Pagkat-on Unsaon Pagsulat sa Sulat sa Pagpangulohan nga May Kining Sampol
Ingon sa employer, gusto nimo nga magpabilin ang usa ka kopya sa sulat sa pagtapos sa empleyado sa empleyado nga file aron imong mapreserbar ang rekord alang sa potensyal nga gamit sa umaabot. Kini nga mga rekord gikinahanglan sa dihang, sama pananglit, ang gipabuto nga empleyado nga mga file alang sa pagkawalay trabaho, magamit alang sa rehire sa laing posisyon, o mag-file sa usa ka kiha sa usa ka labaw nga talagsaon, apan wala mailhi, sitwasyon.
Buot nimong mataptapan ang imong legal nga mga basehan. Sa pipila ka mga kaso sa trabaho nga pagtapos, kung imong gilauman nga ang pagtapos sa trabaho nga mahimong sticky, o talagsaon, gusto nimo nga ilakip ang imong abogado . Himoa ang mga detalye uban sa imong kaugalingon nga abogado sa abogado sa trabaho aron ikaw magkauyon sa unsa nga mga sitwasyon ang nagkinahanglan sa interbensyon.
Kining sample sample termination usa ka ehemplo sa labing yano, direkta nga porma sa sulat sa pagtapos. Mahimo nimong gamiton kini nga sulat sa pagtapos sa kadaghanan nga mga higayon sa dihang imong tugutan ang usa ka empleyado nga moadto. Kinahanglan kini i-imprinta sa kompaniya sa kompaniya ug ipadala ngadto sa empleyado sa pagtapos sa miting o ipadala sa nailhan nga adres sa empleyado nga girekomendar nga gipirmahan nga resibo.
Kining yano nga sulat sa pagtapos wala maghatag sa katarungan alang sa trabaho nga pag-undang kon wala'y rason nga gihatag ( pagpanarbaho sa kabubut-on ) sa panahon sa pagtapos sa miting. Ang mga umaabot nga mga sulat sa pagwagtang mohatag og mga sampol kon kanus-a ang usa ka empleyado gilabay o gipabuthan tungod sa hinungdan.
Sa tanan nga mga kaso sa pagtapos, ang mga amo kinahanglan nga magpabilin sa mga dokumentado sa background counseling, coaching session, mga paningkamot sa pagtabang sa empleyado sa pagpalambo, kahimtang sa pag-uswag sa empleyado sa usa ka Performance Improvement Plan (PIP) , ug bisan unsang dokumentado nga pamatuod nga ang amo aron mapugngan ang panginahanglan sa pagtapos.
Ubos sa naandan nga mga kahimtang, ang manedyer o superbisor ug usa ka representante gikan sa Human Resources mohimo sa usa ka pagtapos sa pagtapos uban sa empleyado. Ang termination letter nag-summarize kung unsay gisulti sa miting. Ang sulat sa pagtapos nagpamatuod sa mga detalye sa trabaho nga pagtapos.
Sample Termination Letter
Ms. Catherine Smith
1845 Shorter Street
Myron, Illinois 40702
Mahal nga Catherine,
Kini nga sulat nagpamatuod sa among diskusyon karong adlawa nga ang imong pagtrabaho sa Willis Corporation natapos dayon nga epektibo.
Makadawat ka og duha ka semana nga severance pay tungod kay ang imong trabaho sa Willis Corporation wala pay usa ka tuig. Makadawat ka sa pagbayad sa severance sa higayon nga imong napirmahan ug ibalik ang nasulod nga pagpagawas sa mga claims document.
Dugang pa, ang pagbayad sa imong natigum nga PTO ilakip sa imong final paycheck * nga imong madawat sa among regular payday, Biyernes. Mahimo nimo makuha kining tseke gikan sa reception desk o mahimo namong ipadala kini sa imong balay. Pahibal-an namon ang imo pagpili.
Mahimo nimo nga ang usa ka separado nga mga benepisyo sa usa ka sulat sa status nga maglatid sa kahimtang sa imong mga benepisyo pagkahuman sa pagtapos. Ang sulat maglakip sa kasayuran mahitungod sa imong eligibility alang sa Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) pagpadayon sa grupo nga health coverage.
Nakadawat na kami sa imong security swipe card, key office, ug laptop ug cellphone sa kompaniya sa pagtapos sa tigum.
Kinahanglan nimo nga ipahibalo sa kompaniya ang imong impormasyon sa pagkontak aron makahatag kami sa impormasyon nga imong gikinahanglan sa umaabot sama sa imong W-2 nga porma ug sundan ang COBRA nga impormasyon.
Palihug pahibaloa kami kon makatabang kami kanimo sa panahon sa imong transisyon.
Maayo,
Ngalan sa Representante sa Human Resources o Tag-iya sa Kompanya
Titulo
* Palihug timan-i nga ang mga balaod kabahin sa katapusang sweldo magkalahi gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud.
Disclaimer: Palihug timan-i nga ang kasayuran nga gitagana, samtang may awtoridad, dili garantiya sa katukma ug legalidad. Ang site gibasa sa usa ka tibuok kalibutan nga tumatan-aw ug ang mga balaod ug mga regulasyon sa panarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud.
Palihug pangayo sa legal nga tabang , o tabang gikan sa State, Federal, o International nga mga kapanguhaan sa gobyerno, aron masiguro nga ang imong legal nga interpretasyon ug mga desisyon husto alang sa imong nahimutangan. Kini nga impormasyon alang sa giya, mga ideya, ug tabang.