Paghimo sa tinuig nga mga tumong o mga resolusyon sa Bag-ong Tuig
Sa katapusan sa tuig, ang mga inahan nga nagtrabaho sa balay (ug ang uban pa) naghunahuna mahitungod sa paghimo sa mga resolusyon sa Bag-ong Tuig. Bisan ang usa ka bag-ong tuig usa ka sulundon nga panahon alang sa mga WAHM nga magribyu sa mga propesyonal ug personal nga mga tumong, mahimo nato kini sa tibuok tuig. Sa pagkatinuod, aron makab-ot ang kalampusan sa mga resolusyon sa Bag-ong Tuig, kinahanglan natong huptan kini nga mga tumong sa tibuok tuig. Samtang ang tanan kinahanglan nga mag-personalize sa ilang kaugalingon nga hugpong sa mga resolusyon, ania ang pipila ka mga tumong nga mahimo nga hunahunaon sa mga nagtrabaho sa balay.
01 Pag-organisar. Magpabilin nga organisado.
02 Sunda ang mga lagda nga imong gitakda.
Ang mga lagda nga nagtrabaho sa panimalay kinahanglanon sa hapsay nga balanse tali sa trabaho ug sa kinabuhi sa panimalay. Apan kung dili kini ipatuman, wala kiniy kapuslanan. Ikaw adunay doble nga katungdanan sa pagpatuman sa mga lagda ug pagsunod sa imong kaugalingon. Timan-i ang imong kahuyang sa matag lugar, busa nahibal-an mo kung asa ipunting ang imong paningkamot. Kon ang mga lagda wala magtrabaho, paghimo og mga bag-o.
03 Paghimo og tag-as nga mga tumong, hamubo nga panahon ug adlaw-adlaw.
Bisan unsa ang imong mga tumong-pagsunod sa mga lagda sa yuta, pagpalambo sa imong negosyo, pagkawala sa timbang, paggahin og dugang nga panahon uban sa pamilya-dili nimo kini makab-ot kon dili ka makahimo og hiniusang paningkamot. Ang pagka-inertia sa kasagaran nagpugong kanato sa samang dalan, gawas kung maghimo kita og mga tumong nga molapas. Ug sa usa ka dili maayo nga ekonomiya o sa pagbag-o sa dinamikong pamilya (sama sa pagkahimugso sa usa ka bata), usahay gikinahanglan nga kita magkugi pag-ayo aron sa pagpadayon sa unsay anaa kanato. Busa kinahanglan kita maghimo ug mga tumong.
Apan ang mga tumong kinahanglan nga gibuak ngadto sa mga tipak sa gidak-on. Pagsugod uban sa imong pangkinatibuk-ang mga katuyoan ug pagtrabaho nga paatras hangtud imong mahibal-an kon unsa ang imong mga tumong sa matag adlaw aron makab-ot kini.
04 Pagdumala sa mga kabaldahan nga mas maayo.
Ang mga kabalaka usa ka isyu alang sa matag mama nga nagtrabaho sa balay. Ug kini dili kanunay nga mga bata nga nakalinga. Kasagaran ang mga kabaldahan moabut sa dagway sa buluhaton sa balay, mga higala, mga kapikas, TV o sa Internet. Ilha ang imong kasagaran nga pagkalinga ug paghimo sa matag adlaw nga tumong sa pag-atubang niini. Alang sa dugang sa pag-atubang sa mga kabaldahan, tan-awa kini nga mga tip sa pag-atubang sa mga makabalda.
05 Embrace o dawaton ang pagbag-o.
Ang mga butang kanunay nga nagakausab sa mga bata. Nakakuha sila og bag-ong mga kahanas ug nagpahayag sa mas komplikado nga mga ideya matag adlaw. (Sila usab motubo gikan sa usa ka dili maayo nga batasan ug ngadto sa lain!) Ang mga ginikanan kinahanglang makaila kon ang mga bata andam na alang sa dugang nga mga responsibilidad ug mga pribilehiyo nga dili sobra ang pagkarga niini. Ang mga inahan nga nagtrabaho sa balay nga adunay daghan sa ilang mga palid mahimong mas sayon nga buhaton ang usa ka tahas sa ilang mga kaugalingon kay sa paggahin sa panahon sa pagtudlo sa usa ka bata. Apan sukli kana nga pag-uswag, ug pahimusli kadtong mga higayon sa pagtudlo uban sa imong mga anak.
06 Magpabilin nga edukado.
Ang kakulang sa usa ka komunidad sa trabahoan sa lugar alang sa mga nagtrabaho sa balay mahimong magkahulogan nga mawad-an sa paghikap uban sa mga bag-ong propesyonal nga kalamboan. Sa usa ka buhatan, ang matag adlaw nga pag-istoryahanay o mga newsletter sa kompaniya nagpahibalo kanamo sa mga kausaban sa among industriya. Diha sa balay, tingali dili nato kana madawat, busa ang mga inahan nga nagtrabaho sa balay kinahanglan nga manubag sa ilang kaugalingong nagpadayon nga edukasyon.
07 Network socially ug professionally.
Gawas pa sa pormal nga edukasyon, ang mga inahan nga nagtrabaho sa balay makahimo sa ibabaw sa mga bag-ong kalamboan sa ilang natad pinaagi sa pagpakigtambayayong sa ubang mga propesyonal.
Apan ayaw ibaliwala ang personal nga networking. Ang pagkontak sa uban nga mga ginikanan sa eskwelahan sa imong anak, mga silingan o mga tigulang nga mga higala dili lamang sa personal nga pagtuman, kini mapuslan usab. Mahimo nimong pasidan-an ka sa mga oportunidad sa edukasyon ug makalingaw sa sulod sa imong komunidad. Mahimo usab nimo ibutang ang pag-atiman sa bata ngadto sa mga inahan sa balay nga anaa sa balay ug sa trabaho nga imong nahibal-an. Ang paggahin og panahon uban sa mga higala yano lang nga kalingawan.
08 Gamita ang panahon alang sa imong kaugalingon.
Ang mga mama nga nagtrabaho sa balay makapangita sa ilang mga kaugalingon nga walay usa ka panahon sa personal nga panahon. Anaa kanimo ang pagsiguro nga dili kini mahitabo. Pangita unsay gusto nimo buhaton ug himoa ang oras. Ang pagbasa alang sa kalingawan, paggawas sa "mga petsa" uban sa imong kapikas, pagboluntaryo, o pagduaw sa imong paborito nga spa pipila ka mga ideya. Bisan kon kini naglakaw o usa ka malinawon nga kaligoanan, kadto nga mga higayon naghatag kanato og oportunidad nga mag-recharge.
09 Maglingawlingaw sa imong pamilya!
Atong dawaton kini. Ang paggasto sa tanan nga panahon uban sa pamilya mahimong makapuol usahay. Ang usa ka milyon nga higayon nga ikaw nabalda makapangutana ka nganong wala ka magtrabaho sa opisina. Apan nahibal-an mo kung nganong gibuhat nimo kini, husto ba? Daghan ang mga benepisyo sa trabaho gikan sa panimalay . Alang nako, kini bahin sa pagpaambit sa mga hitabo, pagkadungog sa mga pagsulay ug mga kadaugan sa adlaw sa eskuylahan ug pagbiyahe sa 30 segundos alang kanako sa home office.