga iskedyul sa holiday alang sa mga empleyado sa Federal. Sumala sa US Office of Personnel Management, "kadaghanan sa mga empleyado sa Federal nagtrabaho sa Lunes hangtod sa Biyernes nga iskedyul.
"Para sa mga empleyado, kung ang usa ka holiday mahulog sa usa ka adlaw nga walay trabaho-Sabado o Dominggo-ang holiday kasagaran ipahigayon sa Lunes (kung ang holiday mahulog sa Dominggo) o Biyernes (kung ang holiday mahulog sa Sabado)."
Kini nga balaod usab nagtumong sa mga ngalan sa mga bayad nga mga holiday sama sa Birthday sa Washington. Daghang mga organisasyon sa sektor publiko, lokal ug estado nga gobyerno, ug uban pa, gibase ang ilang iskedyul sa holiday sa Federal holiday schedule.
Sa US, mao kini ang iskedyul nga bayad sa Federal nga bayad.
- Bag-ong tuig,
- Ang birthday ni Martin Luther King, Jr.,
- Ang Birthday sa Washington,
- Adlaw sa Memoryal,
- Ang Independence Day (Hulyo 4),
- Adlaw sa Pagtrabaho,
- Adlaw sa Columbus,
- Adlaw sa Veterans,
- Adlaw sa Pagpasalamat, ug
- Adlaw sa Pasko.
Karon nga nahibal-an nimo ang kasagaran nga mga iskedyul sa pagbayad sa holiday sa US, unsa ang imong itandi o unsa ang epekto sa imong panglantaw sa pagkahibal-an kung unsa ang gitanyag sa uban pang mga amo? Aron madani ug magpabilin ang mga labaw nga mga empleyado , kinahanglan nga magpabilin nga duol o gamay nga labaw sa kasagaran aron mahibalag ang mga gilauman sa empleyado alang sa bayad nga holiday.