Ang imong reputasyon, nga nagtukod og usa ka kandidato sa usa ka higayon, mahinungdanon sa imong padayon nga abilidad sa pagdani sa pinakamaayo ug labing batid nga talento sa imong lig-on.
Ang mga kandidato sa paghimo sa mga desisyon mahitungod sa imong kompaniya base sa ilang pagtambal ug sa opisyal nga pagpahibalo kanila sa imong mga desisyon sa pagtrabaho usa ka punto sa imong pag-uyon.
Sa pagkatinuod, aron mahuptan ang imong reputasyon ingon nga usa ka amo nga kinahanglang konsiderahon sa mga empleyado, adunay upat ka higayon sa panahon sa prosesong pag-hire nga kinahanglan ka nga makigkomunikar sa imong mga kandidato . Bisan ang usa ka sulat sa pagsalikway mas maayo alang sa imong mga aplikante kay sa dili makadungog sa bisan unsa sulod sa taas nga panahon. Palihug hinumdumi kini nga mga giya alang sa pagsulat sa imong mga kandidato nga pagsalikway sa kandidato ug pangitaa ang duha ka sample nga mga kandidato sa pagsalikway nga gamiton isip mga modelo.
Pagsugod Uban sa Follow-up nga Tawag sa Telepono
Ang usa ka tawag sa telepono ngadto sa kandidato mao ang unang lakang human ka nakahukom nga siya dili ang labing kwalipikado alang sa imong bukas nga posisyon. Atol sa tawag, salamat sa mga kandidato alang sa ilang aplikasyon ug oras sa interbyu. Tin-aw nga gipahayag nga imong nahibal-an nga imong itanyag, o gitanyag , ang posisyon sa laing kandidato.
Dayon, pag-follow-up sa imong tawag uban sa sulat sa pagsalikway sa opisyal nga kandidato nga naghatag sa sama nga kasayuran. Kini nga kontak kinahanglan mahitabo sa diha nga nahibal-an nimo nga ang kandidato dili ang tawo nga gusto nimo pag-hire. Ayaw ibilin ang imong mga kandidato nga nahibulong, alang sa mga semana sa katapusan, siya man ang gipili alang sa trabaho.
Mga Sugyot sa Pagsulat sa Kandidato Mga Sulat sa Pagsalikway
- Nailhan usab nga usa ka "salamat, apan walay pasalamat nga sulat," ang kandidato nga pagsalikway sa kandidato misulti sa kandidato nga siya wala napili alang sa posisyon. Kung nagtuo ka nga ang kandidato mahilig alang sa ubang mga papel sa imong kompaniya ug nga siya nagpakita usab sa imong kultura , mahimo usab ikaw magdasig sa tawo nga magamit pag-usab sa umaabot. Kanunay nga tapuson ang mga sulat sa pagsalikway sa kandidato sa usa ka positibo nga nota ug buot ang kalampusan sa tawo. Siguroha nga imong gipasalamatan ang imong kandidato sa panahon nga namuhunan sa aplikasyon ug proseso sa interbyu.
- I-personalize ang imong mga sulat sa pagsalikway sa kandidato sa ngalan sa kandidato, posisyon, ug posible nga usa ka pulong bahin sa oras sa interbyu. Dili nimo gusto nga ang imong kandidato mobati nga daw siya nakadawat sa usa ka sulat sa pagsalikway sa usa ka matang-bisan kon kini sa batakan, mao.
- Tul-id ang punto sa imong mga sulat sa pagsalikway. Apan, ilabi na kon ikaw nagtawag, ang kandidato nahibal-an kung unsa ang madahom sa sulat sa pagsalikway.
- Himoa ang sulat sa pagsalikway sa kandidato sa imong negosyo, apan mapuanguron. Sa pagkatinuod, imong gisulayan ang paglaum ug mga pangandoy sa usa ka tawo. Buhata kini uban ang respeto ug konsiderasyon .
- Ayaw pagsulti bisan unsa sa kandidato nga pagsalikway nga sulat nga wala nimo ipasabut. Pananglitan, ayaw pagsugyot nga ang kandidato magamit alang sa mga pagbukas sa umaabot kung nahibal-an nimo nga ang kandidato dili malampuson nga malampuson sa imong organisasyon.
- Hinumdomi, ang kandidato sa pagsalikway sa kandidato mao ang imong katapusan nga oportunidad sa pagtukod og relasyon sa kandidato nga maoy hinungdan sa iyang paghunahuna sa pabor sa imong kompaniya. Ang imong reputasyon ingon nga usa ka amo ang apektado sa kandidato ug sa mga tawo nga apektado sa mga opinyon ug pagtambal sa imong kandidato sa imong kamot. Ayaw pagtoo nga kini dili importante sa imong reputasyon isip usa ka potensyal nga amo.
Sampol nga Kandidato nga Pagsalikway
Kini usa ka sample nga kandidato nga pagsalikway alang sa kandidato nga ang imong empleyado sa pag-hire nahibal-an nga maayo ug gusto. Ang imong tumong mao ang pagpahibalo kaniya nga kinahanglan siyang magpadayon sa pag-apply sa imong kompaniya kung adunay posisyon nga siya kuwalipikado gibutang.
Petsa sa Sulat
Ngalan sa Kandidato
Address
Lungsod, Kodigo sa Estado
Hinigugma nga Ronald,
Nadawat nimo ang balita sa dihang gitawag nako ang pagsulti kanimo nga laing kandidato ang gipili alang sa posisyon sa Accountant sa Mountain Meadow Co. Kini nga sulat nagpamatuod nga ang tawag sa telepono.
Ang akong pinili nga grupo nakadayeg sa imong kasinatian sa accounting ug sa mga ideya nga imong gipakigbahin kon unsa ang makahatag sa usa ka all-star accounting team alang sa usa ka organisasyon. Gidasig ka namo sa paghunahuna sa pag-apply alang sa mga posisyon nga mahimong bukas sa umaabot sa imong mga lugar nga eksperto.
Salamat sa pagpalayo sa panahon gikan sa imong normal nga adlaw-adlaw nga mga kalihokan nga moabut alang sa interbyu sa mga myembro sa akong grupo. Gipabilhan namon nga kini usa ka pamuhunan sa imong bahin ug kami mapasalamaton nga adunay kahigayunan nga makaila kanimo.
Maayo nga pangandoy sa imong padayon nga pagpangita sa trabaho. Hinumdumi kami alang sa among bukas nga mga posisyon sa umaabot.
Maayo,
Mary Ellen Cordoba
HR Director
Ngadto sa Pagpangulo sa Accountant Selection Committee
Sampol nga Kandidato nga Pagsalikway
Kini usa ka sample candidate rejection letter alang sa usa ka potensyal nga empleyado kinsa ang gitudlo nga empleyado sa usa ka empleyado dili maayo nga angay sa mga tumong, tumong, o kultura sa imong kompaniya. Dili nimo gusto nga awhagon kining kandidato sa pag-apply alang sa imong bukas nga posisyon sa umaabot.
Petsa sa Sulat
Ngalan sa Kandidato
Address
Lungsod, Kodigo sa Estado
Minahal nga Emily,
Ingon sa akong gihisgutan sa panahon sa among pag-istoryahanay sa telepono, among gitanyag ang among bukas nga posisyon sa laing kandidato. Mao kini ang imong opisyal nga pahibalo sa niini nga desisyon aron imong mapirado ang libro sa niini nga posisyon.
Buot usab namo nga mahibal-an nimo nga among gipasalamatan ang panahon nga imong gipuhunan sa pag-anhi sa among kompanya alang sa usa ka interbyu. Ang team mapasalamaton sa oportunidad nga makigsulti kanimo.
Maayo nga mga pangandoy samtang padayon nimo pagpangita ang imong trabaho.
Labing maayo,
Ethan Windsor
HR Manager alang sa Hiring Team