Tan-awa ang usa ka dili pormal nga sample nga welcome letter nga gipadala sa wala pa ang unang adlaw sa trabaho
Ang welcome letter gikan sa manedyer nagsulti sa bag-ong empleyado mahitungod sa iyang relasyon sa manager. Mahimong maghisgot kini sa mga gipaabut ug tumong sa manedyer alang sa bag-ong empleyado. Ang tumong niini mao ang paghimo sa empleyado nga komportable nga magsugod sa iyang bag-ong trabaho.
Kini usa ka lisud nga tumong nga ipadala ang usa ka sulat nga malipayon. Apan, hunahunaa ang pagkadili komportable sa usa ka bag-o nga empleyado nga walay gisulat sa wala pa ang una nga adlaw nga naghulagway unsa ang iyang masinati sa pagsugod niya sa bag-ong trabaho.
Ang mosunod nga sulat mainit ug makapadasig, apan, kini nag-ingon nga mga tumong ug mga gilauman nga ang manager adunay alang sa bag-ong empleyado. Gihimo kini nga paglaum nga ang mga empleyado magkugi, mohimo og mga desisyon , ug wala'y ginagmay nga trabaho.
Gisiguro niini ang bag-o nga empleyado nga siya adunay tabang ug suporta gikan sa mga kauban sa trabaho samtang nagsugod siya sa iyang bag-ong trabaho. Ang tumong mao ang paghatag og kasayuran, nga dili mapugngan siya, sa dili pa magsugod ang adlaw.
Sample Welcome Letter
Kini usa ka sample informal nga sulat gikan sa bag-ong manager sa tawo.
Gamita kini ingon nga usa ka ehemplo sa diha nga ikaw naghimo sa imong kaugalingong mga sulat nga abuton aron ipadala ngadto sa imong bag-ong mga empleyado. Siguruha nga ikaw matinud-anon aron nga ang kasinatian sa bag-ong empleyado sa pagsugod magkahiusa sa unsay imong gisulti kaniya sa welcome letter.
Mahal nga Margaret,
Ang napili nga grupo nalipay sa pagkadungog nga gidawat nimo ang among tanyag sa trabaho .
Busa, gusto nakong ipaambit ang pipila ka kasayuran mahitungod sa among departamento ug sa imong team sa dili pa magsugod ang petsa. Maayo kini kung maglakaw ka sa departamento sa Mayo 21 sa alas-9 sa buntag kon nahibal-an nimo kung unsay imong gisubay.
Ang estilo sa akong pagdumala naghatag gahum sa mga empleyado sa paghimo sa mga desisyon kon giunsa nila paghimo ang ilang mga trabaho sulod sa gambalay sa mga katuyoan sa departamento. Ang among mga tumong nagagikan sa proseso sa pagplano sa ehekutibo dinhi sa Smith-Thompson. Ang proseso nakadawat sa among input samtang naglingkod ko sa executive team ug makatabang sa pagpalambo sa among kinatibuk-ang estratehikong direksyon .
Mahimo nimong tan-awon ang bag-ong tumong sa departamento. Gihikay nako ang access alang kanimo sa: (url sa mga tumong sa internal nga kompanya sa kompanya). Tan-awa ang mga katuyoan ug imong makita kung diin ang imong bag-ong trabaho mohaum sa estratehiya sa among departamento. Kung adunay mga pangutana, email lang ako.
Nakauban ka sa usa ka dakung grupo sa mga kauban sa trabaho. Daghan ang nakig-uban sa kompaniya sa sobra sa baynte ka tuig ug daghan ang miapil sa team sa miaging lima ka tuig. Busa, aduna kita'y daghang mga sulod ug mga impormasyon sa produkto, kasaysayan sa kasayuran, ug mga bag-ong panglantaw nga naghimo sa pagtinabangay nga usa ka dato nga kasinatian.
Ang matag usa sa team nagtrabaho nga tinuud nga lisud ug wala sila magpa-slackers.
Gipabilhan mo sila sa mga interbyu uban sa imong kusog, kadasig ug ang imong track record sa pagtrabaho og maayo ug maalamon.
Akong giyahan pinaagi sa paglakaw-lakaw ug, ingon sa imong nakita sa imong paglibot, kami nagtuo nga ang paghimo sa pagdesisyon napalambo ug gipadali sa dihang ang mga kauban sa trabaho nagtrabaho sa medyo bukas nga lugar. Nakita nimo ang imong workspace sa imong pagbisita, busa hibal-i unsa ang madahom kon ikaw moabut dinhi. Ang tanan nagsalig sa imong kalampusan.
Dili ka kulang alang sa panabang kon magsugod ka sa trabaho. Dugang sa paggahin og panahon uban kanako, si Magdalena miboluntaryo nga mahimong imong magtutudlo , usa ka tahas nga among gisunod sa seryoso sa Smith-Thompson. Nahimamat nimo si Magdalena sa imong ikaduhang interbyu, ako nagtoo.
Kami ni Magdalena nagbutang sa among mga iskedyul aron kami anaa sa buhatan sa imong unang pipila ka mga adlaw, apan mahimo ka nga mangutana sa bisan kinsa mahitungod sa bisan unsang butang sa imong bag-ong kompaniya. Silang tanan mapasaligon sa pag-abiabi kanimo ug pagtabang kanimo nga malampuson nga maapil sa team.
Ang imong unang pagbansay maggikan ni Kate nga imong nahimamat sa panahon sa una ug ikaduhang hugna sa mga interbyu. Siya ang among labing eksperyensiyadong tawo sa papel nga imong giapilan namo nga buhaton. Ang nahibal-an niya bahin sa among mga kliyente ug mga kustomer mao gayud ang kinahanglan nimo nga masayran aron magmalampuson.
Ang among kawani sa HR naghunahuna nga mahimo nimong basahon ang mahitungod sa among mga benepisyo ug mga polisiya sa wala pa ikaw gilubong sa bag-ong trabaho. Ania ang link sa lamesa sa mga sulod sa atong handbook sa empleyado . (Isulat ang link.) Mabasa nimo ang imong kalingawan ug pakigkita kang Elizabeth sa HR o ako sa bisan unsang mga pangutana o kabalaka.
Sa imong pag-abut, gusto nakong hatagan og gibug-aton nga ang among pinakasuod nga pasalig mao ang among mga kostumer. Sa Smith-Thompson, dili lang kami nagsulti niini. Nagpuyo kita niini. Mao kini ang hinungdan nga kami nagmalampuson isip usa ka negosyo ug nganong ang atong mga empleyado nagmalampuson tungod kay ang negosyo milampus. Mao kini ang kinadak-ang nahimo namon nga bili .
Dugang pa, ang akong pinakadako nga pasalig mao ang mga tawo nga nagtaho kanako sa among departamento. Ang imong kalampusan, kalipay, ug padayon nga pagtubo mao ang akong responsibilidad nga mapadali. Samtang ikaw ang tawo nga pinaka-in charge niining mga butang nga katagbawan sa empleyado , ania ako sa pagtudlo ug pag-coach nimo , pagwagtang sa mga babag sa imong kalampusan, ug pagpahapsay sa imong positibo nga pagsumpay ngadto sa imong bag-ong trabaho ug bag-ong kompaniya.
Sa makausa pa, naghinam-hinam kami sa pag-abiabi kanimo sa Smith-Thompson. Kini mamahimong laing usa ka tuig alang kanatong tanan. Salamat sa pag-apil sa team.
Maayo nga pagbati,
Dale
Cell: 000-000-0000
Unsa sa imong hunahuna nga gibati ni Margaret samtang nagpakita siya sa Smith-Thompson alang sa iyang unang adlaw sa bag-ong trabaho? Husto ka kung naghunahuna ka nga gipahibalo, gusto, kasaligan, ug kinasingkasing nga giabiabi.