Sulat sa Pagsalikway

Paggamit sa Kandidato nga Giawhag sa Paggamit Pag-usab

Paggamit sa Sulat sa Pagsalikway

Kinahanglan ba nimo ang usa ka kandidato nga pagsalikway sulat nga imong magamit sa imong organisasyon aron ang mga kandidato mahibal-an nga wala sila gipili alang sa trabaho? Kini nga sulat sa pagsalikway nagsulti sa imong kandidato nga propesyonal ug mabination nga gipili ang laing kandidato.

Kini usa ka sampol nga sulat alang sa usa ka aplikante kinsa giawhag nga mag-apply pag-usab. Gamita kini nga sulat aron pagtimaan sa imong posisyon isip usa ka amo nga gusto .

Ania ang sample.

Sulat sa Pagsalikway

Petsa

Mr. John Smith

Address sa Kandidato

Lungsod, State, Zip Code

Mahal nga Juan,

Salamat sa paggahin sa panahon sa pag-adto sa Johnson Company sa pag-interbyu sa among empleyado sa pagpili nga grupo. Nalipay kami nga makigkita kanimo ug sa among mga panag-istoryahanay.

Wala ka gipili alang sa posisyon, niining panahona. Kami nag-awhag kanimo sa pag-apply alang sa mga posisyon, diin ikaw angayan, uban sa Johnson Company sa umaabot. Samtang nagpaabut kami nga ang usa ka indibidwal uban sa imong mga kwalipikasyon sa dili madugay makakita og trabaho, gusto namong ipasabut nga kami magdasig sa imong aplikasyon sa umaabot.

Kinasingkasing,

Sinulat nga Pirma

Ngalan sa empleyado

Titulo sa Empleyado (Pananglitan: Mary James, Director sa Human Resources)

Kon nagpanuko ka sa pagpadala sa sulat sa pagsalikway sa mga kandidato nga wala napili, hinumdomi kini. Ang sulat sa pagsalikway mao ang imong katapusan nga oportunidad sa pagtukod og usa ka relasyon uban sa kandidato nga maoy hinungdan nga ang kandidato maghunahuna nga maayo sa imong kompaniya.

Dili nimo gustong sunugon ang mga taytayan nga adunay mga kwalipikado nga kandidato nga morag mohaum sa imong kultura . Nahibal-an nimo, ug ang mga kandidato nahibal-an, nga usa lamang ka tawo ang gipili.

Kon dili ka magpadala sa usa ka sulat sa pagsalikway, maghimo ka nga pagduhaduha ug kawalay kasigurohan sa bahin sa kandidato. Ang imong reputasyon ingon nga usa ka amo ang apektado sa kandidato ug sa mga tawo nga apektado sa mga opinyon sa kandidato mahitungod sa iyang pagtratar sa imong mga kamot.

Dili ba hinuon nga ang imong kandidato mibati nga maayo ang pagtratar ug matinud-anong gikonsiderar sa resibo sa usa ka propesyonal, maayo nga pagsalikway nga sulat? Gusto ko.

Disclaimer - Palihug Hinumdomi:

Si Susan Heathfield naghimo sa tanan nga paningkamot aron sa paghatag sa tukmang, komon nga pagbati, maayong pamatasan sa tawhanong Tinubdan, empleyado, ug tambag sa trabahoan sa niini nga website, ug nalambigit sa gikan niini nga website, apan siya dili usa ka abogado, ug ang sulod sa site, samtang awtorisado, dili garantiya alang sa tukma ug legalidad, ug dili ipasabut nga legal nga tambag.

Ang site adunay tibuok kalibutan nga mga tumatan-aw ug ang mga balaod ug mga regulasyon sa pagpanarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud, busa ang site dili mahimong hingpit nga tanan alang sa imong trabahoan. Kung adunay pagduhaduha, pangayo kanunay og legal nga tambag o tabang gikan sa mga kahinguhaan sa panggamhanan sa Estado, Pederal, o Internasyonal, aron masiguro ang husto nga interpretasyon ug mga desisyon nga husto. Ang impormasyon niini nga site alang lamang sa paggiya, mga ideya, ug tabang.

Sumbanan nga Pag-aplikar Sulat

Dugang pa mahitungod sa Sampol nga Kandidato nga Pagsalikway sa Mga Sulat

Mga Sulat alang sa Malampuson nga mga Kandidato

Unsa kaha kung ang kandidato nga imong nakontak malampuson sa iyang aplikasyon? Ang mga mosunod mao ang mga sample nga tanyag nga mga sulat sa trabaho aron mahibaloan sa kandidato ang maayong balita.

Sampol nga Mga Sulat sa Tanyag nga Job

Daghang Panig-ingnan sa Mga Sulat sa Mga Magtatrabaho

Mga Sampol nga Sulat sa Human Resources