Ang pagtrabaho sa balay adunay mga ganti.
Ang pagtrabaho sa balay aduna kini mga pag-us-os, apan alang sa kadaghanan kanato ang mga pros nakapalabaw sa dili pagtrabaho sa panimalay . Samtang ang atong mga agianan sa pagpanarbaho, pagtukod sa home office, ug mga pag-atiman sa pag-atiman sa bata mahimong nagkalainlain kaayo, ang mga rason sa mga tigbalita alang sa pagtrabaho sa balay mas makanunayon.
01 Paggugol ug dugang panahon uban sa imong mga anak.
Ang pagtrabaho sa balay nagtugot kanimo nga mahimong usa ka bahin sa mga buluhaton sa imong mga anak sa tibuok adlaw; dili lang sa buntag, gabii ug katapusan sa semana. Mahimo ka makaluto sa paniudto uban sa imong gamay nga bata ug makadungog sa tanan nga mga adlaw nga balita sa diha nga sila mopauli gikan sa eskwelahan. Ang mga ginikanan nga nagtrabaho sa panimalay walay panahon nga walay kinutuban sa ilang mga anak, apan adunay mas daghang mga oportunidad nga makauban ang ilang mga anak.
02 Dugangi o ipadayon ang imong kinitaan.
Ang mga inahan kinsa mibiya sa mga karera aron pagpadako sa mga bata makapahayahay sa ilang pagbalik sa mga trabahante pinaagi sa pagtrabaho sa balay. Ang pagtrabaho sa balay mahimong magkahulogan sa pagkuha sa pagkonsulta sa trabaho o pagsugod sa usa ka negosyo, samtang nagtrabaho gihapon sa usa ka paagi, sa adlaw-adlaw nga estilo sa pagkaginikanan. O, ang nagtrabaho nga mga ginikanan nga mibalhin gikan sa usa ka out-of-home office ngadto sa telecommuting makapanalipod sa ilang kinitaan, samtang naggasto og dugang nga panahon sa balay, ug naggasto sa daghang gasto sa trabahoan .
03 Biyai ang biyahe.
Kon ikaw mobiyahe aron magtrabaho, wala ka magtrabaho ni maggahin og panahon uban sa pamilya. Ang pagtrabaho sa balay nga nagwagtang sa pag-usik niini nga panahon dahon pa alang sa duha. Usab, dili lamang ang pagbiyahe nga usa ka drag, kini mahal. Makatipig ka sa salapi sa gas, mga gasto sa transportasyon sa publiko, ug / o insurance sa sakyanan ug pagmentinar pinaagi sa pagtrabaho sa balay.
04 Pagtrabaho nga mga oras nga kalma.
Bisan ang mga tawo nga nagtrabaho sa kaugalingon nga mga tawo sa kasagaran makatagamtam sa labaw nga pagkalalom kaysa sa paghatag trabaho sa mga empleyado, sa kasagaran adunay labaw nga kontrol sa ilang mga iskedyul. Daghan nga nagtrabaho sa balay mopili og mga oras sayo sa buntag o human sa mga bata nga matulog.
Pagbaton og pagkontrol ug pagkatagbaw.
Paghimo og panahon alang sa imong kaugalingon ingon man usab sa imong pamilya sa panahon nga naluwas pinaagi sa pagtrabaho sa balay. Ang mga nagtrabaho sa kaugalingon sa partikular nakabaton og usa ka pagbati sa pagpugong sa ilang kaugalingong kapalaran, apan ang mga telecommuting nga mga empleyado nga mag-juggle sa balay ug trabaho nga mga responsibilidad mas epektibo nga makaangkon og pagbati nga balanse. Dugang pa ang kita nga nakuha pinaagi sa pagtrabaho sa balay makahimo sa usa ka kalainan sa mga luho nga dili nimo mahimo.
06 Pagtipig ug kuwarta sa mga bayronon sa pag-atiman sa bata (posible).
Kini dili kinahanglan nga magamit sa tanan, apan ang ubang mga ginikanan nga nagtrabaho sa balay, depende sa ilang mga trabaho ug edad sa ilang mga anak, makaangkon og puyo uban sa part-time o walay pag-atiman sa gawas sa bata. Pagdeterminar kung unsa kadaghan ang pag-atiman sa bata ug unsa nga matang sa pag-atiman sa bata nga imong gikinahanglan, dayon buhata kana sa imong badyet.
07 Paglikay sa mga sosyal nga dinamika sa opisina.
Kini ang hinungdan sa duha ka paagi. Ang uban nga mga tawo nga nagsugod sa pagtrabaho sa balay nawad-an sa sosyal nga mga aspeto sa usa ka buhatan, apan ang uban mibati nga ang mga kabalda sa dili kinahanglan nga mga tigum, mga sosyal nga panagtigum, o mga wala'y natun-an nga mga panagsultihay sa cooler sa tubig nagputol sa ilang kahusayan, nga nagpadayon sa pagpalayo sa panahon gikan sa pamilya.
08 Luwasa ang mga sinina ug paniudto.
Ug bisan kini dili maayong ideya nga magtrabaho sa imong PJs, ilabi na sa mga bata sa palibot nga nagtan-aw kanimo ingon nga usa ka panig-ingnan, tingali dili ka mogasto sa sinina sa trabaho pinaagi sa pagtrabaho sa balay. Gawas kon imong giputos ang imong kaugalingong paniudto (kung mao, usa ka buluhaton ang imong listahan!), Ang kantidad nga imong igasto sa paniudto ug mga kape sa kape makunhoran.
09 Mga tunog nga maayo, apan unsa ang mga pagkawala sa pagtrabaho sa balay?
OK, karon andam ka na nga mohatag sa lumba sa daga (o tingali moapil niini kung usa ka parent-parent). Apan ania ang pipila ka uban nga mga isyu aron sa pagmugna. 6 Posibleng mga Kakulian sa Pagtrabaho sa Panimalay .