Ang mga empleyado nag-atiman mahitungod sa Company Layoff Practices
Ania ang paglaum ug tabang. Kung nahadlok ka sa pagpahawa sa imong kompanya, gamita kini nga mga kahinguhaan aron maandam. Kon ikaw usa ka empleyado nga nasuko nga kinahanglan pangitaon ang usa ka bag-ong trabaho, makatabang ang mga tinubdan sa mga laygo sa kompanya.
Kon kamo lucky enough nga makaluwas sa kompanya nga layoffs, mao kini kung unsaon pagsagubang sa kapildihan sa mga kauban sa trabaho sa kompanya nga tinangtangay. Dili ka kinahanglan nga mag-atubang sa layoffs nga nag-inusara. Ang mga kahinguhaan sa kompanya nga makatabang makatabang.
Magtan-aw alang sa mga kahinguhaan mahitungod sa kompanya nga tinangtangay alang sa mga amo? Tan-awa ang Pinakamaayo nga mga Paggawi sa Mga Bayad alang sa mga Imigrante .
01 Unsaon Pag-resesyon-pamatuod sa Imong Trabaho ug Karera
02 Nasobrahan ba ang Pag-fired o Gibiyaan?
Ang pag-undang sa trabaho - bisan unsa pa ang hinungdan - makahadlok, makapalibog, ug makatugaw sa mga kinaiya nga naandan. Ang pag-fired dili gayud kalingawan; Ang mga pagtangtang sa trabaho sama usab sa kasamok. Sa bisan hain nga sitwasyon, ang imong pagbati sa bili sa kaugalingon gihampak. Kung gikinahanglan nimo ang usa ka positibo nga panglantaw aron makatabang kanimo nga makit-an ang imong sunod nga oportunidad, imong gibati ang kahinam nga ingon nga ang imong tibuok nga kalibutan nagakalinis sa pagkontrol. Ayaw paglaum. Mas maayo? Pag-andam sa imong kaugalingon alang sa imong sunod nga pagkatangtang sa trabaho o pagtapos sa trabaho - sa wala pa ang makalilisang nga miting.
03 Sa Dihang Kapeligrohan ang Imong Pagtrabaho, Unsay Imong Buhaton Aron Makapadayon sa Imong Trabaho?
Aduna ka bay mga estratehiya nga ipaambit kon unsaon pagpadayon ang imong trabaho atubangan sa potensyal nga trabaho nga pagtapos? Niining mga panahon sa ekonomiya, ang pagtuman sa imong trabaho mao ang prayoridad. Ipakigbahin ang imong mga tip sa paghimo sa imong trabaho.
04 Kon Unsaon Pagsagubang Sa Dihang ang mga Katrabaho Mawad-an sa Ilang Mga Trabaho
Naguol ka, nahadlok ka, ug nabalaka ka nga ang imong trabaho tingali ang sunod nga moadto. Gikalipay ka usab, mapasalamaton ka, ug gibati mo nga sad-an nga ikaw adunay trabaho. Nag-antos ka tungod sa pagkawala sa imong mga kauban sa trabaho, ug bisan pa nga usa ka makalolooy nga nabuhi, ikaw ingon og usa ka biktima usab. Pag-abut sa bag-ong kalibutan sa mga emosyonal nga pagbati samtang ikaw makat-on sa pagsagubang sa pagkawala sa imong mga kauban sa trabaho sa usa ka pagpahawa.
05 Giunsa Nato Pagsagubang ang Pagkawala sa mga Katrabaho sa Mga Pagbakwi?
Nalipay ka nga naluwas ka sa mga pagtangtang, apan kinahanglan nimo nga atubangon ang pagkawala sa imong mga kauban sa trabaho. Ug, kinahanglan nimo nga pagtukod pag-usab ang imong pagsalig sa pagdumala ug direksyon sa imong kompaniya. Ang imong mga tigdumala makatabang, apan adunay daghan nga mahimo nimo, usab, sa pagsagubang sa pagkawala sa mga kauban sa trabaho sa mga trabaho. Uban sa dugang nga kompanya sa mga tinangtangay nga mahitabo adlaw-adlaw, mas daghang mga empleyado ang apektado sa mga tinangtangay. Palihug ipaambit sa imong kauban sa trabaho ang mga kauban sa trabaho. Palihug ipaambit ang imong mga tip.
06 Nawala Ko ang Akong Trabaho: Unsaon Ko Pagsulti sa Akong mga Bata?
Usa sa mga responsibilidad sa usa ka propesyonal sa human resources mao ang pagpahibalo sa mga empleyado nga ang ilang trabaho nawala. Ang kapildihan sa trabaho ug ang mosunod nga pagpangita sa trabaho masakit ug makahasol sa kadaghanan sa mga tawo. Dugang pa, ang mga ginikanan kinahanglan nga mosulti sa mga sakop sa pamilya mahitungod sa pagkawala sa trabaho ug makapahuyang sa ilang mga kahadlok mahitungod sa pamilya, sa kita, ug pagpangita sa trabaho. Ania ang napulo ka mga tip.