Ang mga empleyado nagdala sa ilang mga maayo ug dili maayong mga tigum sa negosyo
Kana tungod kay ang ilang mga panggawas nga panggawas nga panagway daw kanunay nga masamok nga pamatasan. Gusto ka nga mahibal-an pa ang dugang bahin sa buang nga mga karakter nga lagmit imong mahibalag sa imong mga miting sa negosyo?
Kung ikaw o wala sa armadong panagsangka, mahimo ka pa nga masangkapan aron makig-away sa mga makadaut nga mga pwersa nga nagapugong sa mga miting sa negosyo sa ilang mabuot nga kinaiya. Pagkat-on og dugang mahitungod sa napulo ka mga dysfunctional nga mga karakter nga imong mahimamat sa mga miting sa negosyo.
Monopolizer
Ang Monopolizer naghunahuna nga siya lang ang usa nga may kaalam sa lainlaing mga subject sa business meeting. Ang Monopolizer nagtuo nga ang tanan anaa aron sa pagpamati kaniya o sa iyang pagsulti - ug sa ingon sila - walay hunong. Wala nila gipasalamatan ang negosyo nga ang mga miting naghatag ug oportunidad nga makadungog gikan sa daghan.
Sila nagpatuyang ug nagpadayon, nga mapahitas-on nga naglihok nga daw ang ilang mga ideya o mga tinuohan mas importante kaysa sa ubang mga empleyado. Ikasubo nga ang uban nga mga tawo nga naglikay sa pag-amot, nahadlok sa pag-alsa sa Monopolizer sa paghimo sa miting.
Kon ang mga facilitator magtugot sa usa ka empleyado sa pag-monopolyo sa usa ka miting sa negosyo, kini nagpadala sa mensahe nga ang ilang pagkasuko girekomendar.
Ang tigpalihok, o bisan sa ubang mga partisipante sa tigum, kinahanglan magpakita sa interes sa pagpaminaw gikan sa uban sa miting, aron pahinumduman ang Monopolizer nga ang uban makasulti ingon man usab makapaminaw.
Tangent Talker
Ang Tangent Talker naglangkob sa hilisgutan sa grupo pinaagi sa paghimo sa mga panaghisgot sa mga hilisgutan - mga hilisgutan nga walay kalabotan sa isyu nga anaa.
Usa ka minuto ikaw naa sa hilisgutan ug sa sunod nga minuto nga ikaw anaa sa "wala nga natad" ingon nga ang imong gihisgotan nga hilisgutan gikuha sa usa ka tangent.
Ang abilidad sa imong tigum sa pagtagbo sa pag-ila sa tangen ug pag-focus pag-usab importante sa usa ka mabungahon nga miting. "Atong hinumdoman ang atong mga kaugalingon sa hilisgutan nga anaa" mao ang usa ka maayo nga paagi aron makabalik sa dalan.
Ang uban pa nga pag-ingon, "Atong sulayan nga likayan ang mga tangents" nagpasabut usab sa ingon nga kinaiya nga supak sa tumong sa grupo. Ingon man, mahimo nimo nga "iparehistro" ang mga butang nga wala'y labot sa usa ka lista sa "parking lot" kung diin kini nahibal-an, kon mahimo lamang nga matubag sa ulahi.
Ang Manlalaban sa Yawa
Atong atubangon kini, adunay usa ka Yawa nga Manlalaban sa matag panon ug sa kadaghanan nga mga miting sa negosyo. Kining tawhana daw ganahan nga mag-atbang. Bisan unsa man ang gipangatarungan nga argumento, kining tawhana nalipay sa pagsupak sa usa ka pagsupak.
Kini dula alang kanila, usa ka ehersisyo nga supak. Ang labaw nga dili popular ang baruganan nga labaw nga makapalipay sila nakakaplag sa hagit. Kasagaran kini nga empleyado nagsugod pinaagi sa pag-ingon "tungod lamang sa argumento - sa akong pagtuo ang kaatbang tinuod."
Samtang adunay bili sa pagtan-aw sa mga isyu gikan sa daghang mga punto sa panglantaw ug aron malikayan ang paghunahuna sa grupo, ang Yawa nga Manlalaban magamit ang ilang pamaagi sa matag isyu, matag argumento ug matag panag-istoryahanay.
Padayon sa imong agenda ug komportable. Mahimong dugay kini. Ang usa ka maayong lider sa tigum sa negosyo makadayeg sa katakos sa tawo sa pagpataas sa mga alternatibong isyu. Sa samang higayon, ang lider sa tigum sa negosyo kinahanglan magpakita sa dili angay niini, gihatagan ang mga parameter sa panahon o kaniadto nagkasabut sa mga isyu.
Cynic
Ang ultimate naysayer, ang Cynic adunay usa ka Masters degree sa negativity . Si Adroit sa paggamit sa hugpong sa mga pulong, "dili kini molihok," sila hanas sa pag-uswag ug pagpildi sa bisan unsang kalihukan nga naglihok. "Dili mahimo." "Dili gayud nila kana paliton." "Gisulayan namo kini sa makausa ug kini usa ka kapakyasan." Ang ilang motto: isulti lang nga dili.
Hagit ang mga empleyado sa paghagit nga maghunahuna sama sa Manlalaban sa Yawa; ibutang sa usa ka minuto nga ang ideya o proyekto mahimo nga magtrabaho. Paggamit sa usa ka komon nga pamaagi sa pagsulbad sa panagbangi ug hangyoa ang Cynic sa pagdawat sa punto sa panglantaw sa pikas nga bahin ingon nga kini ilang kaugalingon, ug makiglalis sa posisyon sa kilid.
Koral nga Sitter
Nailhan tungod sa pag-analisar sa ilang paralysis, ang mga Fitter Sitters dili makahimo sa mga desisyon. Bisan pa nga anaa sa usa ka deliberative nga lawas, sila nagkasumpaki sa daghang mga argumento, ug dili makahimo sa "pagbalhin sa panghunahuna" kon panahon na sa paghimo og desisyon sa usa ka business meeting.
Naghatag sila og kompay alang sa Manlalaban sa Yawa, sa Cynic, ug uban pang mga karakter nga adunay ambivalence. Nahadlok man sila nga mahimong sayup, o wala magkauyon sa laing tawo, o sa pagrekord, sila usa ka dakong miting alang sa ilang kawalay katakus sa pagpadayon sa aksyon.
Sulayi ang pag-uli sa Koral sa paglihok. Pahinumdumi sila nga sila adunay pagboto ug gidapit sa paggamit niini. Pangutan-a sila sa ilang mga opinyon mahitungod sa mga butang aron sa pagkuha kanila ug ibutang kini sa rekord.
Pandong sa Kahon sa Pandora
Kini nga mga tigkita sa mga mananap kinahanglan lamang nga mag-atubang sa mga isyu nga emosyonal, matandog o "mainit nga mga butones" alang sa uban diha sa miting sa negosyo. Sa matag tigum sa negosyo adunay mga hilisgutan nga sigurado nga maghimo sa usa ka ugat, aron sa paghagit sa usa ka emosyonal nga reaksyon o pagsulod sa pundok ngadto sa usa ka kusog.
Ang Box Openers sa Pandora maoy hinungdan sa tibuok nga panagtigum ngadto sa mga lugar nga makapukaw sa kapakyasan, kasuko, ug kasagaran nga kasuko. Sa higayon nga mabuksan kini nga kahon, lisud ang pagkuha sa mga isyu balik sa kahon.
Ang mga diskusyon sa sweldo, promosyon o personal nga estilo sa kasagaran makapukaw sa mga isyu nga naglungkab sa mga miting. Mas grabi pa, ang uban nga mga hinungdan ang magbukas sa mga isyu gikan sa sayo pa sa miting sa negosyo nga nasulbad na.
Ang labing maayo nga tambal: usa ka lig-on nga "dili kita moadto didto" gikan sa tigpasiugda sa miting. Ang ubang mga hugpong sa mga pulong sama sa "tugkaron nato kana nga tulay kon makaabut kita didto" o "kana usa ka salag sa mga tambol nga dili kinahanglan nga kita mag-disturbo" nagtimaan sa piho nga mga hilisgutan gikan sa mga utlanan alang sa miting sa negosyo
Brown Noser
Adunay usa ka malampuson sa daghang mga miting sa negosyo. Kining maong empleyado usa ka obsequious, nagtikang sa paatras aron malipay sa iyang kaugalingon sa boss, sa tigum sa tigum o sa usa ka laing ahente sa gahum. Sila nagkapuliki pag-ayo sa paghatag ug pabor sa uban, ilang gibalibaran ang bisan unsa nga tinuod nga mga pagbati nga anaa kanila mahitungod sa mga isyu.
Kini nga empleyado makita sa ubang mga empleyado nga anaa sa bulsa sa tawo nga ilang giguyod sa baka. Sa katapusan kini makita kung si kinsa sila ug mahimong matag-an ug dili masaligan.
Paningkamuti nga makuha ang ilang mga ideya ug mga gusto sa dili pa mangutana sa uban ingon nga usa ka paagi sa pagkuha niini.
Pag-atake
Ingon nga mga bata kini nga mga tawo mga tigdaogdaog. Ang uban wala pa magdako. Ang Attacker maayo nga nagsagol sa negativity uban sa personal nga mga pag-atake, naghagit sa mga ideya sa uban sa kusog. Sa walay pagtagad sa pagpasakit sa mga pagbati sa uban, ang Attacker naggamit sa estilo nga komprontasyon nga mosupak sa mga ideya sa uban ug mosupak sa agos. Ikasubo, usahay wala gani sila makaamgo nga nag-atake sila.
Ang usa ka maayo nga tigpalihok mahimo nga mag-focus sa Attacker nga mahimong positibo, aron makuha ang kahapdos gikan sa ilang mga pulong ug likayan ang usa ka adversarial nga pamaagi. Ang tanan nga mga sumasalmot sa tigum adunay katungod sa pagpahunong sa miting kon personal nga giatake. Ang mga pag-atake sa ad hominem mga pag-atake batok sa tawo. Ang mga tawo makasaway sa imong mga lihok o mga gituohan, apan dili kinahanglan nga imong tugutan ang mga pag-atake batok sa imong kaugalingon nga tawo.
Joker
Ayaw itugot nga ang maayo nga kinaiya sa Joker molihok kanimo, ang mga Jokers mahimong makigtagbo sa mga mananap. Ang ilang kanunay nga komedya adunay epekto sa pagkunhod sa seryoso nga mga ideya o sugyot sa uban. Ang ilang pagsabwag sa humor makapakunhod sa mga lihok sa uban ug maglisud sa uban nga seryosohon.
Adunay usa ka panahon ug dapit alang sa pag-komedya. Samtang kaming tanan sama sa usa ka maayo nga pagkatawa, ang kanunay nga pag-komedya makapakunhod sa usa ka miting ug makabalda sa pagtagad gikan sa kung asa kini kinahanglan.
Ang usa ka lider sa tigum sa negosyo mahimong magtudlo sa daghang mga minuto sa sinugdanan o tunga-tunga sa usa ka tigum sa negosyo ilabi na sa humor. Kon kini mag-ani sa laing dapit ug giisip nga makahasol, ang pangulo makapahinumdum sa mga tawo nga ang panahon sa humor gipasa o sa umaabot, aron sa pagpugong niini.
Mga robot
Oo, kining mga miting sa miting mao ang mga cellphone , pager, personal nga digital assistant (PDA), ug mga computer sa laptop. Ang matag usa makabalda sa ilang tag-iya ug sa uban, usab, samtang sila manghilabot sa pagtagad sa mga partisipante sa panahon sa mga miting sa negosyo.
Ang usa ka maayo nga lider sa tigum makahimo og mga lagda o mga lagda alang sa mga miting sa negosyo, lakip na ang pagtangtang niini nga mga gadyet sa ilang sinugdanan. Lisud nga makigkompetensiya sa mga pagdaldal sa tawo, labi pa sa mga electronic nga mga tawo.
Sama sa imong makita, ang mga miting sa negosyo puno sa mga karakter. Tun-i ang partisipasyon nga kinaiya sa mga miting, lakip na ang imong kinaiya, aron mas makasabut sa imong estilo sa interaksyon. Ang kinaiya sa imong mga miting sa negosyo seguradong maapektuhan sa mga karakter sa imong miting. Hinaut nga ang pwersa magauban kanimo.
Dugang nga Mga Miting sa Negosyo
- Ang Epektibo nga mga Tigum Makahatag og mga Resulta: Mga Tip sa Pagdumala sa Miting .
- Pagdumala sa Business Meeting: Makigtigi nga Panag-istoryahanay .
- Unsaon Paghimo ang mga Norma sa Pagtinabangay sa Team ug Business .
- Pagdibuho sa Imong Pagpahigayon sa Kompanya
- Pagpakunhod sa Panahon sa mga Miting
- Ice Breakers alang sa mga Miting
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------
Ang Propesyonal nga mamumulong nga gipasiugdahan sa San Francisco Bay Area nga si Craig Harrison sa Expressions of Excellence! ™ naghatag og mga solusyon sa pagbaligya ug serbisyo pinaagi sa pagsulti. Alang sa kasayuran sa mga keynotes, pagbansay, pagtudlo, kurikulum alang sa licensing ug daghan pa, pagtawag (888) 450-0664, pagbisita sa Expressions of Excellence o email aron makapangutana.