Pagbansay sa mga Pagpaklaro

Ang mga hiyas mao ang lawom, personal nga mga sumbanan nga makaimpluwensya sa matag aspeto sa atong mga kinabuhi. Ang mga pananglitan naglakip sa integridad, privacy, pamilya, pagkamatinud-anon, panag-uyon, ug pagkamaunongon.

Ang dagkong mga pangulo klaro sa ilang mga prinsipyo ug gigamit ang ilang mga prinsipyo nga naggiya sa ilang mga kinaiya ug mga desisyon. Uban sa usa ka tin-aw ug makanunayon nga hugpong sa mga mithi, o giya nga mga prinsipyo, ang mga lider kanunay nagpakita sa ilang kinaiya ug ang uban nakasabut kung asa sila gikan ug kung ngano.

Sa The Challenge Leadership: Sa unsa nga paagi ang paghimo sa talagsaon nga mga butang mahitabo sa mga organisasyon, si James Kouzes ug Barry Posner miingon: "Aron mahimong usa ka kredible nga lider, kinahanglan una nimong masabtan ang tinuud nga mga gituohan ... nga makapugos kanimo. Kinahanglan nimo nga ipahayag sa tinuod ang imong mga gituohan sa mga paagi nga talagsaong nagrepresentar kon si kinsa ka. "

Ang panukiduki sa tagsulat nagpakita nga ang mga lider nga adunay labing kredibilidad tin-aw sa ilang mga prinsipyo, gipaambit ang ilang mga prinsipyo ngadto sa uban, ug nanguna sa usa ka paagi nga nahiuyon sa maong mga prinsipyo.

Adunay duha ka lakang sa pagpatin-aw sa mga hinungdan:

1. Pagklaro sa imong labing importante nga mga mithi
2. Pagpahibalo sa imong mga prinsipyo ngadto sa uban.

Sa Leadership Challenge, ang mga tigsulat naghatag og daghang mga ehersisyo nga mahimo sa lider aron sa pagtabang sa lakang # 1.

Ang mga magbabasa gisugo sa pagsulat og buhis ngadto sa ilang kaugalingon, ilista ang mga leksyon gikan sa mga lider nga ilang gidayeg, ug isulat ang usa ka kredo sa pagpangulo.

Sa among executive coaching nga buhat, gigamit usab namo ang usa ka ehersisyo nga "mga prinsipyo" aron maklaro ang mga mithi (salamat sa akong kauban nga si Mary Hershey alang niini nga ehersisyo).

Ang tumong mao ang pagtino sa imong top 7 values ​​sa rank order uban ang # 1 ang labing importante.

Mga direksyon:

1. Sugdi pinaagi sa pagtabok sa mga butang nga Dili Importante kanimo.
2. Dayon pag-agi sa lista pag-usab, paglibut sa daghang mga butang nga Importante kaayo alang kanimo.
3. Ang nahibilin sa lista mao ang mga butang nga Importante apan dili kaayo importante .

1. Ribyuha ang Mga Butang nga Hinungdanon . Hunahunaa kon adunay bili nga nawala nga hinungdanon kanimo ug wala nalista; idugang kini. Dayon gikan niining grupoha, pilia ang 7 nga Labing Importante .
2. Dayon i-order kini nga 7 Labing Importante nga mga mithi. Ang numero usa mao ang labing importante nga bili.

1.	Kalampusan	13.	Kompetisyon	25.	Pagkaparehas
2.	Pag-uswag	14.	Pagtrabaho	26.	Kinamaayohan
3.	Adventure	15.	Kolaborasyon	27.	Kahinam
4.	Mga arte	16.	Nasud	28.	Kaalam
5.	Awtonomiya	17.	Pagkamamugnaon	29.	Pagkamaayo
6.	Pag-angkon	18.	Pagkamausisaon	30.	Kabantog
7.	Katahum	19.	Pagdesisyon	31.	Pamilya
8.	Hagit	20.	Demokrasya	32.	Gikan sa Pananalapi
9.	Pagbalhin	21.	Diversity	33.	Kagawasan
10.	Komunikasyon	22.	Responsibilidad sa Kinaiyahan	34.	Pagpakighigala
11.	Komunidad	23.	Epektibo	35.	Makalingaw
12.	Kompetisyon	24.	Efficiency	36.	Panglawas

37.	Pagtabang sa Uban	55.	Maalamon	73.	Responsibilidad / Pagkamay-tulubagon
38.	Pagtabang sa Sosyedad	56.	Mapuslanon nga Trabaho	74.	Kasegurohan
39.	Pagkamatinuoron	57.	Merito	75.	Pagpahibalo sa kaugalingon
40.	Katawa	58.	Kinaiyahan	76.	Pagtahod sa kaugalingon
41.	Independence	59.	Pag-abli	77.	Pag-amgo sa kaugalingon
42.	Nag-impluwensya	60.	Order	78.	Kahilum
43.	Pag-usab	61.	Personal nga Pagpahayag	79.	Pagkanindot
44.	Panag-uyon	62.	Kalipay	80.	Espiritwalidad
45.	Integridad	63.	Gahum	81.	Paglahutay
46.	Intelektismo	64.	Prestige	82.	Status
47.	Pag-apil	65	Privacy	83.	Structure
48.	Kahibalo	66	Pag-uswag	84.	Pagtinabangay
49.	Pagpangulo	67	Kalidad	85.	Kamatuoran
50.	Pagkat-on	68	Pag-ila	86.	Nagkalainlain
51.	Pagpahayahay	69	Mga relasyon	87.	Ang bahandi
52.	Lokasyon	70	Relihiyon	88.	Kaalam
53.	Gugma	71	Reputasyon	89.	Buhat / Balanse sa Kinabuhi
54.	Pagkamaunongon	72	Pagrespeto

Mga Order nga Gihan-ay nga Ranggo
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Sa higayon nga anaa ang imong top 7 nga mga hiyas, ikonsiderar ang pagtubag sa mga mosunod nga mga pangutana aron mahibal-an kon unsa ka maayo ang imong mga hiyas nga gihulagway sa imong pagpangulo:

1. Nahibal-an ba sa imong mga empleyado ang imong mga top values? Kung dili, ipakigbahin kini ug dapita sila sa pagpaambit sa ilang kaugalingon.
2. Gipakita ba kini nga mga prinsipyo sa imong adlaw-adlaw nga kinaiya? Nagmatinuoron ka ba sa imong mga prinsipyo, o situational?