Pagpili sa husto, ug higugmaon nimo ang imong oras sa opisina
Uban sa daghang oras nga gigugol sa trabaho, takus kini nga ipangutana: Nalingaw ka ba sa imong panahon didto? Siyempre nga suweldo, mga responsibilidad, titulo, ug mga oportunidad alang sa pag-uswag importante nga mga konsiderasyon sa pag-apply alang sa usa ka trabaho o pagtimbang sa usa ka tanyag sa trabaho - apan mao usab ang makalingaw nga quotient sa trabaho.
Unsaon Pagsulti Kung ang usa ka Kompanya Makalingaw sa Pagtrabaho Kay
Gusto ka mahibal-an kung gusto ka nga magtrabaho sa usa ka kompanya? Hunahunaa ang tulo nga P: mga tawo, kabtangan, ug mga tambal. Ang pagbana-bana sa mga elemento nagpadayag kung unsay mahimo sa usa ka adlaw sa buhatan, ug makatabang kanimo nga mahibal-an kon imong malipay ang imong oras nga gigugol sa trabaho.
Gipangutana
Ang bisan unsang paghatag o benepisyo nga gitanyag sa usa ka kompaniya usa ka talagsaon, dili kinahanglanon nga pagdugang, sa kahulugan. Ang pipila ka mga butang, hinoon, mga sukaranan sa pamilyar: duha ka semana nga bakasyon, mga masakiton nga adlaw, seguro sa panglawas, ug ang pagpundok sa retirement fund.
Ang mga balanse nga labaw pa niining mga tipikal nga mga halad mahimong kausaban sa imong panalapi ug kinatibuk-ang kalipay. Ania ang pipila ka mga ehemplo sa mga dugang nga mga add-on sa usa ka pakete nga benepisyo:
- Wala'y limitasyon nga mga adlaw sa bakasyon (o bisan unsang oras sa bakasyon nga naglapad lapas sa duha ka semana)
- Free nga pagkaon ug snaks; alkohol sa opisina
- Dad-a ang imong binuhi ngadto sa trabaho nga mga adlaw
- Pag-abut sa pinakabag-o nga teknolohiya - ang uban nga mga kompaniya mahimong motugot kanimo sa pagbantay sa mga laptop, telepono, ug mga tablet human sa usa ka panahon
- Pagboluntaryo nga mga programa sa pagtuon
- Mga bonus ug pagpakigbahin sa ganansya
- Mga programa sa paghupay
- Bayad sa maternity / paternity leave
Ang mga hulagway nagpakita sa mga prinsipyo sa usa ka kompanya ug naghatag sa usa ka daklit nga pagtan-aw ngadto sa adlaw-adlaw nga kinabuhi: ang usa ka kompaniya nga adunay bayad nga bayranan alang sa mga bag-ong mga inahan ug mga dads lagmit nga mahunahunaon sa komplikadong eskedyul nga nagagikan sa pagkaginikanan; ang usa ka kompaniya nga naghatag sa walay katapusan nga libreng pagkaon, nga adunay booze sa gripo, lagmit nga adunay daghang mga oras ingon nga usa ka trade-off.
Pag-usisa sa mga butang sa mata sa hulagway nga ilang gipintal sa kompaniya, ug sa adlaw-adlaw nga kinabuhi sa trabaho.
Dugang sa mga tabang: Pag-usisa sa mga kaayohan sa usa ka Company | Unsaon Pag-ikompara sa Mga Pakigpusta sa Kaayohan sa Employer |
Mga tawo
Hinumdomi kung giunsa namo gisulti nga dili pag-uswag ang oras nga gigahin sa trabaho? Hinumdomi kana nga tumong - apan hunahunaa kung unsa ka daghang oras ang imong gigugol sa mga katrabaho, gikan sa pormal nga mga miting ngadto sa dali nga pagbayloay sa impormasyon ngadto sa mga kape sa kape. Ang tinuod nga pagtan-aw ug pagpahimulos sa panahon sa mga katrabaho makahimo sa tanan nga kalainan sa imong kinaiya samtang ikaw mangulo sa trabaho sa Lunes sa buntag.
Aron masabtan ang kinaiya sa potensyal nga mga katrabaho, pangutan-a ang kultura sa kompaniya sa panahon sa imong interbyu, aron masuta kung kini nagsubay sa congenial o competitive. Tan-aw sa palibot usab: ang usa ka buhatan sa mga mamumuong pang-headphone adunay lahi gikan sa usa ka luna uban sa mga kauban sa panag-istoryahan, ug usa sa mga kapilian mahimong mas komportable kanimo.
Sulayi sa pagtan-aw kon giunsa pagtratar ang mga empleyado sa lebel sa pagsulod-level ug mga interns: Kabahin ba sila sa team, o gibalhin sa trabaho? Ug, hatagi'g pagtagad ang personalidad sa mga tawo ug kinatibuk-ang pagbati, ilabi na kon maghisgot sa kompanya. Sa tinuud, ang matag usa sa usa ka kompaniya, gikan sa interns ngadto sa CEO, malipayon, moapil, ug dili sobra ang trabaho.
Maayo usab: mga kaubanan nga makatudlo ug magtudlo kanimo.
Dugang sa mga tawo sa trabahoan: Unsa ang Kultura sa Kompanya?
Kabtangan
Ang mga opisina ug mga cubicle adunay reputasyon nga makit-an; Kasagaran ang kolor sa kolor gidid-an sa mga kolor nga gray ug beige. Ang temperatura kasagaran init sa panahon sa tingtugnaw, ug sobra nga hangin nga gipondisyunan sa ting-init.
Apan dili tanan nga mga buhatan ang nag-awhag o naghulagway sa hangin! Samtang naglakaw ka sa buhatan padulong sa usa ka interbyu, pagkuha sa estetika ug atmospera: Gusto ba nimo nga komportable ang paggasto sa kinabag-an sa imong semana sa niini nga luna? Timbang-timbanga kung giunsa ang mga workspaces nahimutang (pananglitan, mga cubicles o open spaces), artwork, ug pangkatibuk-ang dekorasyon.
Pagsusi aron masuta kon dunay luna nga gigahin alang sa grupo nga mga panagtigum - sama sa mga lunchrooms nga adunay mga lamesa, o usa ka luna nga pag-ilog sa usa ka kape - ingon man mga non-conference room meeting areas, mga pribadong luna aron paghimo sa personal nga tawag sa telepono, ug uban pang mga pasilidad nga mahimo paghimo sa usa ka opisina nga mobati nga sama sa usa ka dapit diin ang paggahin og walo ka oras sa usa ka adlaw usa ka kalipay.
Dugang nga mga Sugyot sa Pagpangita sa Kalipay-Pagdasig Kang Job