Mga Pangutana sa Interbiyo sa Job Administrator sa Network Administrator

Sa pag-interbyu alang sa usa ka posisyon sa tagdumala sa network, pag -andam sa pagtubag sa mga pangutana nga gitumong ngadto sa imong teknikal nga kahanas, kasinatian kaniadto, ug kapabilidad sa sistema. Kinahanglan nga makita sa mga amo nga mahimo ka makahibalo sa teknikal nga mga kinahanglanon ug mga panginahanglan sa sayon ​​nga pagsabut, apan ipakita usab nimo nga ikaw adunay teknikal nga kapasidad nga gikinahanglan aron mahimo ang trabaho nga maayo. Sa karon nga trabaho sa merkado, hinungdanon nga imong ipahigayon ang mga employer nga ikaw ang gusto nga kandidato.

Mga Pangutana sa Interbiyo sa Job Administrator sa Network Administrator

Samtang kini dili tingali hangyoon ka sa matag usa niini nga mga pangutana, mas maayo nga adunay usa ka giandam nga tubag alang sa matag usa kay sa madakpan pinaagi sa kalit ug pagkalunod sa imong interbyu. Paggahin og panahon sa pagribyu ug pagpraktis sa imong tubag sa matag pangutana.

• Giunsa nimo pagpabilin nga kasamtangan gamit ang imong teknikal nga kahanas ug kahanas?
• Nasakop ka ba sa bisan unsang mga grupo sa tiggamit sa online?
• Ihulagway ang imong pinakadakong teknikal nga kalisdanan ug giunsa nimo kini pagdumala. Aduna ba kamo'y lahi nga lahi?
• Unsa ang imong kasinatian sa pagdumala sa pagsumpo?
• Unsa ang gipahimutang sa imong home network?
• Unsaon nimo pag-archive sa imong network?
• Ipatin-aw ang kalainan tali sa hub, switch, ug router.
• Unsaon nimo pag-diagnose ang isyu sa DNS kon itandi sa usa ka isyu sa network?
• Unsa ang kalainan tali sa TCP ug UDP?
• Unsa ang VLAN?
• Unsa ang tulo ka paagi sa paglakip sa TCP?
• Unsa ang gigamit alang sa 255.255.255.255?
• Kanus-a nimo gamiton ang crosslink cable?

• Unsa ang mahitabo kung imong biyaan ang impormasyon sa gateway nga walay sulod samtang nag-configure sa TCP / IP?
• Unsaon nimo pag-access sa usa ka shared folder gikan sa usa ka hilit nga computer? Ngalan labing menos tulo ka pamaagi.
• Nalisdan ka ba sa pagtrabaho sulod sa daghang oras sa atubangan sa computer?
• Giunsa nimo pagpahigayon ang maintenance sa sistema? Lakaw kanako pinaagi sa imong gusto nga proseso.

• Unsa ang imong kaagi sa mga operating system ug maintenance?
• Unsa ang DHCP?
• Unsa ang kalainan tali sa usa ka workgroup ug usa ka domain?
• Unsa ang mga nag-unang kalainan tali sa Windows Home, Windows Pro, ug Windows Server?
• Unsaon nimo nga morekomendar nga kami mosuporta sa among mga empleyado nga adunay trabaho?
• Unsa nga mga galamiton o pamaagi sa pag-awdit ang gusto nimo? Ngano?

Dugang nga mga Sugyot sa Interbyu

Tungod lamang kay nangayo ka sa usa ka niche technical position wala nagpasabot nga mahatagan ka ug pass sa labing komon nga mga pangutana sa general interview sa trabaho mahitungod sa imong kasaysayan sa trabaho, edukasyon, mga kalig-on, kahuyang, kalampusan, mga tumong, ug mga plano. Paggahin og panahon sa pag-andam sa imong mga tubag sa mga pangutana ug pagribyu sa labing komon nga mga sayop sa pakighinabi aron malikayan usab ang mga tawo.

Samtang ang mga trabaho sa industriya sa information technology adunay mas malipayon nga code sa sinina kay sa kadaghanan sa uban nga mga industriya, gusto nimo nga planohon pag-una ang imong interbyu aron masiguro nga kini angay ug limpyo. Pag-uswag sa imong panukiduki ug hibal-i kon ang trabaho anaa ba sa usa ka manufacturing o corporate environment. Maayo usab nga pag-andam og usa ka lista sa angay nga mga pangutana aron ang imong tig-interbyu motubag ug magmahunahunaon kon unsa ang imong gusto sa ilang mga tubag.

Ang imong interbyu mao usab ang usa ka maayong panahon aron mahibal-an ang dugang mahitungod sa network nga imong responsable. Makatabang kini sa tig-interbyu nga seryosohon ka nga usa ka umaabot nga kandidato ug motabang kanimo sa pagtino kung ang kompaniya sa tinuod usa ka maayo nga angay alang sa duha.

Kung ang imong tig-interbyu nangutana sa unsa mang iligal o dili angay nga mga pangutana sa pakighinabi , sigurado nga gitugotan ka nga dili motubag ug kinahanglan nga seryosong usbon ang pagtrabaho alang niana nga organisasyon. Usahay ang ingon nga mga pangutana gipangutana tungod kay ang tig-interbyu wala pamilyar sa mga giya sa interbyu tungod kay ang ilang pangunang trabaho anaa sa IT, dili pagpang-rekrut. Sa ubang mga kaso, kini mahimong nagpaila sa kultura sa kompaniya. Kon giunsa nila pagtubag ang imong pagdumili sa pagtubag, kung dili nimo gusto, ang maong mga pangutana lagmit magpakita kung ang pangutana tungod sa usa ka makalilisang nga kultura sa trabaho o tungod lang kay dili pamilyar sa mga giya sa interbyu.

Sa karon nga kompetisyon sa teknolohiya sa trabaho sa merkado, ang mga kandidato sa pagkontrol sa mga kandidato kinahanglan nga andam alang sa posibilidad sa usa ka panel interview . Ang mga interbyu sa panel kasagaran naglangkob sa direktor sa human resources, VP sa Information Technology department, ug posible ang CEO sa korporasyon. Sa diha nga kini nga hiring nga proseso gisunod, kini mahimo usab nga pahalugwayan ang oras sa paghukom. Mahimong adunay usa ngadto sa tulo ka hugna sa mga interbyu nga sundon, busa ang pagpailub ug usa ka kalma nga kinaiya mahinungdanon. Kon ikaw adunay igo nga swerte sa paghimo niini nga layo sa proseso sa interbyu, usa kini ka maayo nga ilhanan.

Dili igsapayan sa trabaho nga imong giinterbyu, kini kanunay nga usa ka maayong ideya nga mangutana sa piho nga mga pangutana mahitungod sa kultura sa kompaniya ug sa palibot sa pagtrabaho, ug aron ipakita kanimo nga migahin sa panahon sa pagbuhat sa imong homework mahitungod sa kompaniya. Ipresentar ang imong kaugalingon ingon nga gipalabi nga kandidato sa pagdumala sa networking ug mangandam sa pagpatin-aw nganong ikaw.