Anaa ko sa Malain nga Internship, Karon Unsa?

Mga Sugyot sa Paghimo sa Maayo nga Buhat sa Pagpangtrabaho alang Kanimo

Ang walay kasinatian nga mga estudyante sa kolehiyo mahimong makakita og usa ka dili maayo nga internship nga dili mabuntog apan adunay mga paagi nga mahimo nimo kini. Ang una nga buhaton mao ang dili "bolt."

Kon Unsay Hunahunaon sa Dili pa Mobiya sa Usa ka Daotang Internship

Ayaw ibaliwala ang usa ka internship sa dili madugay tungod lamang kay ang imong mga buluhaton naglakip sa paghimo og kape ug pag-file. Ang tanan nga trabaho ug internship moabut uban sa drudge nga trabaho. Ang yawe mao ang pagtan-aw sa kinatibuk-ang hulagway ug pag-ila sa mga buluhaton nga mahimo nimo nga mahimong kasinatian sa pagkat-on

Kung ang pagpasaka kabahin lamang sa imong trabaho, buhata kini nga madanihon ug padayon ngadto sa mas mahagiton nga mga buluhaton. Ang pagbalhin tali sa makalaay ug mahagiton nga trabaho makatabang usab sa paglikay sa kalaay. Sa laing bahin, kung ang imong internship hagit kaayo dili mawad-an og paglaum ug ayaw kini personal. Hinoon, pangayo og tabang ug tambag gikan sa imong direkta nga taho o kauban.

Lista nga Gihimo sa Pagdumala sa Dili Maayo nga Internship

Ang unang butang nga buhaton mao ang isulat ang tanan mahitungod sa imong internship nga dili nimo gusto. Sunod:

1. Pakigsulti sa imong superbisor. Hibal-i ang imong superbisor unsa nga mga butang ang gusto nimong usbon sama sa mga oras, mga responsibilidad, dugang trabaho, dili kaayo trabaho o mas lisud nga trabaho. Paghupot sa usa ka adlaw-adlaw nga troso aron ikaw maandam sa diha nga ikaw makigkita sa imong amo.
2. Pakighigala sa imong mga katrabaho. Pangitaa ang sosyal nga mga kalihokan human sa trabaho isip usa ka paagi sa pagpakighigala ug pagkat-on og dugang mahitungod sa industriya. Ang pakigsulti sa mga kauban human sa trabaho usa usab ka maayo nga paagi aron makaangkon og kaalam sa kultura sa korporasyon. Makita usab nimo nga wala ka mag-inusara. Pananglitan, tingali nakigbisog ka sa sobra ka kritikal nga boss ug nakadiskobre nga ang imong amo adunay reputasyon nga gikinahanglan ug kini walay labut sa kalidad sa imong trabaho.

1. Pangita og propesyonal nga tigtudlo. Ang pagpangita sa usa ka maayong magtutudlo sa imong organisasyon makahimo sa tanan nga kalainan kung ikaw nakigbisog sa usa ka dili maayo nga internship. Daghang mga estudyante ang nakakaplag nga ang usa ka maamumahong magtutudlo labing bililhon sa pagtabang kanila sa pagbag-o sa usa ka dili maayo nga internship ngadto sa usa nga ilang gikalipay.
2. Pagkat-on sa paglihok. Kon ang problema usa ka panagbangi sa personalidad, isipa kini isip usa ka oportunidad sa pag-andam sa imong kaugalingon alang sa umaabut. Bisan asa ka magtrabaho didto kanunay ang mga tawo nga gusto nimo nga dili magtrabaho kauban. Mahinungdanon ang pagdawat ug pagkat-on sa pagtrabaho uban sa tanang matang sa mga tawo, lakip ang mga makalagot nga mga tawo.

1. Hatagi og dugang aron makakuha og dugang. Human sa imong paglatas sa imong mga boring nga mga buluhaton ipakita ang pagdumala nga imong gikuha pagtrabaho nga seryoso. Himoa ang inisyatiba pinaagi sa pagduol sa imong boss alang sa mas mahagiton nga mga responsibilidad, bisan kung kini nagpasabut nga magtrabaho sa imong paniudto sa paniudto. Sa katapusan, ang imong resume (ug skill set) mahimong mas impresibo.

Ang daot nga mga internship mahitabo sa maayong mga tawo apan sa dili pa ikaw mohunong maghimo sa tanan nga mahimo aron mapalambo ang imong sitwasyon. Mas kasagaran kay sa dili ka makahimo sa paghimo sa mga butang sa palibut.