Mahimo nga adunay gamay pa nga panahon kay niana, apan importante nga mahimo ang pinakamaayo nga impresyon nga mahimo nimo sa sulod sa unang mga minuto sa pagtagbo sa imong tig-interbyu.
Pagdala niini sa tibuok nga interbyu, mao nga maayo ang imong pagbutang sa ikaduha nga interbyu ug usa ka tanyag nga trabaho.
Dali nga mga Sugyot sa Pagdasig sa Imong Interbyu
Ania ang pipila ka dali ug sayon nga mga panabi kon unsaon sa pagdani sa tanan nga mga tawo nga imong mahimamat sa diha nga ikaw mag-interbyu alang sa usa ka bag-ong trabaho.
- 1. Pagpraktis. Ang pagbansay tingali dili hingpit, apan makatabang kini kanimo sa paghimo og maayong impresyon. Ribyuha ang mga pangutana sa interbyu nga kanunay nga pangayoan ug panghunahuna sa mga amo sa unsaon nimo pagtubag niini.
- 2. Pagsul-ob og angay nga sinina sa interbyu. Mahimong dili maayo kung magpakita ka sa usa ka pakighinabi sa trabaho nga gisul-ob-o ubos sa sinina. Kanunay nga magsinina nga haum sa usa ka interbyu aron mahimo nimo ang labing unang unang impresyon.
- 3. Ayaw pagsulod sa interbyu nga wala'y kasayuran. Paggahin ug panahon sa pagpanukiduki sa organisasyon, busa nahibalo ka kutob sa mahimo mahitungod niini. Nianang paagiha makaandam ka sa pagtubag sa mga pangutana mahitungod sa imong nahibaloan bahin sa kompanya .
- 4. Kuhaa ang sulod sa scoop. Gawas sa pagpanukiduki sa organisasyon, tan-awa kon mahimo ba nga makakuha ka sa sulod sa impormasyon sa kompaniya ug mga empleyado niini. Susiha ang LinkedIn, Facebook, ug ang imong alumni network sa kolehiyo aron masayod kon may kaila ka nga makapaambit kanimo sa impormasyon.
- 5. Repasoha ang postingan sa trabaho. Hibal-i kutob kutob sa imong mahimo mahitungod sa trabaho. Repasoha ang postingan sa trabaho ug hibal-i kung unsa ang gipangita sa amo sa tawo nga ilang gi-hire. Usab, tan-awa ang imong cover letter ug magpadayon, busa klaro ka kon unsa ang imong mahimo sa employer.
- 6. Susiha ang tig-interbyu sa LinkedIn. Dad-a ang usa ka minuto o duha ug tan-awa ang tig-interbyu sa LinkedIn kon mahimo nimo kini makit-an. Kana makahatag kanimo og pagbati sa tawo nga imong mahimamat, maingon man sa ilang dalan sa trabaho ug katungdanan sa kompanya.
- 7. Pagdagkot sa kahayag, kaayo kahayag, sa pahumot o cologne. Ang amo nga amo nga ginsambit ko indi gusto sa nagapanimahoan nga pahumot amo nga kon ang isa nga nagadumdum sini, mahimo sila magpatok sang ila kaugalingon sa pag-away antes sila mag-uyog sang iya kamot.
- 8. Likayi ang mga palma. Walay gusto nga matandog ang basa nga basa nga kamot . Kung makabisita ka sa kasilyas sa dalan paingon sa interbyu, hugasi ug hugasi ang imong mga kamot. Kung dili kana mahimo, gamita ang tisyu aron masiguro ang imong mga kamot nga uga.
- 9. Pagkalayo og hinanok. Dayon usa pa. Ang mga interbyu mahimong tensiyonado gayud . Samtang ikaw anaa sa kasilyas, pagkuha og pipila ka lawom nga pagginhawa ug hinumdumi nga ikaw ania dinhi tungod kay ikaw gipili sa pag-interbyu.
- 10. Pagbaton og maayo nga paglamano. Sa diha nga ikaw giabi-abi sa tig-interbyu, itanyag ang pakiglamano ug ipaila ang imong kaugalingon aron makuha ang interview sa tuo nga tiil.
- 11. Pahiyom. Dili nimo gusto nga mabalanse kini, apan maghunahuna nga positibo ug mopahiyom kon makigkita ka sa tig-interbyu ug kon kini tukma sa panahon sa interbyu. Ang mga positibo nga mga tawo nga adunay kusog nga interpersonal nga mga kahanas mas lagmit nga ma-hire.
- 12. Ipakita ang imong kadasig. Sa usa ka sumpay nga nota, ipakita ang imong kadasig ug gugma alang sa imong gibuhat ug unsa ang gusto nimo buhaton sa sunod nimo nga trabaho. Maayo nga ipahibalo sa tig-interbyu nga nahigugma ka sa imong trabaho ug naghinamhinam mahitungod niini nga oportunidad.
- 13. Ipakigbahin kon sa unsang paagi nga ikaw usa ka maayo nga angay alang sa trabaho. Ihatag ang imong kadasig sa mga kamatuoran. Dili igo ang pag-ingon nga aduna ka'y husto nga butang alang sa trabaho. Pagmatinud-anon ug ipakita ang agalon kon ngano ug kung unsa ka kuwalipikado .
- 14. Ayaw panic. Bisan kung nahimo nimo ang tanan nga husto nga pagpa-trabaho sa trabaho, mahimo ka nga mabantayan pinaagi sa usa ka pangutana nga pangutana nga wala nimo dahuma. Pag-andam alang sa labing dautan , mao nga dili ka kinahanglan nga panic.
- 15. Pagpaambit og usa o duha ka istorya. Ayaw ipahayag ang imong mga kwalipikasyon. Hinunoa, gamita ang imong mga kahanas sa pag-istorya aron ipaambit ang mga ehemplo sa unsay imong nakab-ot sa trabaho. Walay mas maayo pa kay sa usa ka sugilanon sa tinuod nga kinabuhi sa paghimo sa imong tig-interbyu ug ipakita unsa ang imong mahimo.
- Pagsunod human sa interbyu. Ang katapusan nga paagi sa paghimo sa pinakamaayo nga impresyon ug pagpakita kanimo sa pag-atiman niini nga oportunidad mao ang pag- follow-up sa usa ka mensahe sa email, nota o tawag sa telepono. Dugang sa paghatag sa imong pasalamat alang sa interbyu, balik-balik nganong ikaw usa ka talagsaong kandidato alang sa trabaho.