Depende sa matang sa posisyon ug sa imong mga sirkumstansya, ang personal nga mga pakisayran mahimong usa ka labing maayo nga pagpili nga mosuporta sa imong kandidatura.
Kon ikaw usa ka bag-o nga gradwado o nag-usab nga mga karera, ang mga pakisayod sa kinaiya mahimong makahatag og pagsabut sa imong trabaho nga pamatasan ug mga kapasidad nga piho sa posisyon nga imong gipangita nga ang usa ka kanhi amo o kauban dili mahibal-an.
Siguroha nga basahon nimo ang trabaho nga pag-post pag-ayo o pagtagad pag-ayo sa hiring manager mahitungod sa matang sa mga pakisayran nga ilang gipangayo. Usahay, ang aplikasyon mag-ingon nga kinahanglan ka mohatag og mga propesyonal nga mga pakisayran , nga sa maong kahimtang gikinahanglan nga masiguro nga ang imong mga referral molihok niana nga kapasidad.
Ang Kalainan Taliwala sa Personal ug Professional References
Adunay usa ka importante nga kalainan tali sa personal ug propesyonal nga mga pakisayran. Dili sama sa propesyonal nga mga pakisayran, usa ka personal nga reperensiya dili kinahanglan nga usa ka indibidwal nga imong gitrabaho nga direkta sa usa ka korporasyon nga kahimtang. Ang usa ka personal nga pakisayran kinahanglan usa ka tawo kinsa nakaila kanimo igo aron sa paghatag og maayong panan-aw sa imong personalidad ug kinatibuk-ang kinaiya.
Kung ang terminolohiya diha sa listahan sa trabaho dili klaro ug nahimo na nimo ang pagkontak sa amo, kini madawat nga mangutana, "Nagtinguha ka ba nga makigsulti sa usa ka indibidwal kinsa mahimong mopamatuod sa akong kinaiya sa kinatibuk-an o usa ka tawo nga akong nagtrabaho sa usa ka kapasidad sa negosyo? "
Ang usa ka sulat nga reference sa kinatibuk- ang maglakip sa mga sukaranan sama sa relasyon nga anaa sa magsusulat kanimo ug unsa ka dugay ikaw nakaila kanila.
Ang sulat kinahanglan nga maglakip sa usa ka positibo nga pag-endorso ug mag-ilustrar sa imong pinakalig-on nga mga kahanas ug mga kinaiya, aron ikaw makabarug gikan sa panon. Sa kinatibuk-an, ang bisan kinsa nga mopatuman sa imong batasan sa trabaho, kasaligan, ug ang imong abilidad sa pagkab-ot sa usa ka trabaho o akademiko nga kahimtang makahatag kanimo usa ka personal nga pakisayran.
Ngano nga adunay Personal nga Mga Pakisayran?
Samtang maayo nga ideya nga adunay mga pakisayran gikan sa mga tawo nga nagtrabaho uban kanimo - mga superbisor, kauban, ug kawani - makatabang usab nga adunay pipila ka personal nga mga pakisayran. Tinuod kini ilabi na sa bag-o nga mga gradwado, kinsa dili adunay daghan nga gibayad nga kasinatian sa trabaho sa ilang natad, apan kinsa tingali adunay mga propesor o kaswal nga mga amo nga makasulti sa ilang mga kwalipikasyon isip empleyado.
Ang mas eksperyensiyadong mga trabahador nga nag-usab sa mga karera mahimo usab nga maglakip sa usa ka personal nga pakisayran kinsa makarekomendar kanila base sa pamilyar sa usa ka lainlaing hut-ong sa mga kahanas.
Kinsa ang Maghangyo alang sa Personal nga Pakisayran
Ang mga kaila sa negosyo, mga magtutudlo , mga propesor o mga magtatambag sa eskuylahan , mga lider sa boluntaryo, mga trabahante sa relihiyon, mga higala , mga coaches, ug mga silingan tanan makahatag og personal nga pakisayran. Dili ka kinahanglan, hinoon, paghangyo sa usa ka sakop sa pamilya o kapikas nga mohatag og personal nga pakisayran.
Kung mahimo, ayaw pagpili sa usa ka tawo nga ikaw adunay limitado o kaswal nga pakig-uban.
Gikinahanglan nimo ang imong personal nga pakisayran aron makahatag og piho ug tinuod nga testimonial sa imong kinaiya. Hinoon, ang tuyo sa amo mao ang pagkuha sa usa ka komprehensibong pagsabot sa imong personalidad ug katakos nga molampus sa trabaho. Kung ang tubag sa imong reperensya dili klaro, sobra ka heneral o mubo, kining tumong dili matuman.
Sa pipila ka mga kaso, tingali wala ka'y personal nga pakisayran sa gawas sa imong pamilya o kapikas, nga sa ingon mahimo kang mangutana sa usa ka kauban sa trabaho nga nakaila kanimo sa personal nga ang-ang. Hinumdomi nga kung ang usa ka empleyado tin-aw nga naghangyo sa usa ka kinaiya o personal nga pakisayran, mahimo silang mas interesado sa pagpaminaw mahitungod sa imong mga kinaadman sa interpersonal kaysa sa imong piho nga kalampusan sa propesyonal nga kahimtang.
Kon ang imong paghisgot naggikan sa usa ka kauban sa trabaho, ang testimonya sa personal o kinaiya kinahanglan nga labaw pa mahitungod kon giunsa nimo paghimo ang imong gibuhat kay sa imong gibuhat.
Sama pananglit, ang usa ka agalon gusto nga makadungog, "Si Jim adunay usa ka lig-on nga hiyas nga interpersonal nga naghimo kaniya nga usa ka dako nga kabtangan sa among grupo sa pagpamaligya: pananglitan, siya usa ka maayo kaayo nga tigpaminaw, usa ka lig-on apan mabination nga negosyador, ug kanunay ' 'sa mental ug sa pisikal nga paagi.' imbes nga, "si Jim kanunay ang nag-una nga salesman sa among kompanya."
Hangyo sa Pagtugot sa Dili pa Mo Gamiton Usa ka Sanggunian
Siguroha nga makontak ang imong potensyal nga mga pakisayran sa dili ka pa mohatag sa ilang kasayuran aron maseguro nga sila komportable ug andam nga magbaton sa maong papel. Kinahanglan ka makasiguro nga aduna sila'y igong kasayuran ingon man ang panahon ug interes sa paghatag og lig-on nga endorso sa imong kandidatura alang sa trabaho. Maayo nga ideya nga ipadala kanila ang usa ka updated resume ug ang job posting, ilabi na kung wala ka pa maghisgot sa dugay nga panahon, aron masiguro nga sila makapakigsulti sa mga partikular nga kahanas nga gikinahanglan sa trabaho.
Kanus-a Ipakig-ambit ang Imong mga Paghisgot sa Mga Magtatrabaho
Gawas kon ilabi na nga gihisgutan sa job posting, maghulat hangtud nga hangyoon ka sa paghatag og mga pakisayran sa imong potensyal nga amo. Himoa nga hingpit nga sigurado nga aduna ka sa ilang tin-aw nga pagtugot sa dili pa paghatag sa ngalan sa usa ka tawo ingon nga usa ka reperensya.
Maayo nga ideya nga mahibal-an ang imong mga pakisayran kung magsugod ka sa pagpangita sa trabaho. Ipahibalo sila sa usa ka butang mahitungod sa mga matang sa mga posisyon nga gusto nimo usab aron ang ilang sulat maglakip sa kasayuran nga makapadugang sa imong kandidatura.
Sample nga Sulat nga Reference sa Personal nga Pagtrabaho - Panig-ingnan 1
Ngadto Kang Kinaiyahan,
Isip usa ka nanny sa akong otso anyos nga kaluha sa milabay nga tulo ka tuig, si Heather Pleat nagpamatuod sa iyang kaugalingon nga usa ka responsable, masaligon nga batan-ong babaye.
Natingala ako sa kasayon nga mahimo ni Heather ang nagkalainlain nga buluhaton. Siya nagtrabaho alang kanako dili lamang ingon nga usa ka inahan, kondili usa usab ka tutor sa akong mga anak ug usa ka tig-atiman sa balay. Nangita pa siya og panahon sa pagboluntaryo sa usa ka lokal nga daycare alang sa nag-inusarang mga inahan. Wala gayud ako nakit-an nga si Heather nabug-atan sa usa ka buluhaton o buluhaton.
Ako masaligon nga ang intelihensiya ug pagkahamtong ni Heather dako nga kabtangan sa bisan unsang organisasyon. Palihug ayaw pagduhaduha sa pagkontak nako sa bisan unsang mga pangutana.
Kinasingkasing,
Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Sample Personal Reference Letter Letter - Pananglitan 2
Dear Hiring Manager,
Nakaila ko ni Dillon Smith sa milabay nga upat ka tuig sa akong kapasidad isip faculty advisor sa Spanish Club sa Anytown High School. Gipakita ni Dillon nga siya usa ka lider, nagserbisyo isip presidente sa club isip usa ka senior, ug isip treasurer sa panahon sa iyang junior nga tuig.
Sa panahon nga akong nailhan si Dillon, nasaksihan ko ang iyang abilidad sa paggiya sa grupo sa daghang mga panghitabo sa kuwarta ug mga kasinatian sa uma. Ang iyang mga kahanas sa pag-organisar nagpaposible alang sa grupo sa pag-gasto sa usa ka biyahe ngadto sa Mexico atol sa tingtugnaw sa tingtugnaw, diin ang mga estudyante nakasinati una sa kahinam sa paglingaw ngadto sa laing kultura.
Nagtuo ako nga kining batan-ong lalaki adunay mga kahanas ug pagkahamtong aron molabaw sa imong organisasyon. Kon ako makatubag sa bisan unsang dugang nga mga pangutana, palihug kontaka ako.
Maayo,
Colin Jones
(123)456-7890
cjones@email.com
Susiha ang Imong mga Referensiya
Hinumdumi nga ang paghatag kanimo og usa ka referral nagkinahanglan og pipila ka panahon, konsiderasyon, ug hunahuna sa bahin sa imong pakisayran. Ang pagpadala sa sulat nga salamat o pag-email ngadto sa tawo kinsa migahin sa panahon sa pag-endorso kanimo usa ka nindot nga lihok aron ipakita ang imong pasalamat.