Giunsa paggamit sa mga amo ang kasabutan nga wala'y kasabutan?
Ang mga kasabutan nga wala'y kasabutan gitawag usab nga walay kasabutan, NDA, confidential disclosure nga mga kasabutan, mga kasabutan sa sekreto, kasabutan sa kasayuran sa kasayuran ug mga kasabutan sa kompidensyal .
Ang usa ka NDA gipatuman alang sa gidugayon sa trabaho sa usa ka empleyado ug sulod sa usa ka panahon human sa pag-undang sa trabaho . Aron mahimong ipatuman, ang usa ka kasabutan nga wala'y kasabutan kinahanglan nga manalipod sa kasayuran nga kasaligang ug bililhon.
Uban nga mga Kahimtang sa Dihang Gigamit ang mga Kasabutan sa Pagsusi
Sa ubang mga kahimtang diin ang usa ka amo nga interesado sa paghupot sa kompidensyal ug proprietary nga kasayuran sa kompaniya pribado, usa ka kasabutan nga wala'y kasabutan mahimo nga gisugdan. Ang paggamit sa usa ka NDA ubos sa pipila niini nga mga sirkumstansya nagkinahanglan sa usa ka paglukso sa pagtoo pinaagi sa amo nga dili mahibal-an ang tanan nga mga tawo nga nalambigit sa panag-istoryahanay.
Bisan pa, pinaagi sa paggamit sa usa ka ligal nga dokumento nga dokumento, ang agalon adunay pipila ka mga kapilian kung ang kompidensyal o proprietary nga impormasyon sa kompaniya gipaambit. Ang mga okasyon diin ang usa ka agalon gusto nga mogamit sa usa ka wala'y kasabutan nga kasabutan naglakip:
- Ang pagdumala ug ang senior level nga trabaho nga mga pakighinabi diin ang kompidensiyal nga kompaniya sa kompaniya gihisgutan uban sa kandidato tungod kay kini hapit imposible sa pag-hire sa usa ka senior staff nga tawo nga walay paghisgot sa hilabihan nga tinago nga impormasyon. Kon wala ang panaghisgot, ang employer ug kandidato dili makahimo sa pag-ila kung ang kandidato mohaum sa trabaho .
- Consultant o contractor contract ug assignment nga mga diskusyon ug bisan unsang mga produkto nga resulta gikan sa kontraktwal nga buhat nga gihimo alang sa kompaniya.
- Mga diskusyon sa Vendor nga naglakip sa mga produkto, mga bahin, ug uban pa nga pagpakigbahin sa kasayuran aron mapamatud-an kung ang vendor adunay kapabilidad ug kapasidad sa paghimo sa gikinahanglan nga produkto.
- Mga sitwasyon nga naglambigit sa pagpamalit sa stock o kompaniya, tungod sa kakugi, o bisan unsang interaksyon sa diin ang kompidensyal nga kasayuran gipaambit . Atol sa kakugi, ang bisan kinsa nga tawo nga kinahanglan nga magrepaso sa kompidensiyal nga kasayuran sa kompanya gikinahanglan nga mopirma sa kasabutan nga wala'y kasabutan. Kini naglakip sa mga accountant, tag-iya sa kompaniya, mga empleyado sa senior nga mga review sa produkto, ug uban pa.
Ang Kaayohan sa Kaayohan Gikan sa Paggamit sa Wala'y Kasabutan nga Kasabutan
Ang mga empleyado nakabenepisyo gikan sa wala'y kasabutan nga mga kasabutan tungod kay sila nagpugong niini nga mga partido gikan sa pagpakig-ambit sa mga kakompetensya sa bisan unsang proprietary nga kahibalo, mga sekreto sa negosyo, kliyente o produkto nga impormasyon, estratehikong plano, o uban pang kasayuran nga kompidensyal ug proprietary sa kompaniya.
Ang kasabutan sa panagsabut nag-ingon nga ang tigpirmahay dili makapahayag o sa bisan unsang paagi nga ganansya gikan sa kompidensiyal nga impormasyon sa kompaniya nga gihatag kanila.
Ang kasabutan sa kasabutan kanunay nga nag-angkon sa pagpanag-iya sa kompaniya sa bisan unsang butang nga gimugna, gisulat, gimugna, o giimbento sa panahon o resulta sa trabaho, kontrata, serbisyo, o pag-interbyu kon kini adunay bisan unsang paagi nga may kalabutan sa negosyo sa kompanya.
Ang usa ka kasabutan nga wala'y kasabutan kinahanglan nga mohatag usa ka clause nga nagtugot sa usa ka agalon nga mopirma o mohatag sa pagtugot ngadto sa tigpirmahay sa paggamit sa proprietary nga kasayuran sa kompaniya.
Kini nagtugot sa mga empleyado nga adunay latitude nga moapil sa mga kalihokan sama sa pagsugod sa usa ka negosyo o mahimong usa ka supplier sa ilang kanhing amo.