Pangayo alang sa usa ka Rekomendasyon Gikan sa Usa nga Naghunahuna Kanimo sa Imong Kaugalingon
Kanus-a Gikinahanglan ang Mga Pakisayod sa Kinaiya?
Ang usa ka paghisgot sa kinaiya sa kasagaran gikinahanglan isip kabahin sa proseso sa pag-apply sa trabaho, ilabi na alang sa mga trabaho nga nagkinahanglan sa usa ka taas nga lebel sa pamatasan ug pagkamasaligan. Dugang pa, mahimong hangyoon nimo nga iapil ang mga pakisayran sa kinaiya isip kabahin sa aplikasyon sa eskwelahan, usa ka aplikasyon alang sa sertipikasyon, o pagkamiyembro sulod sa usa ka propesyonal nga organisasyon.
Kon wala ka'y maayo nga rekord sa pagpanarbaho, mahimong makadugang ka usa ka kinaiya nga pakisayran sa imong listahan sa mga pakisayran. Makatabang kini sa pagpalapad sa imong kahigayonan sa paghatag og maayong impresyon sa manedyer sa pagkuha.
Dili sama sa usa ka sulat sa reference sa trabaho , ang usa ka personal nga sulat nga sulat maghisgot sa imong kinaiya kaysa imong mga kahanas sa trabahoan.
Unsay Iapil sa Sulat?
Usa ka sulat nga reference sa kinaiya ang maglakip sa mosunod nga kasayuran:
- Ang hinungdan sa pagsulat. Sama sa kadaghanan nga mga sulat, ang usa ka personal nga reperensiya kasagaran magsugod sa usa ka tudling nga nagpatin-aw nganong gisulat ang sulat. Pananglitan, "Ako nagsulat aron paghatag og usa ka personal nga pakisayran alang kang Jen Smith, nga akong girekomendar nga kusganon alang sa bisan unsa nga trabaho nga nagkinahanglan og lig-on, tigpasiugda nga nagtukod og konsensus."
- Giunsa ang tawo nakaila kanimo, lakip na ang gitas-on sa panahon. Pananglitan, "Si Jen ang akong silingan ug ang presidente sa among asosasyon sa block. Nakaila ko niya sukad ako mibalhin sa dapit sa 20XX."
- Impormasyon sa imong personalidad ug abilidad, uban sa mga panig-ingnan. Ang mga detalye nga mohaum sa mga kahanas nga gikinahanglan alang sa usa ka posisyon maayo kaayo. Kini nga seksyon makabasa sama sa, "Ang taktika ug pagkakatawa ni Jen nakatabang sa pagwagtang sa posibleng panagbangi sa mga miting sa kasilinganan ug pagpalig-on sa atong komunidad." Ang sulat kinahanglan nga maglakip sa piho nga mga ehemplo sa mga panahon sa dihang imong gipahayag ang pipila ka mga kahanas ug mga kinaiya.
- Mga impormasyon sa kontak. Sa katapusan sa sulat, usa ka e-mail o numero sa telepono ang igahatag, kung ang magbabasa magbasa sa mga pangutana.
Kon mangutana ka nga usa ka tawo nga imong personal nga pakisayran, siguroha ang paghatag kanila og kasinatian sa posisyon, aron ang imong pakisayran mahimo nga mag-adjust sa sulat ngadto sa trabaho.
Kinsa ang Kinahanglan nga Itudlo ang Imong Kinaiya?
Ang mga pakisayod sa mga karakter mahimo nga ihatag sa mga silingan, mga kakilala sa negosyo, mga higala sa pamilya, mga magtutudlo, ug mga kliyente. Kon moboluntaryo ka, usa ka lider o uban nga mga sakop sa organisasyon mahimong magamit ingon nga personal nga mga pakisayran.
Kung ikaw usa ka miyembro sa usa ka club o uban pang grupo, mahimo ka nga mangutana sa lider niana nga organisasyon.
Sa ubos mao ang pipila ka mga tip sa kang kinsa mangutana alang sa usa ka pakisayran:
- Pilia ang usa ka reperensiya kinsa ang labing bag-o. Usa ka tawo nga imong nakig-istorya sa bag-o lang makahatag og mas makahuluganon nga sulat kay sa usa ka kaila nga wala nimo makita sulod sa usa ka dekada.
- Pilia ang mga tawo nga nakaila nimo ug naghunahuna kaayo kanimo. Makatabang kini sa pagsiguro nga ang mga sulat positibo ug personal, ug kinasingkasing nga magbasa.
- Pag praktikal sa paghimo sa imong hangyo sa pakisayran. Likayi ang paghangyo sa mga higala kinsa daw dili dali motubag sa mga email o tawag sa telepono. Ania kung kinsa ug unsaon pagpangutana kung gamiton nimo ang usa ka higala .
- Pagpilig usa ka grupo nga nagkalainlain. Kon ikaw gihangyo sa paghatag labaw pa sa usa ka pakisayran, sulayi ang pagpili sa nagkalainlaing pundok. Pananglitan, mahimo nimong ilakip ang usa ka higala kinsa nakaila kanimo sulod sa daghang katuigan ug makasulti sa imong uyok nga personalidad ug kusog. Mahimo usab nga mopili ka usa ka kaubanan nga makahimo sa pagsulti mahitungod sa imong trabaho sa trabahoan ug dugang mga kahanas nga may kalabutan sa trabaho.
Unsaon Nako Pagpangutana Usa ka Sanggunian alang sa usa ka Kinaiya?
Human nga nakahukom kang kinsa mangayo alang sa usa ka kinaiya nga pakisayran, ikaw kinahanglan maghunahuna kon unsaon nimo pagpangutana kanila. Basaha sa ubos alang sa mga tip sa kung unsaon pagpangutana alang sa usa ka pakisayran nga kinaiya :
- Hunahunaa ang pamaagi. Ang labing maayo nga paagi sa paghangyo sa usa ka pakigsulti sa kinaiya mao ang pinaagi sa email, tungod kay kini naghatag sa tawo nga panahon sa paghunahuna sa ilang tubag. Bisan pa niana , ikaw mahimo usab nga mangayo og usa ka kinaiya nga pakisayran sa telepono, o bisan sa personal. Kini adunay kahulogan ilabi na kung ikaw labi ka duol sa tawo.
- Paghubad sa pulong nga maayo. Imbis moingon, "Mahimo ba nimo nga isulat kanako ang usa ka pakigsulti sa kinaiya," pangutan-a ang tawo, "Gibati mo ba nga mahimo nimo akong isulat nga usa ka kusgan nga pakigsulti sa kinaiya?" Kini maghatag sa tawo og kapilian sa pagsulti nga "dili" kon dili kini komportable nga nagsulat sa pakisayran alang sa bisan unsang hinungdan. Gusto lang nimo ang kusog nga mga rekomendasyon, busa kini makatabang kanimo nga malikayan ang pagdawat sa bisan unsa nga dili matuohon nga mga pakisayran.
- Paghatag og impormasyon. Hatagi ang tawo sa tanan nga kasayuran nga ilang gikinahanglan sa pagsulat kanimo og usa ka sulat nga pakisayran. Sultihi sila kung unsang trabaho ang imong gipangayo, unsaon pagsumiter sa sulat, ug ang deadline sa pagsumite. Mahimo nimong ilakip ang listahan sa trabaho. Ipadala usab kanila ang bisan unsa nga materyal nga makatabang kanila sa pagsulat sa sulat, sama sa imong pagpabalik.
Siguradoha nga ipadala ang usa ka pasalamat kanimo pagkahuman sa bisan kinsa nga nagsulat kanimo usa ka kinaiya nga pakisayran. Diha sa imong nota o email, ipasiugda kon unsa ka dako ang imong pagpasalamat kanila sa paggahin sa panahon sa pagsulat kanimo sa pakisayran.