Kon Unsay Angay Nimong Himoon ug Dili Angay Buhaton Sa Pagpangita ni Job
Sa diha nga ikaw nangita alang sa usa ka bag-ong trabaho, kini nagbayad nga mag-concentrate kung unsa ang imong makontrol. Dili nimo mahimo ang hingpit nga oportunidad nga makita, o makaimpluwensya sa mood sa manedyer sa pag-hire kon siya magrepaso sa mga resume, o mag-usab sa polisiya sa kompaniya aron masiguro nga ikaw makadawat sa usa ka tawag balik sa tukmang panahon.
Ania ang imong makontrol: ikaw. Ikaw adunay bug-os nga pagkontrolar sa tanan nga imong gibuhat sa pagpangita sa trabaho, gikan sa pag-gama sa imong resume ug cover letter ngadto sa pagpakigkomunikar sa mga potensyal nga mga employer sa pagdumala sa imong kaugalingon sa usa ka interview nga trabaho.
Aron mapadako ang imong kahigayonan sa pagkuha sa usa ka tanyag, kinahanglan nimo nga ibutang ang imong labing maayo nga tiil sa unahan. Ang matag bahin sa imong gibuhat karon, lakip na ang pagpangita sa mga pag-post sa trabaho, pagsulat sa cover nga mga sulat, pagsinina alang sa usa ka interbyu, pagpadala sa usa ka pasalamat nga sulat, pagpangita sa trabaho (o dili) gikan sa trabaho, ug paggamit sa social media mahimong makahimo o makaguba- - ang imong pagpangita sa trabaho.
Ang pagpangita sa trabaho mahimong lisud kaayo sa tanan mismo. Dili kinahanglan nga himoon nga mas lisud kini pinaagi sa pagbuhat o pagsulti sa sayup nga butang kon ang pagpangita o pag-interbyu sa trabaho. Ania ang usa ka lista kung unsa ang dili nimo buhaton, mao nga dili ka maghunahuna kung nganong wala ka makatawag o wala makakuha sa trabaho.
Siguroha nga gamiton ang bug-os nga gahum sa LinkedIn aron sa pagtabang sa imong pagpangita alang sa usa ka bag-ong trabaho. Importante nga epektibong gamiton ang imong mga koneksyon ug gamiton ang kasayuran nga anaa sa LinkedIn kung ikaw nangita sa trabaho ug nagtubo ang imong karera.
Mga search engine sa mga search engine, tugoti ang mga tiggamit sa pagpangita sa tanan nga dagkong mga job site, mga site sa kompaniya, asosasyon ug uban pang mga online nga trabaho nga mga site pinaagi sa keyword ug lokasyon, sa samang higayon. Paggamit sa usa ka search engine sa trabaho aron mapadali ang imong pagpangita sa trabaho. Sulayi usab ang Google alang sa mga Jobs aron masuta kon makaluwas pa ka og mas daghang panahon sa pagpangita.
Nganong personal imong sulat nga cover sa matag trabaho? Tungod kay wala ka mangita og bisan unsang gig - ug gusto nimong maseguro nga nahibal-an kini sa manedyer sa pagkuha. Ipahiangay ang imong sulat sa matag higayon, ug siguroha nga ang imong mensahe gimugna alang sa trabaho . Kana magpakita sa amo kung nganong ikaw ang pinakamaayo alang sa posisyon.
Kon ikaw nagsul-ob alang sa usa ka interview sa trabaho, ang hulagway mao ang (hapit) sa tanan. Ang hulagway nga imong gipakita sa usa ka potensyal nga amo mao ang una nga butang nga ilang mahibal-an bahin kanimo - sa wala pa ikaw adunay kahigayunan sa pagsulti og usa ka pulong o pag-uyog sa kamot. Unsa ang dili nimo angay isul-ob sa usa ka interview sa trabaho ? Ang kaswal nga sinina nga mas maayo alang sa hinapos sa semana kay sa trabahoan, sobra kaayo nga pagpatahom o pahumot, o sinina nga motan-aw nga napetsahan o naputol. (Ug ibilin ang mga headphone sa balay o ibutang kini sa imong bag).
Unsay dili nimo angay buhaton sa dihang mag-interbyu? Ania ang usa ka pagpili sa mga kasaypanan, mga kasaypanan, ug mga sayup nga mahimo sa usa ka kandidato alang sa pagpanarbaho. Paggahin og panahon sa pag-interbyu aron kini dili mahitabo kanimo!
Pagsulat sa usa ka pasalamat nga sulat, o salamat nga email , human sa usa ka interview nga pagtrabaho kinahanglan gayud. Sa pagkatinuod, ang ubang mga agalon naghunahuna nga dili kaayo ang mga giinterbyu kinsa napakyas sa pag-follow up dayon. Pagplano nga ipadala ang imong mga sulat sa pasalamat o pasalamat sa dali nga panahon (mas maayo sa sulod sa 24 oras) pagkahuman sa imong interbyu.
Tungod sa pamaagi sa pag-monitor sa mga empleyado, dili maalamon nga gamiton ang imong computer sa trabaho o email alang sa pagpangita sa trabaho. Adunay mga ethical nga mga isyu sa pagpangita sa trabaho sa dime sa imong boss (bisan kung dili ka makabarug kaniya).
Ang social media, lakip ang mga site sama sa Twitter ug Facebook, makatabang nimo pagpangita og trabaho ug makonektar sa mga tawo nga makatabang kanimo sa pagpalambo sa imong karera. Apan, kini nagtrabaho sa duha ka mga paagi. Ang social media kung gamiton ang sayop nga paagi mahimong mosibog ug makadaot sa usa ka tanyag sa trabaho o bisan sa imong trabaho karon. Importante nga mag-amping ug hunahunaon kung unsa ang dili nimo angay buhaton, ingon man usab kung unsa ang imong buhaton, sa diha nga ang paggamit sa social media sa pagpangita sa trabaho.
Kon sa imong hunahuna nakalimot ka sa usa ka butang nga angay nimo nga buhaton aron mapadali ang imong pagpangita-trabaho-mahimo ka. Ania ang 10 ka importante nga mga butang (nga tingali wala ka pa gihunahuna) nga dili makalimtan kon pagpangita sa trabaho.
Atong atubangon kini: sa dihang nangita ka og bag-ong trabaho, ang panahon usa ka premium. Kining dali nga giya nga mga pares sa pagpangita sa mga walay hinungdan nga mga kinahanglanon. Pagkat-on sa mga lakang nga himoon aron makakita og bag-ong trabaho, lakip ang pagpangita alang sa mga trabaho, mga top job site, kung unsaon paggamit ang imong mga koneksyon, kung unsaon pagtubag sa interbyu, ug unsaon pag-follow up.