Ania ang Pipila ka Salary nga Negotiating Strategies That Work
Nganong Kinahanglan Nimong NegOrasyon
Ang negosasyon sa sweldo ingon og makahahadlok ug tingali wala nimo gibati nga adunay gahum sa negosasyon isip usa ka bag-ong gradwado gikan sa kolehiyo.
Ang tinuod mao nga bisan sa us aka us aka us aka us aka us aka suweldo sa negosyante nga suweldo sa pag-usisa sa imong amo ug sa imong abilidad sa pagpakigsulti ug pagkompromiso sa sitwasyon sa negosyo. Gusto nimo nga mahibal-an ang bili sa imong edukasyon sa kolehiyo uban sa bisan unsang kasinatian nga imong naangkon sulod sa milabay nga upat ka tuig. Siguroha ang paghunahuna sa imong posisyon sa pagpangulo samtang anaa sa kolehiyo uban ang bisan unsang mga research, internships, o mga proyekto sa serbisyo sa komunidad nga nahuman ka usab.
Ang Unang Lakang
Ang una nga butang nga gusto nimo nga buhaton mao ang pagtimbang-timbang sa padayon nga rate alang sa susama nga mga trabaho sa sama nga lugar. Ang mga kapanguhaan sama sa The Occupational Outlook Handbook makahatag kanimo og kasayuran sa median nga suweldo sa matag matang sa trabaho ingon man sa kasayuran mahitungod kung unsa ang gikinahanglan sa trabaho ug ang matang sa pagbansay nga gikinahanglan. Dayon gusto nimo nga timbang-timbangon ang imong kaugalingon ug unsay imong gidala sa lamesa. Nakabuhat ka ba sa bisan unsang internships? Unsa ka maayo ang imong gibuhat sa kolehiyo?
Aduna ka bay lig-on nga mga kahanas sa pagpangulo nga naugmad pinaagi sa pag-eskwela, mga klab, o pinaagi sa pag-apil sa esport? Ang tanan niining mga butanga mahimo nga maihap sa diha nga ang usa ka amo magsusi sa kinatibuk-an sa imong kanhing kasinatian.
Panglawas, Dental ug ubang mga Benepisyo
Sa pag- negotiate sa suweldo importante usab nga isipon ang mga benepisyo nga pakete .
Ang mga benepisyo mahimo nga mahal ug kung ang amo naghatag sa usa ka maayong porsyento sa mga benepisyo sa panglawas ug dental, naghatag sa usa ka retirement match, tabang sa tuition aron sa pagtabang sa imong propesyonal nga pag-uswag, dugang sa masakiton ug bakasyon nga panahon, kinahanglan imong hunahunaon kini sa pagtimbang sa base nga suweldo.
Nagpadayon nga mga Negosasyon
Ang negosasyon sa suweldo dili usa ka higayon nga kasabutan. Mahimo usab nimong tukuron kung unsa ang gipaabut sa kompaniya gikan sa sinugdanan ug adunay bukas nga diskusyon kon unsaon nimo nga mahimong motubo sa paglabay sa panahon sulod sa organisasyon. Mahatagan ka ba sa usa ka tinuig nga basehan ug aduna bay pagtaas sa sweldo o mga bonus kung maayo ang imong trabaho?
Unsaon Paghingalan ang Imong Presyo
Kon ang negosasyon sa suweldo tingali dili nimo makuha ang tanan nimo nga gusto, busa importante nga dugangan ang kantidad nga gusto nimo makuha sa 10 - 15% sa paglaum nga makagawas. Kon ikaw makadawat sa usa ka tanyag gikan sa amo, siguruha nga pangutan-on ang amo kung ang negosyante mahimo nga mapasulabi. Ayaw paghatag sa imong pagdawat sa usa ka tanyag nga trabaho sa lugar, pahibal-a ang amo nga gusto nimo hunahunaon kini ug pangutana kung unsa ka paspas ang gusto nilang madungog balik. Pipila ka mga adlaw sa kasagaran usa ka makiangayon nga gidugayon nga panahon sa paghunahuna sa bisan unsang tanyag sa trabaho. Usab, siguroha nga imong makuha ang tanyag nga sulat sa dili pa mohimo sa katapusan nga desisyon.
Sa higayon nga imong dawaton ang usa ka tanyag sa trabaho ikaw sa teknikal wala sa merkado. Kon nakigsabot ka sa uban pang mga amo, siguroha nga pahibal-an sila nga nakadawat ka ug laing tanyag ug pasalamatan sila sa ilang panahon.
Pag-angkon sa Pinakamaayo nga Deal
Sa katapusan sa negosasyon nga gusto nimo nga mabati sa duha ka partido nga ang mga negosasyon miresulta sa usa ka sitwasyon sa kadaugan. Gusto nimo nga mobati nga maayo sa imong gipangtuki o tingali nasuko ka; apan gusto usab nimo nga ang agalon mobati nga nakuha nila ang maayo nga empleyado alang sa usa ka patas nga suhol ug nga ang mga negosasyon adunay kaayohan sa duha ka partido.