Mga Sugyot sa Pag-hire Human sa usa ka Internship
Kung interesado ka nga mahimong usa ka Internship nga usa ka full-time nga trabaho human sa gradwasyon, mahimo ka nga mogamit og piho nga mga pamaagi aron madugangan ang imong kahigayonan nga maka-hire.
Paghimo og Maayo nga Impresyon
Isip intern mao ang imong responsibilidad sa pagpakita sa imong superbisor ug uban pa sulod sa organisasyon nga imong gikinahanglan, sa personal ug sa propesyonal, aron mahaum sa kultura sa korporasyon . Ang paggahin ug panahon sa pagkat-on mahitungod sa misyon sa organisasyon ug kung unsa ang gipabilhan sa iyang mga empleyado makahatag sa mahinungdanon nga kasayuran kon giunsa nga ang kompaniya nagpaila ug nagpaila sa kalampusan .
Pagpalambo sa Mga Propesyonal nga Tumong
Ang pag-ila sa imong propesyonal nga mga tumong ug pagpangita og usa ka magantihon nga internship nga nakatagbaw sa imong mga gilauman mas mapuslanon sa imong pag-uswag sa kahanas ug umaabot nga pangandoy sa trabaho kay sa pagdawat lamang sa bisan unsang internship nga anaa. Ang mga internship gidesinyo aron sa pag-andam sa mga aplikante alang sa umaabot nga mga trabaho ug mga karera, ug ang pagpangita sa usa ka internship nga makatabang kanimo sa pagtuman sa imong propesyonal nga mga tumong makatabang usab kanimo nga mahimong usa ka mas maayo nga kandidato sa imong pagpangita sa umaabot nga trabaho.
Pagpalambo og Lig-ong Relasyon Uban sa Imong Supervisor
Siguroha nga ang imong superbisor magkat-on sa imong trabaho ug mga kalampusan pinaagi sa pagsusi kanunay ug pagsiguro nga ikaw nakatagbo sa mga gilauman. Sa higayon nga imong nahibal-an ang imong mga responsibilidad sa trabaho ug imong nasabtan ang mga gipaabut sa imong superbisor, maningkamot nga ipakita ang imong personal nga inisyatiba ug ang imong abilidad sa pagtrabaho nga gawasnon ug isip kabahin sa usa ka team.
Ang pagpalambo sa mga propesyonal nga mga koneksyon ingon nga intern magahatag kanimo usa ka pagsugod sa ulo sa pagpalambo sa usa ka propesyonal nga network .
Palamboa ang usa ka Strong Work Ethic
Ang pag-establisar sa usa ka kaandam sa pagkuha sa trabaho nga gihimo sa tanan nga mga gasto samtang ang paghupot sa usa ka positibo nga kinaiya naghatag sa pagsalig sa employer nga mahimo ka nga usa ka bililhong sakop sa team kon gisuholan ingon nga usa ka empleyado.
Kompleto nga mga Proyekto nga Gi-assign sa Panahon
Kon mahibal-an nimo ang usa ka hagit nga adunay deadline sa usa ka proyekto nga imong ginabuhat, siguroha nga imong ipahibalo ang imong superbisor ug mangayo sa bisan unsang input nga iyang mahatag o mangayo alang sa extension aron mahuman ang proyekto. Siguroha nga naghatag ka og balidong katarungan alang sa paglangan sa proyekto sama sa ubang mga wala damhang mga problema o uban pang mga prayoridad sa trabaho nga gikinahanglan nga matubag sa dili pa mahuman ang tukma nga proyekto nga mahuman sa tukmang panahon.
Kanunay nga Pagsunod sa Kompanya sa Kompanya ug Gitukod nga mga Giya
Ang pagkahimong kabahin sa kultura sa korporasyon naglakip sa pagkat-on sa gi-establisar nga kodigo sa sinina sa korporasyon. Kini usab nagpasabut sa panahon sa pagkat-on nga gigahin ug unsa ang gipaabut alang sa natukod nga mga panahon sa paniudto ug mga higayon. Himoa ang imong panahon sa pagkat-on sa mga kalagdaan ug mga lagda nga gilauman sa organisasyon sa dili pa molukso ug mohimo sa bisan unsang seryoso nga mga sayop. Usab, susiha ang palisiya sa kompaniya sa personal nga mga email, tawag sa telepono, ug paggamit sa internet aron malikayan ang bisan unsang mga sitwasyon nga dili maayo ug makauulaw.
Pangitaa ang Input gikan sa Supervisor ug mga kauban sa imong Performance sa Job
Ang pagpakig-istorya sa mga amo sa imong paghimo sa trabaho maghatag og oportunidad alang kanimo sa pagpalambo ug paghimo sa gikinahanglan nga mga pagbag-o sa panahon sa imong internship. Ang kini nga input mahimong hinungdanon sa pagtabang kanimo sa pagpauswag sa imong performance sa trabaho pinaagi sa pagklaro sa mga gipaabut sa superbisor. Ang mga suliran sa kasagaran malikayan sa dihang ang mga gilauman gipadayag sa dayag ug ang matag usa klaro sa samang panid.
Pagdali sa Madali, Pagbalikbalik nga mga Gimbuhaton Uban sa Pagdasig
Ang amo magsalig kanimo nga makompleto ang mas lisud nga mga buluhaton sa higayon nga ilang mahibal-an ang imong abilidad sa pagdumala sa gagmay nga butang. Ang paghangyo alang sa dugang ug mas lisud nga trabaho pagadawaton nga mas positibo sa usa ka amo kon imong gidawat ang responsibilidad alang sa mas daghang mga buluhaton nga gikinahanglan aron buhaton ang trabaho kada adlaw.
Ilha ang mga Isyu nga Dili Karon Gisulayan sa Organisasyon
Mahimo nimong ihalad ang imong panan-aw sa mga suliran nga imong giila ug hisgutan kung unsaon nimo masulbad ang sulud nga problema o pun-on ang gikinahanglan sa sulod sa kompanya. Ang mga employer nangita sa mga tawo nga makahunahuna sa kahon ug makaila sa mga kasulbaran sa mga kasamtangang mga problema nga wala pa mailhi o gitumong sa pagdumala. Pag-andam sa pagtanyag og mga solusyon nga sa imong hunahuna mahimo nga magamit aron masulbad ang usa ka piho nga problema o sitwasyon.
Pagmugna og Rapport With Co-Workers
Ang mga employer nangita sa mga indibidwal nga makatrabaho pag-ayo diha sa usa ka team environment ug adunay partikular nga mga kalig-on nga magdugang sa kinatibuk-ang kalampusan sa grupo.
Ipakita ang Inisyatibo
Ang pag-ilustrar sa imong interes sa pagpalambo sa bag-ong kahibalo ug kahanas nga may kalabutan sa posisyon makapadako sa pagsalig sa mga amo sa imong pagkaandam ug inisyatibo sa paghimo og maayong trabaho. Ang pagpakita sa kadasig ug pagtanyag sa pagtambong sa mga workshop o mga seminars magdugang sa imong pagsabot sa negosyo ug mohimo sa usa ka paborable nga impresyon sa imong superbisor.
Pangayo alang sa Dugang nga Buhat
Kon wala ka'y igo nga trabaho nga buhaton, siguruha nga susihon ang imong superbisor aron masuta kon adunay dugang nga trabaho nga mahimo nimo. Kung dili, susiha aron masiguro kung makatabang ka sa uban nga makompleto ang ilang trabaho, nga mahimo usab nga makatudlo nimo og bag-ong mga kahanas sa proseso.
Pag-apil sa usa ka Professional Association
Ang pag-apil sa mga propesyonal nga mga asosasyon naghatag sa mga estudyante sa usa ka labing maayo nga oportunidad sa pagsugat sa mga tawo nga karon nagtrabaho sa natad. Pinaagi sa propesyonal nga mga asosasyon, ang mga estudyante makakat-on usab kung unsa ang propesyonal nga mga magasin sa mga tawo sa natad sa pagbasa ingon man ang mahitungod sa entry-level nga pagbukas sa trabaho nga mahimong mabatonan karon sa ubang mga organisasyon.
Ipahayag ang Imong Interes sa Pagtrabaho alang sa Kompanya
Pinaagi sa pagpahayag sa usa ka interes sa kompaniya, gipahibalo nimo ang kompaniya nga imong gikonsiderar ang organisasyon nga usa ka dapit nga gusto nimo nga buhaton. Bisan og wala'y bisan unsang kasamtangan nga mga posisyon nga anaa, pinaagi sa pagpahibalo sa imong superbisor nga ikaw interesado nga magtrabaho alang sa kompaniya, mahimo ka nga makontak kon ang usa ka posisyon mabuksan.
Ang networking kabahin sa pagtukod sa relasyon. Sa higayon nga maugmad nimo ang usa ka lig-on nga grupo sa networking, imong maugmad ang mas maayong pagbati kung unsa ang gikinahanglan aron magmalampuson ug makat-on unsaon paghimo og usa ka network nga makatabang kanimo sa pagkab-ot sa imong mga tumong sa panginabuhi. Ang pagbaton og usa ka magtutudlo nga imong gitahud makatabang sa paghimo sa internship nga kasinatian nga dili kaayo makapahigwaos.
Ang magtutudlo maghatag usab kanimo sa usa ka tawo aron makat-on gikan ug usa ka dapit aron matubag ang imong mga pangutana. Pangitaa ang usa ka propesyonal nga magtutudlo nga imong gisaligan, ug ayaw kahadlok sa pagpangutana sa maong tawo nga mga pangutana ug alang sa mga sugyot sa mga pamaagi nga mahimo nimo ang pagpalambo sa imong nahimo ug pagpataas sa imong kasamtangang lebel sa kahibalo ug mga kahanas. Makapangutana ka kung unsa ang gikinahanglan aron sa pag-uswag sa natad, sa organisasyon ug sa piho nga industriya. Sa higayon nga magtukod kamo og lig-on nga network ug makaangkon og kasinatian sa inyong nataran, kamo usab adunay oportunidad sa pagtabang sa bag-ong mga propesyonal nga interesado sa pagbahin sa uma.
Ang propesyonal nga mga relasyon nga imong napalambo sa panahon sa imong internship nga kasinatian mahimo usab nga kabahin sa imong propesyonal nga network sa mga tawo kinsa mahimong mopamatuod sa imong kahibalo ug abilidad sa pagbuhat og maayo nga trabaho. Ang imong kaugmaon nga relasyon sa imong network kinahanglan nga maamuma ug magpadayon sa dugay human nahuman ang imong internship aron mahimo kini nga buhi ug maayo.
Ipahayag ang Imong Pagdayeg
Sa dihang makompleto nimo ang imong internship, ang usa ka mubo nga pasalamat kanunay nga gipasalamatan ug mobiya sa paborableng impresyon sa amo. Kon nagbalik ka sa kolehiyo, siguruha nga magpabilin ka sa imong superbisor ug mga kauban ug mangita og panahon sa pagpangutana mahitungod sa posibleng mga pagbukas sa trabaho nga ilang gipaabut sa umaabot.
Ang Top 10 Tips for Interns naghatag og dugang mga estratehiya kon unsaon paghimo sa imong internship nga malampuson ug usbon kini ngadto sa usa ka potensyal nga full-time nga tanyag nga trabaho.