Susiha ang mga Palisiya ug mga Pamaagi sa Imong Kompanya
Usa sa unang mga butang nga imong buhaton sa sinugdanan sa imong internship mao ang pagpangita kung unsa ang mga palisiya ug mga pamaagi sa kompaniya sa dihang kini naggikan sa internet ug elektronik nga mga himan. Dili sama sa kolehiyo, daghang mga kompaniya ang nag-monitor sa paggamit sa internet ug kusganon nga naghunahuna nga gamiton ang personal nga gamit sa panahon sa trabaho.
Tungod kay ikaw angay nga magtrabaho sa mga oras sa kompaniya, ang mga kompaniya adunay katungod sa pag-monitor sa imong paggamit sa internet ug pagsusi sa email sa imong kompaniya. Tungod kay ang mga estudyante dili gigamit sa pagmonitor, daghan ang mibati nga kini usa ka paglapas sa ilang pribasiya nga adunay mga employer nga nagbutang sa mga higpit nga pagkontrol sa ilang panahon sa trabaho.
Unsay Gilauman sa Nag-empleyo?
Labing maayo nga mahimong makugihon sa atubangan imbis nga mailhan tungod sa pagsupak sa palisiya sa kompaniya kon mag-log in ka sa dili awtorisadong mga site o mga programa. Siyempre, ang matag palibot sa trabaho adunay kaugalingon nga mga lagda mahitungod sa personal nga panahon ug paggamit sa mga empleyado sa teknolohiya.
Ang mga kompaniya nga naghimo sa praktika sa pagpahibalo sa mga interns ug mga bag-ong empleyado nga nahibal-an ang ilang mga palisiya sa wala pa magsugod sa pagpanarbaho sa kasagaran adunay labing diyutay nga mga problema, apan kini ang responsibilidad sa empleyado nga mahibal-an ang mahitungod niini nga mga polisiya sukad nga mahimo kining isulat sa pino nga pag-imprinta sa bisan unsang mga porma o ang mga kontrata nahuman isip kondisyon sa pagpanarbaho.
Unsay Giisip nga Batasan sa Propesyonal?
Ang pagkahimong propesyonal sa trabahoan sayon nga makaila kon bahin sa sininaan sa panapton o pagtrabaho sa tukmang panahon, apan mahimo nga mawala kon adunay bag-ong mga lagda nga wala mahitabo sa wala pa magsugod ang usa ka propesyonal nga trabaho. Kon imong hunahunaon kini, ang kadaghanan sa mga estudyante lucky kaayo sa kagawasan nga ilang nasinati isip estudyante sa kolehiyo.
Tan-awa ang bisan unsang kampus sa kolehiyo ug mahibalag nimo ang mga estudyante nga kanunay nga naggamit sa ilang mga cell phone. Dugang pa, ang pagsusi sa mga website alang sa paggamit sa personal ug sa kolehiyo gilauman uban sa abilidad sa pag-email sa bisan kinsa nga gusto nimo nga makontak bisan sa panahon sa klase. Hinumdumi nga dili tanan nga mga kompaniya managsama apan ang mga mosunod nga mga tip makatabang kanimo nga dili ka maglisud sa imong bag-ong internship o trabaho.
- Pagdasig sa pagtubag sa tanan nga email sa kompaniya samtang anaa sa trabaho. Mahimo maghunahuna ang mga manedyer kung unsa ang imong ginabuhat kung kini nagkinahanglan og usa o duha ka adlaw alang kanimo sa pagtubag sa importante nga mga email. Kung ikaw nagtrabaho sa pagpangita sa usa ka tubag sa wala pa pagtubag sa usa ka email, mahimo nga maalamon ang pagpahibalo sa tawo aron kini dili maghunahuna nga wala ka pagtubag o nga wala nimo nadawat ang email sa una.
- Himoa nga kini usa ka punto aron mahibal-an ang mga palisiya ug mga pamaagi sa imong kompaniya kon bahin sa gilauman sa mga empleyado niini. Mahimo nimong susihon ang Human Resources Office sa kompaniya nga kinahanglan nga makahatag kanimo sa gikinahanglan nga kasayuran. Kung dili, susiha ang imong superbisor o tan-awa ang website sa kompaniya. Kini sayon nga buhaton kini sa pagsugod sa pagpanarbaho aron malikayan ang bisan unsang makahahadlok nga mga gutlo.
- Hinumdomi nga ang bisan unsa nga mga komunikasyon nga imong ipadala pinaagi sa email mahimong ma-monitor sa kompaniya. Ayaw ipadala ang mga personal nga mensahe pinaagi sa email sa kompanya . Ang imong kasaysayan sa email mahimong usisa matag karon ug kini makaapekto sa imong trabaho. Maayo nga adunay usa ka personal nga email account ug gamiton kana alang sa personal nga gamit samtang gibiyaan ang imong negosyo nga account alang sa tanang email sa kompanya lamang.
- Ang ubang mga kompaniya adunay mga higpit nga mga palisiya kung unsa nga mga empleyado ang maka-download sa mga computer sa trabaho. Ayaw paghimo sa sayop sa web surfing sa trabaho tungod kay mahimo kini nga hinungdan nga mawad-an ka og trabaho bisan pa tingali imong gibati nga wala kay gibuhat nga sayup.
- Hinumdomi ang imong gipa-post sa mga social networking site . Dili tingali nga maayo nga ipasigarbo ang pagkahubog sa party sa kagabhion. Sa higayon nga adunay usa ka full-time nga trabaho ikaw wala lamang nagrepresentar sa imong kaugalingon, apan nagrepresentar ka usab sa imong kompaniya. Hunahunaa nga adunay usa ka tawo nga nagdumala sa imong lisud nga nakuha nga kwarta aron lamang makita nga sila kanunay nga nakigbahin sa dili hamtong ug iresponsable nga kinaiya.
- Kung dili ka sinsiyo nga pag-log in sa usa ka site nga gidili, i-log off, ug i-report kini ngadto sa angay nga tawo sama sa IT Department o imong manedyer.
- Susiha ang palisiya sa mga kompaniya sa personal nga tawag sa telepono ug paggamit sa personal nga cell phone. Lainlain ang mga kapasikaran ug mahimong bisan unsang butang nga walay personal nga mga tawag sa telepono samtang nagtrabaho aron paghimo sa personal nga mga tawag sa telepono sa usa ka minimum ug gamit lamang kung gikinahanglan gayud.
Kini nga mga tip daw ingon nga mga tigpasiugda apan mahimo nga sayon nga matan-aw sa mga bag-ong mga propesyonal kinsa wala gayud makasugat sa nangagi nga pagbantay sa ilang personal nga paggamit sa teknolohiya ug elektronik nga mga himan.