Mga Sugyot sa Pag-andam alang sa Kasagaran nga Interbyu
Apan, sama sa bisan unsang interbyu, ang pag- andam ug pagbansay makadasig sa pagsalig ug paghimo sa proseso nga mas sayon.
Busa isalikway ang imong kabalaka! Ribyuha ang mga estratehiya ug mga tips sa ubos aron nga ikaw mobati nga masaligon sa panahon sa interview sa panel, ug maayo ang pagbuhat niini - plus, susiha kon nganong ang mga interbyu sa panel maayo alang sa mga amo.
Pag-andam alang sa Interview sa Panel
Ang pag-andam alang sa usa ka panel interview dili lahi sa pag-andam alang sa usa ka standard nga pakighinabi: Kinahanglan nga imong buhaton ang imong homework sa kompaniya , pag- usisa pag-ayo sa pagpost sa trabaho , ug pagbansay sa mga tubag sa komon nga pangutana sa interbyu ingon man sa mga industriya-ug karera nga piho . Pag-adto sa interbyu sa panel, pag-andam sa pagsulti mahitungod sa imong dagkong kalampusan, ug paghulagway sa matag trabaho sa imong pagpabalik.
Sa katapusan, sa baylo nga tan-awon ang background sa usa lamang ka tig-interbyu, susiha ang kasinatian sa trabaho sa tanan nga mga tawo nga makigsulti kanimo. Ang pagkasayud kung kinsa ang mga tawo diha sa room sa interbyu, ug unsa ang ilang mga titulo ug mga responsibilidad sa trabaho, makatabang sa paghatag usa ka pagbati sa diin ang trabaho nga imong giinterbyu alang sa kahon sa sulod sa kompaniya.
Siguroha nga ikaw adunay usa ka kopya sa imong resume alang sa tanan nga anaa sa panel interview (ug tingali magdala og pipila ka ekstra, sa kaso lamang).
Ania ang 15 ka mga pamaagi aron mahimo ang pinakamaayo nga impresyon sa usa ka interview nga trabaho.
Panahon sa Interbyu sa Panel
Sunda kining mga estratehiya ug mga tips para sa kalampusan panahon sa interbyu sa panel.
Basaha ang kwarto ug makig-uban sa tanan: Sugdi pinaagi sa pagpaila sa imong kaugalingon; Pag-uyog sa mga kamot sa tanan diha sa lawak. Pag-apil sa tibuok lawak - ayaw pagdula og mga paborito sa pagtubag sa mga pangutana. Hinumdomi, dili nimo mahibal-an kung kinsay adunay pinakadaghan nga gahum sa pagdesisyon mahitungod sa paghatag trabaho, busa tumong sa pagtubag sa matag usa nga mangutana kanimo sa usa ka pangutana nga adunay maayo ug mahunahunaon nga tubag, walay sapayan sa titulo sa pagpanarbaho o sa paagi sa pagpakita sa mga tawo.
Pagtan-aw sa mata: pagtan-aw sa matag-usa samtang ikaw nagtubag sa mga pangutana, imbis nga mag-focus lamang sa tawo nga nangutana. I-calibrate ang imong mga tubag sa mga reaksyon sa grupo. Siyempre, usahay ang usa ka tig-interbyu motubag positibo sa usa sa imong tubag, samtang ang usa dili. Ayaw kabalaka! Pagtrabaho aron makadaug sa tanan kutob sa mahimo.
Tumong sa usa ka panag-istoryahanay nga pagbati: Dili kinahanglan alang sa usa ka malampuson nga interbyu, apan usa ka tipikal nga ilhanan nga ang usa ka pakighinabi mao ang maayo mao nga kini sama sa usa ka pag-istoryahanay kay sa pagsukitsukit. Kon mag-break ka gikan sa balik-balik nga pangutana ug tubag, kini usa ka timaan nga tinuod ka nga nagkonektar sa mga tig-interbyu. Sa interbyu sa usa ka panid, lisud kaayo kini nga makuha gikan niini nga sumbanan. Sulayi ang pag-ila sa nangagi nga mga pangutana sa imong mga tubag pinaagi sa pagsulti sa mga butang sama sa, "Sama sa gihisgutan ni Bob sa una, ang pagkuha sa tibuok nga team nga hinungdan mahinungdanon kaayo" o "Sumala sa among gikasabot kaniadto, ang XY hinungdanon alang sa pagbaligya." Kini usa ka maayong paagi sa pagpahibalo sa mga tawo ikaw namati pag-ayo ug paghimo sa interbyu nga dugang nga panag-istoryahanay.
Pagmapailubon: Ang ubang mga panel adunay maayong pagkalibang nga mga makina, uban sa matag tawo nga responsable sa pagpangutana sa usa ka matang sa pangutana. Apan, posible usab nga imong ibutang sa usa ka panid diin daghang mga tawo ang nangutana kanimo sa susama nga pangutana. Ayaw'g pakyas o panamastamas! Ipahayag pag-usab ang imong tubag, gamit ang lainlaing hugpong sa mga pulong. Hunahunaa kini ingon nga usa ka oportunidad sa pagtapok sa labi ka detalye ug pagsabut.
Ribyuha ang kasagaran nga gipangutana nga mga pangutana ug tubag sa mga panel interview
Human sa Panel Interview
Sa higayon nga imong gihimo kini pinaagi sa interbyu sa panel, panahon na alang sa mga pasalamat nga imong girekord: Mahimo nimo ipadala ang usa ka pundok nga salamat kanimo sa tanan sa panel, apan sa mas maayo ikaw magpadala usa ka nota sa tagsa tagsa nga tig-interbyu. Ang mga mubo nga sulat mahimo nga adunay susama nga mga tema, apan tumong nga himoon kini nga espesipiko sa matag tawo kutob sa mahimo. Ania ang dugang kasayuran kon unsaon pagsulat ang usa ka lig-on nga sulat sa pasalamat .
Nganong adunay mga Interbyu sa Panugiron?
Hinumdomi kung giunsa namo gihisgutan nga ang mga interbyu sa panel mahimong makahadlok? Alang sa pipila ka mga empleyado, kana usa ka rason nga gamiton kini nga matang sa interbyu: kini nagtugot sa kompaniya nga makabaton og realistiko nga pagtan-aw kung giunsa sa mga kandidato sa pagpahigayon ubos sa stress, lisud nga mga kondisyon. Alang sa pipila ka mga trabaho - pananglitan, pananglitan - ang mga kahanas ug kinaiya nga gikinahanglan aron maayo ang pagbuhat sa panahon sa usa ka panagsultihay sa panagsagop susama sa mga kinahanglanon sa trabaho Ang mga interbyu sa panel mahimo usab magpadayag kon unsaon pagtubag sa mga kandidato sa mga sitwasyon sa grupo, pagtrabaho sa uban, pag-navigate sa internal nga panagbangi, o pagbalanse sa pagdumala sa nagkalainlaing matang sa personalidad
Ang mga interbyu sa panel dili kanunay gihimo isip usa ka pagtimbang-timbang: Kasagaran, kini ang labing praktikal ug sayon nga paagi alang sa mga amo nga mag-iskedyul sa mga interbyu. Imbes nga kinahanglan ang mga kandidato nga mosulod alang sa daghang mga interbyu, ang panel interview mahimong mas maayo nga kapilian, nga nagtugot sa kompaniya sa pag-hire nga makadaginot sa oras ug makahimo dayon og mga desisyon, imbis nga ipaagi ang proseso sulod sa daghang mga semana (o mga bulan!).
Ingon man ang mga interbyu sa panel, ang pipila ka mga empleyado mahimong mopili alang sa grupo nga pakighinabi , diin ang usa ka tig-interbyu mahimo nga makigsulti sa daghang mga kandidato sa makausa, o, daghang mga tig-interbyu mahimong mo-interbyu sa grupo sa mga kandidato. Bisan tuod kini mahimo nga episyente ug makadaginot nga panahon alang sa amo, alang sa mga kandidato, kining matang sa interbyu nagkinahanglan sa pagsalig ug pagsalig sa kaugalingon.
Hupti ang tanan niining mga potensyal nga panukmod alang sa usa ka panel interview diha sa hunahuna samtang ikaw nag-andam - ug hinumdumi nga ang mga tig-interbyu gusto nga ikaw magmalampuson. Human sa tanan, kon wala sila maghunahuna nga kuwalipikado ka sa papel, ug usa ka lig-on nga potensyal nga kandidato, dili nila usikan ang panahon sa tanan nga nag-apil sa panel.
More tips tips: Top 10 Job Interview Tips | Unsaon Pag-uswag ang Job Interview | Likayi ang Mga Sayop nga Interbyu sa Job