Pangitag Job Openings
Gamita ang tool sa pagpangita sa trabaho sa Indeed.com aron makit-an ang mga pagbukas nga trabaho sa uma.
Edukasyon
Usa ka Bachelor's Degree ang gilauman. Ang kurso sa pinansya, accounting ug / o ekonomiya makatabang, bisan dili kinahanglan. Ang lig-on nga quantitative ug analytic nga mga kinaadman mahinungdanon. Ang usa ka MBA makahatag kanimo og usa ka paa sa proseso sa pag-hire, depende sa lig-on.
Sertipikasyon
Lisensyado ang paglilisensya. Ang matag estado adunay mga kinahanglanon sa paglilisensya, nga nagkalainlain pinaagi sa mga matang sa insurance nga hatagan sa ahente sa sales agent. Ang industriya nagpadayon sa pag-uniporme sa mga nasudnong licensing standards, aron mapayano ang proseso sa certification. Ang mga ahente sa insurance nga nagdumala usab sa mga produkto sa securities nagkinahanglan sa sertipikasyon sa FINRA , nga moagi sa Series 6 o Series 7 exam. Kadtong kinsa nagtrabaho isip pinansyal nga tigplano mahimong nagkinahanglan sa pagtudlo sa Certified Financial Planner (CFP).
Mga Katungdanan ug mga Responsibilidad
Ang mga ahente sa insurance nagtambag sa mga kliyente bahin sa paggamit sa mga produkto sa seguro aron mapanalipdan batok sa risgo
Ang trabaho adunay dako nga gidaghanon sa pagpanag-iya sa pinansyal nga pagplano, bisan pa ang ahente wala sa dayag nga nakiglambigit sa usa ka sideline sa pagplano sa panalapi. Busa, samtang ang kalampusan nagdepende pag-ayo sa abilidad sa pagbaligya, hinungdanon usab ang lig-on nga mga panukiduki.
Kasagarang Iskedyul
Ang panahon nga pasalig dili mabag-o, depende sa piho nga posisyon sa ahente sa seguro ug ang tinguha sa usa ka tawo nga molabaw.
40-60 ka oras matag semana usa ka tipikal nga kutay. Sama sa uban nga mga kaumahan sa pagbaligya, ang mga nagsugod nagkinahanglan sa mas dako nga pamuhunan sa panahon aron ilunsad ang ilang mga buhat.
Unsa man ang gusto
Ang mga ahente sa seguro kasagaran adunay taas nga matang sa propesyonal nga awtonomiya. Kadtong gibayran sa kadaghanan pinaagi sa komisyon natagamtam ang usa ka suod nga correlation tali sa pasundayag ug ganti, nga adunay dakong potensyal nga kita. Ang trabaho naghatag higayon sa paghimo og tin-aw, positibo nga epekto sa kinabuhi sa imong mga kliyente.
Unsa ang Dili Sama
Ang mga ahente sa seguro kinahanglan nga magbalanse sa posible nga mga panagbangi sa interes, tungod kay ang bayad gibase sa mga halin, nga walay pagtahod kon unsa ka tukma ang mga produkto nga gibaligya sa sitwasyon sa kliyente. Ang mga kompaniya sa insurance gipahigayon nga wala sa kinatibuk-ang hataas nga pagtamod, mao nga adunay mga babag sa dili pagsalig sa pagbuntog, nga mahimo nga mag-atubang sa mga panagbangi sa pagbayad sa mga pag-angkon.
Salary Range
Sumala sa Bureau of Labor Statistics, median nga tinuig nga kompensasyon ang $ 48,150 sa Mayo 2012, nga adunay 90% nga kita sa taliwala sa $ 26,120 ug $ 116,940. Ang mga iskema sa kompensasyon magkalainlain sa amo, apan usa ka komisyon nga gibase sa komisyon ang kasagaran.
Sumala sa usa ka pagtuon sa kompanya sa panukiduki sa seguro sa kinabuhi nga si Limra (sumala sa gitaho sa 3/19/10 nga artikulo sa Wall Street Journal nga "A Hot Job for Hard Times: Ang Agent-Life Agent"); ang usa ka ahente sa seguro sa kinabuhi sa kasagaran nagpaabut nga mogahin og dili mokubos sa 5 ka tuig sa dili pa sila adunay maayong oportunidad nga makaangkon og kapin sa $ 100,000 matag tuig.
Ang sama nga report naghatag niini nga pag-apud-apod sa tinuig nga kinitaan alang sa mga ahente nga kauban sa usa ka kompanya nga anaa sa ilang ikaduha nga tuig:
- Ubos sa $ 15,000: 28%
- $ 15,000 ngadto sa $ 34,999: 42%
- $ 35,000 ngadto sa $ 49,999: 13%
- $ 50,000 ngadto sa $ 74,999: 9%
- $ 75,000 ngadto sa $ 99,999: 4%
- $ 100,000 ngadto sa $ 124,999: 2%
- $ 125,000 ug pataas: 2%
Ang Compensation Agent Sales Agent
Ang mga kompaniya sa seguro sa panglawas nagbalhin sa kompensasyon alang sa mga independenteng ahente gikan sa modelo sa komisyon (diin ang 4-6% sa mga premium, ug posible nga 30% sa unang tuig, mao ang lagda) ngadto sa usa ka patas nga bayranan sa kada policyholder (diin $ 15 matag tawo mao ang kasagaran). Ang kini nga pagbalhin gipadali pinaagi sa 2010 federal health care bill, nga nagsugo nga ang mga kompanya sa seguro sa panglawas makunhuran ang ilang ratios sa mga galastohan sa pagdumala (lakip na ang mga komisyon sa pagbaligya) ug kaayohan sa premium nga kita. Ang mga mandated ratios maoy 20% o dili kaayo alang sa mga plano sa indibidwal ug gagmay nga grupo, ug 15% o dili kaayo alang sa dagkong mga plano sa grupo.
Agi'g tubag, ang mga obserber sa industriya nagtagna nga ang mga independente nga ahente magsugod nga mag-charge sa mga kliyente direkta alang sa tambag sa pagpili sa mga plano ug mga insurer. Source: "Health Overhaul ang nagpakita sa Sales Commissions," Ang Wall Street Journal , 5/18/2010.