Kining Sulat nga Sulat Nahiangay sa Labing Mga Gitanyag sa Job
Sa kinatibuk-an, gipaila sa kandidato nga siya modawat sa posisyon, ubos sa gipahayag nga mga termino, sa wala pa ang pag-draft sa sulat.
Himoa nga ang pagtan-aw sa posisyon ingon nga tentative, hinoon, hangtud nga ang tanyag nga sulat, ug ang kasabutan sa pagkumpirma , kung mogamit ka sa usa, gipirmahan.
Sulat sa Tanyag nga Job: Sukaranan
Kining tanyag nga tanyag nga sulat naggamit sa mga standard nga mga kategoriya nga naglangkob sa kadaghanan nga mga posisyon gikan sa production worker ngadto sa direktor. Ang mga kontrata sa Ehekutibo, bisan pa, kasagaran mas taas samtang ang mga kasabotan nga naabot mahimo nga maglakip sa tanan gikan sa bayad, mobalhin nga mga gasto, ug nagpirma nga mga bonus ngadto sa minilyon nga dolyar sa mga pakete sa pagpagawas.
Pakigsabut sa imong abogado sa abogado sa pagpanarbaho mahitungod sa bisan unsang trabaho nga gitanyag nga mas komplikado o labaw pa kay niining sample. Ang abogado manalipod sa imong mga interes ug mag-alagad nimo pag-ayo samtang ikaw naghatag trabaho sa mga umaabot nga mga empleyado.
Sample nga Format sa Sulat sa Tanyag nga Job
Petsa
Ngalan
Address
Address
Minahal nga __________________________________:
Gikalipay nako ang paghatag sa mosunod nga tanyag nga trabaho alang kanimo (ngalan sa imong kompaniya). Kini nga tanyag nag-agad sa imong pagpasa sa atong mandatory drug screen, ang among resibo sa mga transkrip sa kolehiyo, ug uban pang mga posibilidad nga mahimo nimo nga ipahayag.
Title: ________________________________________________________
Pagreport sa Relasyon: Ang posisyon mag-report sa:
_____________________________________________________________
Gilakip ang Job Description .
Base Salary : Bayad sa matag semana nga $ _________, nga katumbas sa $ _______ sa usa ka tinuig nga basehan, ug ipailalom sa mga pagbuhin sa mga buhis ug uban pang pagpugong ingon nga gikinahanglan sa balaod o mga palisiya sa kompanya.
Bonus (o Commission ) Potensyal : Epektibo sa makatagbaw nga pagkompleto sa unang 90 ka adlaw nga pagpanarbaho, ug base sa mga tumong ug mga tumong nga gikasabotan sa proseso sa pagplano sa pagpalambo sa performance uban sa imong manager, mahimo ka nga takus alang sa usa ka bonus. Ang plano sa bonus alang ning tuiga ug sa unahan, kon ang maong plano anaa, ibase sa pormula nga gitino sa kompanya alang nianang tuiga.
Dili Kasabutan nga Kasabutan: Ang atong sukaranan nga dili makompetensya nga kasabutan kinahanglan nga mapirmahan sa wala pa magsugod ang petsa.
Mga Benepisyo: Ang kasamtangan, sumbanan nga panglawas sa kompaniya sa kompyuter, kinabuhi, disability ug insurance coverage sa kinatibuk-ang gihatag matag palisiya sa kompaniya.
Ang pag-angkon alang sa ubang mga benepisyo, lakip ang 401 (k) ug pagbayad sa tuition , sa kinatibuk-an mahitabo matag palisiya sa kompaniya. Ang kontribusyon sa empleyado sa pagbayad alang sa mga plano sa benepisyo gitakda matag tuig.
Mga Pagpili sa Stock: Ihatag ang bisan unsang mga kapilian nga mahimong mabatonan aron mapalit.
Pag-abut ug Personal nga Oras sa Pag-emerhensya Pag-adto: Ang bakasyon makuha sa mga oras sa x.xx matag pay period, nga katumbas sa duha ka semana sa usa ka tinuig nga basehan.
Ang mga adlaw sa emerhensiyang pangkalibutan sa kinatibuk-an makuha sa matag polisiya sa kompaniya
Mga galastohan: Isulti ang bisan unsang pagbalhin o uban pang gasto sa transisyon nga ibayad sa kompanya.
Pagsugod sa Petsa: _________________________________________________
Car / Phone / Travel Expenses: Normal ug makatarungan nga mga galastohan ang ibayad sa binulan nga basehan matag polisiya sa kompaniya.
Ang imong pagtrabaho sa (Pangalan sa Kompanya) mao ang sa-kabubut-on ug ang bisan kinsang partido nga makatapos sa relasyon sa bisan unsang panahon nga adunay o walay hinungdan ug adunay o walay pahibalo.
Giila nimo nga kini nga tanyag nga sulat, (uban sa katapusang porma sa bisan unsang mga reference nga mga dokumento), naghulagway sa tibuok nga kasabutan tali kanimo ug (Ngalan sa Kompanya) ug nga wala'y gisulti o gisulat nga mga kasabutan, mga saad o mga representasyon nga wala espesipikong gisulti niini nga tanyag, anaa o pagagapuson (Ngalan sa Kompanya).
Kon ikaw nahiuyon sa outline sa ibabaw, palihug pirma sa ubos. Kini nga tanyag gitagana alang sa lima ka mga adlaw sa negosyo.
Mga pirma:
__________________________________________________________
(Alang sa Company: Ngalan)
__________________________________________________________
Petsa
__________________________________________________________
(Ngalan sa Kandidato)
__________________________________________________________
Petsa