Hibal-i nga ang Imong mga Kandidato Nahibal-an nga Imong Nadawat ang Ilang Pagpadayon ug Sulat nga Sulat
Sugod sa sulat nga nagpahibalo sa imong mga aplikante nga imong nadawat ang ilang resume ug cover letter, imong giablihan ang pultahan alang sa epektibong komunikasyon sa mga prospective nga empleyado nga nag-apply alang sa imong trabaho.
Kini nga tubag sulat gipadala sa usa sa upat ka mga kritikal nga punto diin ang imong mga kandidato nagkinahanglan sa komunikasyon gikan kanimo . Imbis nga hunahunaon sa imong mga kandidato nga ang ilang aplikasyon nawala ngadto sa usa ka ngitngit nga lungag, o pagpugos kanila sa pagsubli kanimo sa makadaghang higayon, imong mapasaligan nga ang ilang aplikasyon gisusi.
Importante kini tungod kay aron ipasibo ang usa ka resume ug usa ka cover letter sa pag-apply alang sa imong job posting nga makakuha sa usa ka kandidato nga 30 minutos ngadto sa usa ka oras. Bisan ang mga porma sa online nagkinahanglan og daghang kandidato nga panahon. Ang kandidato naghulat ug naghulat aron mahibal-an kung siya usa sa mga labing kwalipikado nga mga aplikante ug kung sila ba dapiton nga moapil sa usa ka job interview.
Walay Pagpakilala sa Aplikante nga nagpadilaob sa Kaligdong nga Kandidato
Ang dili pagpadala sa usa ka sulat sa tubag sa aplikante naghangyo alang sa tanang matang sa dili maayo nga kinaiya sa kandidato sama sa pagtawag kanimo balik-balik aron mahibal-an kung nadawat nimo ang ilang resume ug cover letter.
Daghang mga kandidato mibati nga napugos sa pagtawag sa imong opisina aron sa pagsiguro nga sila anaa sa paghunahuna-o sa pagtino sa siguro nga sila dili.
O ang ubang mga kandidato magpadala kanila pag-usab, depende sa ilang interes sa imong gipaskil nga trabaho, dili nila gusto nga makalimtan ang oportunidad nga makadawat sa imong konsiderasyon. Kini nga mga kalihokan doble ang imong trabaho.
Ang uban tingali magsugod sa pagpadala sa ilang resume sa mabulukon nga papel aron mas makit-an ang mata sa amo. Gikan sa libro sa panumduman sa usa ka kliyente, ang paglimpyo sa mga confetti gikan sa iyang lamesa ug ang opisina sa HR office wala magpakabana sa kandidato sa bisan unsang paagi.
Solidify ang Imong Pwesto ingon nga usa ka Employer of Choice nga mag-awhag sa mga Referral sa empleyado
Ang paggamit sa sulat nga tubag sa aplikasyon aron makigsulti sa imong mga kandidato sa trabaho nagpabilin sa imong posisyon isip usa ka amo nga gusto . Gitabang usab kini sa imong mga empleyado nga mag- function isip kandidatong pag-recruit sa mga ambassador sa kalibutan ug sa social media . Ang pagkaandam sa paghimo niini ang imong mga empleyado kinahanglan nga mapasigarbuhon sa ilang brand sa kompanya ug kon giunsa pagtagad sa ilang amo ang mga kandidato sa trabaho ug mga empleyado.
Dili ka makatukod og usa ka malampuson nga programa sa referral sa empleyado kon dili ka makatubag sa imong mga referral sa empleyado. Kini usab malaglagon alang kanimo ingon nga usa ka amo kon ang imong empleyado mangutana unsa ang nadungog sa ilang higala ug ang higala mitubag, "dili usa ka pulong."
Kini nga sulat mao ang imong sumbanan nga sulat sa tubag sa aplikante alang sa mga resume ug mga aplikasyon nga imong nadawat. Tungod kay daghan sa niini nga mga aplikasyon ang moabut sa email, ang tubag pinaagi sa email madawat. Mahimo nimong gamiton ang usa ka sukaranan nga tubag alang sa tanan nga mga aplikante alang sa bisan unsa nga trabaho. Dili nimo kinahanglan ipasibo ang mga sulat alang sa lainlaing posisyon gawas sa pangalan sa trabaho.
Tan-awa ang Sample nga Sulat sa Pag-ila sa Aplikante
Petsa
Ngalan sa Aplikante
Address sa Aplikante
Minahal (Gamita ang Ngalan sa Aplikante):
Kini nga sulat mao ang pagpahibalo kanimo nga nakadawat kami sa imong aplikasyon. Gipabilhan namon ang imong interes sa (Pangalan sa Kompanya) ug ang posisyon sa (Ngalan sa Posisyon) nga imong gigamit. Gi-usisa namon ang mga aplikasyon karon ug nagpaabut nga mag-iskedyul sa mga interbyu sa mosunod nga pipila ka mga semana. Kung napili ka alang sa usa ka interbyu, mahimo ka magdahum nga usa ka tawag sa telepono gikan sa among kawani sa Human Resources sa madugay.
Salamat usab, alang sa imong interes sa among kompanya. Gipabilhan namon ang panahon nga imong gibutang sa kini nga aplikasyon.
Maayo,
Tinuod nga Tawo nga Tawo
Tinuod nga Tawo nga Pirma
Pananglitan: HR Director alang sa Employee Selection Team
Dugang pa mahitungod sa Sampol nga Kandidato nga Pagsalikway sa Mga Sulat
- Tan-awa ang usa ka standard nga aplikante nga pagsalikway sulat nga imong gigamit aron sa pagtubag sa mga aplikante kinsa dili kuwalipikado sama sa mga aplikante nga imong gipili nga pakigsultihan.
- Ania ang sample sample rejection alang sa usa ka kandidato nga dili daw maayo nga angay alang sa kultura sa imong kompaniya.
- Tan-awa ang laing sample nga sulat sa pagsalikway nga gamiton kung gusto nimo nga ang interbyu sa kandidato alang sa laing trabaho sa imong kompaniya.
- Ania ang sample sample rejection alang sa usa ka kandidato nga imong gilauman magamit pag-usab sa umaabot.
- Susiha ang dugang mahitungod sa pagsulat sa kandidato sa pagsalikway sa kandidato sa trabaho .