Ang Kinahanglan Mahibal-an sa mga Nagpapatigayon Mahitungod sa Pag-hire sa mga empleyado nga adunay Kasaysayan sa Kriminal

4 Mga Punto sa Mga Nagtatrabaho Kon Unsaon Pagtino Kung Mag-aarkila sa Usa ka Gisakop nga Felon

Ang pag-hire sa usa ka konbiktado nga kriminal dili mao ang ginabuhat sa kadaghanan nga mga negosyo . Sa pagkatinuod, ang kadaghanan sa mga kompaniya mas gusto nga manguha ug mga tawo kinsa sa dili madugay mo-nominate sa pagka-santos, nga mobiya sa mga kandidato nga adunay rekord nga kriminal. Ang mga amo kinahanglan nga hinumduman, bisan pa, nga ang daghang mga santos adunay mga kasinatian sa panahon ug gani ang pipila sa imong labing maayong mga empleyado. Ania ang kinahanglan nimo nga masayran mahitungod sa pagkuha sa mga empleyado sa usa ka kasayuran sa krimen.

Unsa ang Banay nga Kahon?

Kadaghanan sa mga aplikante sa trabaho adunay usa ka kahon nga gisusi sa mga aplikante aron sa pagsulti kon aduna ba sila'y bisan unsa nga felony o misdemeanor convictions. Apan, 25 ka mga estado ug daghang mga siyudad ang nagpasa sa balaod nga "ban-the-box". Ang uban nga mga dugang nga mga pahayag adunay "hustong kahigayonan" nga balaod, nga nagpasabot nga dili nimo mahimo nga ipangutana ang aplikante mahitungod sa mga kombiksyon sa usa ka aplikasyon nga trabaho.

Ang tagsa-tagsa nga mga balaud sa estado magkalainlain, busa doble nga susihon ang imong estado o uban pang mga balaod sa hurisdiksyon sa gobyerno sa dili pa ikaw mangayo sa usa ka tawo nga pun-on ang aplikasyon . Ingon sa usa ka kinatibuk-an nga lagda, pagdili sa kahon nagpasabot nga dili ka makapangutana mahitungod sa bisan unsa nga mga pagsalig hangtud nga ikaw makaadto sa job offer stage sa proseso sa pagpili.

Ang Katuyoan sa Balaod sa Ban-the-Box

Unsa ang katuyoan niini nga mga balaod? Ang estado adunay interes sa pagkuha sa mga tawo nga may kasayuran sa kriminal nga pagtrabaho-nga ang usa ka trabaho nagpamenos sa kahigayonan sa recidivism. Kon gusto nimo nga ipaubos ang krimen, gusto nimo nga ang mga tawo magtrabaho imbis mobalik sa ilang daotang mga paagi.

Apan ang uban nga hinungdan sa ban-the-box nga balaod mao ang paghunong sa diskriminasyon batok sa itom nga mga tawo . Bisan pa, gipakita sa panukiduki nga dili kini mahimo kung gikinahanglan-tungod kay ang mga amo dili makapangutana mahitungod sa kasaysayan sa krimen, dili kaayo sila makapangutana sa mga kandidato nga itom ug Hispanic.

Ang mga tigdukiduki nagtan-aw sa mga skilled men nga mga lalaki nga nag-edad og 25 hangtud 34 ug nagtino nga "sa ban-the-box areas ...

ang mga amo dili kaayo makaila sa mga batan-on, ubos nga hanas nga itom nga mga lalaki tungod kay kadtong mga pundok mas lagmit nga maglakip sa mga ex-offenders. Gihisgotan nila ang pag-hire sa mga grupo nga gilangkoban sa mga tawo nga ilang gituohan nga dili kaayo mabilanggo. "

Busa, bisan ang mga balaod mahimong makatabang sa mga aktwal nga mga kriminal, kini makaapekto sa mga lowly skilled black nga mga tawo nga walay kasaysayan sa krimen.

Kanus-a Ka Makapangutana Mahitungod sa Usa ka Kasaysayan sa Kriminal?

Sa tanan nga mga estado, makapangutana ka bahin sa mga kombiksyon sa krimen sa dili pa ikaw aktuwal nga nag-hire og empleyado. Ang balaod sa ban-the-box nagpugong kanimo sa pagpangutana mahitungod sa kasaysayan sa krimen sa dili ka pa andam nga mohimo sa usa ka tanyag. Kon andam ka sa paghimo sa usa ka tanyag nga mahimo nimo ang usa ka pagsusi sa background nga naglakip sa pagpangutana mahitungod sa bisan unsa nga kombiksyon.

Mahimo ba Nimong Dawaton ang Aplikante Tungod sa Kasaysayan sa Kriminal?

Ang tubag niini nga pangutana usahay. Ang pipila nga mga pagsalig makapugong kanimo sa pagbaton sa pipila ka matang sa mga trabaho sa hingpit. Pananglitan, kon ikaw nag-day care, hingpit ka nga mahimo ug kinahanglan nga mosalikway sa mga konbiksyon nga seksuwal nga nag-abuso sa bata. Kana usa ka sayon ​​nga desisyon. Sa ubang mga dapit, ang desisyon wala kaayo giputol ug gipauga.

Ang pagsalikway sa mga tawo nga gibase sa ilang kriminal nga kasaysayan mahimong makalapas sa Akta sa Katungod sa mga Katungod sa 1964 nga Titulo VII. Ang Equal Employment Opportunity Commission nag-ingon nga adunay duha ka mahinungdanong punto kung naghunahuna kung unsaon pagtambal sa mga konbiktado nga kandidato sa trabaho.

Ingon nila:

1. Ang Title VII nagdili sa mga agalon sa pagtratar sa mga tawo nga adunay susama nga kriminal nga mga rekord lahi tungod sa lahi, nasyonal nga gigikanan, o lain nga kinaiya nga gipanalipdan sa Title VII (nga naglakip sa kolor, sekso, ug relihiyon).
2. Ang Title VII nagdili sa mga amo gikan sa paggamit sa mga palisiya o mga binuhatan nga nagpakita sa mga indibidwal nga gibase sa impormasyon sa kriminal nga kasaysayan kung:
   • Kini nga disbentaha ang mga panalipod sa Title VII nga gipanalipdan sama sa Aprikanong mga Amerikano ug Hispanics; UG
   • Wala sila makatabang sa tag-iya nga tukma nga modesisyon kung ang tawo posible nga usa ka responsable, kasaligan, o luwas nga empleyado.

Ang lehislasyon sa Ban-the-box usa ka paningkamot sa pagtuman sa unang bahin niini (bisan pa, kini wala magtrabaho), apan unsa man ang bahin sa ikaduhang bahin? Una, dili ka makaangkon nga pagdakop nagpasabot sa usa ka tawo nga nakahimo og usa ka krimen nga makadiskwalipikar sa tawo gikan sa trabaho.

Kon ang imong kandidato adunay usa ka kombiksyon, mahimo nimong ikonsiderar nga ilang gihimo ang krimen nga diin sila gihukman. Kung adunay usa lamang nga pagdakop, mahimo nimo gamiton kana aron pagsugod sa pagpangutana kung ang tawo kinahanglan nga dili kwalipikado .

Giunsa Nimo Pagtino Kung Mag-aarkila sa Usa ka Kandidato nga May Kasaysayan sa Kriminal?

Apan, giunsa nimo pagtino kung ang nasentensiyahan nga tawo "lagmit usa ka responsable, kasaligan, o luwas nga empleyado"? Kana magkalahi base sa mga balaod sa estado, apan ania ang pipila ka mga giya sa kinatibuk-an.

• Pagtratar sa mga tawo sa lain-laing mga lumba / gender sa mao usab nga. Kon magpadayon ka ug mag-hire og usa ka puti nga tawo nga adunay usa ka kombiksyon sa droga tungod kay kini "usa lamang ka kabuang sa pagkabatan-on" ug unya misalikway sa usa ka itom nga tawo nga adunay sama nga kombiksyon nga imong gilapas ang balaod.
• Hangtod kanus-a kini nga kombiksyon? Kon ang kandidato sa trabaho adunay kombiksyon sa pagpangawat sa baligya gikan sa unom ka bulan na ang milabay, makahimo ka og lig-ong argumento nga kini dili usa ka kasaligan nga indibidwal . Kon ang maong kombiksyon nahitabo 20 ka tuig na ang milabay, bisan pa niana, ug wala'y gisubli ang mga kombiksyon nga nahitabo-dili kaayo.
• Sa unsa nga paagi ang pagsalig adunay kalabutan sa trabaho? Mahimo nimong isalikway ang usa ka tawo nga nagluya sa usa ka kanhing amo isip komplekitor sa imong kompaniya, apan tingali dili alang sa usa ka trabaho isip landcaper nga walay access sa mga pundo.
• Gihatagan mo ba ang kandidato og usa ka higayon sa pagpatin-aw sa iyang kaugalingon? Kung ang usa ka kandidato adunay usa ka kombiksyon nga moingon nga dili mo takos sa posisyon, ang EEOC naghangyo kanimo nga hatagan ang tawo og kahigayunan nga "ipasundayag nga ang dili pagpaapil dili angay gamiton tungod sa iyang partikular nga mga kahimtang." Kini nagpasabot nga kinahanglan nga ikaw molingkod ug maminaw sa unsay isulti sa kandidato ug tingali mangolekta og dugang nga kasayuran.

Kanunay nga Mangonsulta sa Imong Abogado Bahin sa Pagdawat sa mga empleyado nga adunay Kasaysayan sa Kriminal

Kung buot nimo isalikway ang usa ka kandidato sa trabaho base sa usa ka konbiksyon, sa dili pa nimo kini buhaton, palihug konsultaha ang imong abugado sa abogado sa pagpanarbaho . Tungod kay ang estado ug bisan ang lokal nga mga balaud magkalahi kaayo, dili ka makahimo sa mga paghukom sa kinatibuk-an sa imong gihunahuna nga labing maayo alang sa imong negosyo. Kinahanglan nimo nga masiguro nga imong gisunod ang balaod sa tukmang paagi ug nga wala ka nagsupak sa Title VII sa bisan unsang paagi.

Daghang mga kompaniya ang wala mokonsulta sa ilang abogado tungod kay ang diskusyon nagasto sa salapi. Apan, kini mas barato nga ibayad alang sa usa ka inisyal nga konsultasyon kay sa pagbayad sa resulta nga kaso. Hinumdomi, bisan ang mga sumbong nga imong nadaog hilabihan ka mahal sa litigasyon .

Alang sa mga trabaho nga may lisensiya sa estado, gamita ang mga pamaagi sa paglilisensya ingon nga imong mga sumbanan. Kung ang ahensiya sa paglilisensya nagtugot sa tawo nga adunay lisensya sa maong partikular nga kombiksyon, kinahanglan nimo (lagmit nga mokonsulta sa imong abogado) nga dili maghunahuna sa pagsalikway sa kandidato tungod sa maong kombiksyon.

Sa dihang mosulay sa paghukom kung unsaon nimo paghulma ang imong palisiya kabahin sa mga konbiktado nga mga kriminal, hunahunaa ang tinuod nga kinaiya sa imong negosyo. Ang imo bang negosyo nagkinahanglan sa aktwal nga mga santos o normal nga mga tawo nga igo?

Disclaimer: Palihug timan-i nga ang kasayuran nga gitagana, samtang may awtoridad, dili garantiya sa katukma ug legalidad. Ang site gibasa sa usa ka tibuok kalibutan nga tumatan-aw ug ang mga balaod ug mga regulasyon sa panarbaho nagkalainlain gikan sa estado ngadto sa estado ug nasud ngadto sa nasud. Palihug pangayo sa legal nga tabang, o tabang gikan sa State, Federal, o International nga mga kapanguhaan sa gobyerno, aron masiguro nga ang imong legal nga interpretasyon ug mga desisyon husto alang sa imong nahimutangan. Kini nga impormasyon alang sa giya, mga ideya, ug tabang.