Sa kinatibuk-an, gipaila sa kandidato nga siya modawat sa posisyon ubos sa gipahayag nga mga termino, sa dili pa ang katapusan nga paglalang sa sulat. Ang tanyag nga tanyag sa sulat nagpamatuod sa mga kasabutan sa binaba nga pulong.
Kini usa ka mahinungdanon nga dokumento sa pagprotekta sa mga interes sa mga amo ug sa dili madugay mahimong empleyado.
Buot nimong isipon ang pagkadawat sa posisyon ingon nga tentative, hinoon, hangtud nga ang tanyag nga sulat, ug ang kasabutan sa pagkumpirma , kon ikaw mogamit, gipirmahan ug sa imong mga kamot.
Sampol nga Sulat sa Paghalad sa Trabaho alang sa usa ka Sales Representative
Ang mosunod nga tanyag nga sulat magamit alang sa mga posisyon sama sa sales representative, sales sa telepono, pagpalambo sa negosyo, ug sa halin sa gawas. Gamita kini nga sampol nga template samtang nagsulat ka sa imong kaugalingon nga mga tanyag sa trabaho.
Ang propesyonal nga tigbaligya kanunay nga maningkamot sa pagpakigsabut sa mas positibo nga kondisyon sa pagpanarbaho. Ang propesyonal nga tigbaligya gipadagan sa kwarta ug kalampusan sa numero. Busa, lagmit nga iyang tan-awon pag-ayo ang base nga suweldo , ang istraktura sa komisyon , ug ang bisan unsa nga potensyal nga mahimo sa tanyag sa trabaho. Ang propesyonal nga sales naglaum nga makatarunganon nga suweldo, bisan pa ang pipila nga mga posisyon sa pagbaligya nagtanyag lamang sa komisyon.
Kini nga mga trabaho lisud mapuno.
Ang propesyonal nga tigbaligya makigsabot kanunay alang sa $ 5-10,000 nga dugang nga base nga suweldo; tulo ka semana sa bakasyon; usa ka maayo nga istraktura sa komisyon; bonus nga eligibility alang sa over-producing ngadto sa mga tumong sa halin; ug dugang nga potensyal nga bonus alang sa kalampusan sa sales team.
Kung naghimo ka usa ka trabaho nga tanyag sa usa ka maayo kaayo nga kandidato, ang mga propesyonal sa pagbaligya gusto nga makakita og pamatuod nga ang komisyon ug mga potensyal nga numero sa mga kalagmitan mahimo.
Konsultaha ang imong abogado mahitungod sa bisan unsang tanyag sa trabaho nga mas komplikado o labaw pa kay niining sample.
Sample Sales Representative Job Offer Letter
Gamita kini nga sample nga tanyag nga tanyag sa trabaho aron mahimo ang imong tanyag sa mga halin ug uban pang mga posisyon sa pagpalambo sa negosyo. Kini nagsilbing sumbanan nga imong sundon.
Petsa
Ngalan
Address
Lungsod, State, Zip
Minahal nga Ngalan sa Kandidato:
Gikalipay nako ang paghatag sa mosunod nga tanyag nga trabaho kanimo alang sa ngalan sa (Company Name). Kini nga tanyag anaa sa imong pagpasa sa imong background checking nga naglakip sa mandatory drug screen, ang among resibo sa mga transcript sa kolehiyo, ug uban pang mga posibilidad nga gusto nimo ipahayag.
Title: Pagsulod sa titulo sa trabaho.
Pagreport sa Relasyon: Ang posisyon magpahibalo sa (Ngalan ug Pamagat)
Gilakip ang Job Description .
Base Salary: Bayad sa matag semana nga $ _________, nga katumbas sa $ _______ sa usa ka tinuig nga basehan, ug ipailalom sa mga pagbuhin sa mga buhis ug uban pang pagpugong ingon nga gikinahanglan sa balaod o mga palisiya sa kompanya.
Komisyon sa Komisyon: Ihubuan ang potensyal sa komisyon sa trabaho sa pagpamaligya. Kasagaran, ang iskedyul sa komisyon gilakip. Daghang organisasyon naggarantiya sa istraktura nga komisyon sulod sa usa ka tuig. Ang uban nagpabilin ang katungod sa pag-usab sa istraktura sa commission uban sa nag-usab nga mga panginahanglan sa negosyo.
Pagdibuho Batok sa Komisyon: Kasagaran, ug ilabi na sa usa ka produkto o merkado nga adunay taas nga pagbaligya nga siklo, ang sales representative makahimo sa pagkuha o makakuha og dugang nga suweldo, alang sa usa ka piho nga yugto sa panahon, nga sa kaulahian pagakuhaon gikan sa umaabot nga mga komisyon . Kini adunay usa ka tino nga petsa sa katapusan kon gusto sa amo.
Bonus (o Commission) Potensyal : Epektibo sa makatagbaw nga pagkompleto sa unang 90 ka adlaw nga pagpanarbaho, ug base sa mga tumong ug mga tumong nga gikasabotan sa proseso sa pagplano sa pagpalambo sa performance uban sa imong manager, mahimo ka nga takus alang sa usa ka bonus. Ang plano sa bonus alang ning tuiga ug sa unahan, kon ang maong plano anaa, ibase sa pormula nga gitino sa kompanya alang nianang tuiga. Dugang pa, ang bisan unsa nga mga insentibo sa sales team o bonus alang sa teamwork o shared nga teritoryo o kinatibuk-ang halin kinahanglan nga ihangyo dinhi ingon sa kasagaran anaa.
Non-Compete Agreement: Ang standard non-compete agreement. kinahanglan nga mapirmahan sa wala pa magsugod ang trabaho sa empleyado.
Non-Disclosure Agreement: Ang standard non-disclosure nga kasabutan kinahanglan nga mapirmahan sa dili pa magsugod ang empleyado sa sales job.
Mga Benepisyo: Ang kasamtangan, sumbanan nga panglawas sa kompaniya sa kompyuter, kinabuhi, disability ug insurance coverage sa kinatibuk-ang gihatag matag palisiya sa kompaniya. Ang pag-angkon alang sa ubang mga benepisyo, lakip ang 401 (k) ug pagbayad sa tuition , sa kinatibuk-an mahitabo matag palisiya sa kompaniya. Ang kontribusyon sa empleyado sa pagbayad alang sa mga plano sa benepisyo gitakda matag tuig.
Pag-vacation ug Personal nga Emergency Time Off: Ang bakasyon gitigum sa oras nga x.xx matag suweldo, nga katumbas sa duha ka semana sa pagbayad sa matag tuig. Ang mga adlaw sa emerhensiyang pangkalibutan sa kinatibuk-an makuha sa matag polisiya sa kompaniya
Pagbayad sa Relocation: Ihatag ang bisan unsang pagbalhin o uban pang gasto sa transisyon nga ibayad sa kompanya.
Pagsugod Petsa: Pagsulod sa petsa sa pagsugod.
Car / Phone / Travel Expenses: Normal ug makatarungan nga mga galastohan ang ibayad sa binulan nga basehan matag polisiya sa kompaniya.
Ang imong pagtrabaho sa (Pangalan sa Kompanya) mao ang sa-kabubut-on ug ang bisan kinsang partido nga makatapos sa relasyon sa bisan unsang panahon nga adunay o walay hinungdan ug adunay o walay pahibalo.
Giila nimo nga kini nga tanyag nga sulat, (uban ang katapusang porma sa bisan unsang mga reference nga mga dokumento sama sa paghulagway sa trabaho), naghawas sa tibuok nga kasabutan tali kanimo ug (Pangalan sa Kompanya). Walay binaba o sinulat nga mga kasabutan, mga saad o mga representasyon nga wala ilabi nga gisulti sa sinulat nga tanyag nga trabaho, nahimo o pagabugkuson ang (Ngalan sa Kompanya).
Kon ikaw nahiuyon sa outline sa ibabaw, palihug pirma sa ubos. Kini nga tanyag anaa gikan sa (Ngalan sa Kompanya) sulod sa lima ka adlaw sa negosyo.
Mga pirma:
__________________________________________________________
(Ngalan sa Kandidato)
__________________________________________________________
Petsa
__________________________________________________________
(Alang sa Company: Manager's Name)
__________________________________________________________
Petsa
__________________________________________________________
Mga Tinubdan sa Tawo
__________________________________________________________
Petsa
> Disclaimer: Palihug timan-i nga ang kasayuran nga gihatag, samtang may awtoridad, dili garantiya alang sa katukma ug legalidad. Ang site gibasa sa usa ka tibuok kalibutan nga tumatan-aw ug ang mga balaod ug mga regulasyon sa panarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud. Palihug pangayo sa legal nga tabang, o tabang gikan sa State, Federal, o International nga mga kapanguhaan sa gobyerno, aron masiguro nga ang imong legal nga interpretasyon ug mga desisyon husto alang sa imong nahimutangan. Kini nga impormasyon alang sa giya, mga ideya, ug tabang.