Nakit-an ba ang Tuo nga Kandidato? Gamita Kini nga Sulat sa Pagtanyag Kanila sa Job
Ang sulat labing mapuslanon alang sa pagsugod sa tungatunga nga mga posisyon nga sa kasagaran adunay usa ka patas nga dili ma-negotiable nga suweldo, benepisyo, ug uban pang mga termino.
Ang mga empleyado sa kinatibuk-an naghatag og usa ka benepisyo nga pakete gikan sa pagkamatinud-anon ug pagkamakanunayon sa tanan nilang mga empleyado Talagsaon alang sa usa ka empleyado sa mga lebel sa organisasyon aron mangayo og $ 5-10.000 nga labaw pa sa suweldo nga ilang gitanyag.
Tanyag nga Job alang sa mga Managers ug Senior Staff
Uban sa mga posisyon sa senior nga kawani ug mga trabaho sa pagdumala, ang mga kandidato mas lagmit nga nagkinahanglan sa usa ka mas komplikado nga tanyag sa trabaho nga sulat . Mas naghunahuna sila nga ang negosyante makigsabot kanila ug nga ang inisyal nga tanyag dili ang katapusang tanyag.
Kini nga mga senior nga kandidato makigsabot sa daghan pa nga mga butang nga mahimong maglakip sa mga sakyanan sa kompaniya, halapad nga life insurance coverage, sobra nga tinuig nga leave ug bakasyon, ug usa ka seryuso nga package kung ang relasyon uban sa bag-ong employer dili molampos. Ang tanyag ngadto sa mga senior nga kandidato mahimo usab nga maglakip sa usa ka kontrata nga giatiman sa usa ka abogado .
Sa kaso nga nagsugod sa tungatunga nga mga posisyon, sa kinatibuk-an, sa tibuuk nga paagi ihalad nimo ang trabaho ngadto sa kandidato nga nagsulti nga siya modawat sa posisyon, ubos sa gipahayag nga mga termino.
Gihuptan nimo kini nga mga pag-istoryahanay sa dili ka magsulat sa tanyag nga tanyag nga sulat.
Kini makaluwas sa panahon ug potensyal nga mga pagbati alang sa tanan nga nalambigit sa tanyag nga trabaho: ang amo, ang umaabot nga empleyado ug usahay, usa ka abogado sa usa ka employment employer.
Ang pagdawat sa kandidato sa posisyon mao ang tentative hangtud nga imong madawat ang gipirmahan nga tanyag nga sulat, ug ang gipirmahan nga kasabutan sa kompidensyal , kung gamiton nimo ang usa.
Ibutang ang usa ka limitasyon sa panahon kon unsa ka dugay ang mahimo sa kandidato aron sa pagtubag sa usa ka paagi o sa usa ngadto sa tanyag nga sulat. Kini makaluwas kanimo gikan sa pagkawala sa panahon gikan sa imong pagpangita sa kandidato kon ang imong paglaum mag-usab sa iyang hunahuna. Usa ka usa ka limit sa usa ka semana o lima ka adlaw nga trabaho usa ka ubay nga gidaghanon.
Kon imong ihatag ang kandidato sa usa ka taas nga panahon sa pagdawat sa imong posisyon sa posisyon, imong gibutang ang dili maayo nga mga sangputanan.
- Ang imong uban nga labing maayo nga mga kandidato tingali midawat sa mga posisyon sa laing dapit.
- Ang imong pagpangita sa kandidato nagkalain samtang ang imong orihinal nga mga aplikante nawala ug kinahanglan nimo nga sugdan pag-usab ang imong rekrut.
Sampol nga Sulat sa Pagtanyag sa Trabaho
Petsa
Ngalan
Address
Lungsod, State, Zip
Dear Shuman,
Kini usa ka tanyag nga trabaho isip usa ka espesyalista sa suporta sa customer sa (Company Name). Kini nga tanyag nagadepende sa among pagdawat sa imong transcript sa kolehiyo aron pagkumpirma sa imong degree, ug (sa bisan unsa nga lain nga mga kalagdaan nga mahimo nimo, ang potensyal nga amo, buot ipahayag).
Ang imong titulo mahimong customer support specialist kung imong dawaton kining tanyag nga trabaho. Magreport ka sa Steve Smith, manedyer sa suporta sa customer.
Diha sa tahas sa espesyalista sa suporta sa kustomer, ikaw gipaabot nga tumanon ang mga katungdanan ug mga responsibilidad nga gihulagway diha sa gisaysay nga paghulagway sa trabaho nga gi-update sa panahon aron mapabanaag ang mga panginahanglan sa serbisyo sa customer.
Kami nagtanyag kanimo og base nga suweldo nga $ 40,000.00 nga ipailalom sa mga pagbuhin sa mga buhis ug uban pang mga pagpugong nga gikinahanglan sa balaod o sa mga palisiya sa kompanya.
Alang sa pagpanarbaho sa (Ngalan sa Kompanya), gikinahanglan nga mopirma ka sa kasarang nga kasabutan nga kasabutan nga kinahanglan nga mapirmahan sa wala pa magsugod ang petsa.
Ang kasamtangan, kompleto nga komprehensibo nga mga benepisyo sa kompaniya sa kompaniya nga naglakip sa panglawas, kinabuhi, kakulangan, panglantaw ug dental insurance coverage gitanyag uban niini nga kasabutan matag polisiya sa kompaniya. Ang imong eligibility alang sa uban nga mga benepisyo, lakip na ang 401 (k), pag-bayad sa tuition , ug ang potensyal nga bonus mahimong mahitabo matag palisiya sa kompaniya. Ang kompaniya nga benepisyo nga mga halad ug kontribusyon sa empleyado sa pagbayad alang sa mga plano sa benepisyo gitino kada tuig.
Ingon nga empleyado sa (Pangalan sa Kompanya), makadawat ka og siyam nga bayad nga mga bakasyon , nga gitakda matag tuig sa kompaniya.
Kwalipikado ka nga makaipon sa oras sa bakasyon sa oras nga x.xx kada suweldo. Kini katumbas sa duha ka semana sa tinuig nga basehan. Ang panahon sa bakasyon nagdugang sa matag polisiya sa kompaniya. Ang mga adlaw sa personal nga naipon sa x.xx kada suweldo, matag polisiya sa kompaniya, ug kinatibuk-ang pito ka adlaw matag tuig. Ang tanan nga mga benepisyo sa empleyado gipailalom sa periodic review sa kompanya ug mahimong usbon uban ang o walay pahibalo.
Gisugdan nimo ang pagsugod sa imong trabaho sa Martes, Hunyo 14. Palihug pagreport sa departamento sa customer service kung asa nimo sugdan ang imong proseso sa pagsakay sa alas 9:00 sa buntag
Ang imong pagtrabaho sa (Pangalan sa Kompanya) mao ang at-buot ug ang bisan kinsa nga partido mahimong makatapos sa trabaho nga relasyon bisan unsang orasa nga adunay o walay hinungdan ug adunay o walay pahibalo.
Giila nimo nga kini nga tanyag nga tanyag nga sulat, (uban sa katapusang porma sa bisan unsang nasulod nga mga dokumento), naghulagway sa tibuok nga kasabotan tali kanimo ug (Ngalan sa Kompanya) ug walay sinultian o sinulat nga mga kasabutan, mga saad o mga representasyon nga wala ilabi nga gipahayag niini nga trabaho ihalad ang sulat, nahibal-an o ipatuman (Pangalan sa Kompanya).
Kon kamo nahiuyon sa mga detalye sa paghatag trabaho sa ibabaw, palihug pirma sa ubos ug ibalik kini nga tanyag sa trabaho sa kompaniya. Kini nga tanyag sa trabaho adunay epekto sa lima ka mga adlaw sa negosyo.
Mga pirma:
(Alang sa Company: Signature)
(Alang sa Company: Printed Name)
Petsa
(Signature sa Kandidato)
(Na-print nga Ngalan sa Kandidato)
Petsa
Disclaimer: Palihug timan-i nga ang kasayuran nga gitagana, samtang may awtoridad, dili garantiya sa katukma ug legalidad. Ang site gibasa sa tibuok kalibutan nga tigpaminaw. Palihug pangayo sa legal nga tabang, o tabang gikan sa State, Federal, o International nga mga kapanguhaan sa gobyerno, aron masiguro nga ang imong legal nga interpretasyon ug mga desisyon husto alang sa imong nahimutangan. Kini nga kasayuran alang lamang sa giya, mga ideya, ug tabang.