Kanunay ninyong paminawon ang mga manunulat nga nagbasol sa "kompaniya" tungod sa dili pagtugot sa mga empleyado nga mahimong bag-o.
Samtang kana mahimong tinuod sa usa ka sukod, kini makapahigawad nga kining mga manedyer daw wala makasabut nga sa mga mata sa ilang mga empleyado, sila ang kompanya. Dili igsapayan kung unsang matanga sa kompaniya ang mahimo nimo nga trabaho, ania ang pipila ka mga butang nga mahimo sa usa ka lider aron sa pagmugna og usa ka palibot diin ang mga empleyado giawhag nga mahimong bag-ohon:
Ayaw Pag-Pop ang Balloon - Ibutang ang Gamay nga Dugang nga Air sa Balloon
Unsa ang gipasabut niini, kung ang usa ka empleyado moabut kanimo uban sa usa ka ideya, pagbatok sa tinguha sa paghatag sa tanang matang sa mga rason nganong ang ideya dili molihok. Kana nga paglabay sa mga pana sa ideya. Hinunoa, paghatag og mga paagi aron matabangan ang empleyado sa pag-ila sa mga babag ug mga solusyon, pagdasig sa empleyado sa pagsulay sa ideya, o pagpangita sa mga butang mahitungod sa ideya nga molihok. Sa laing pagkasulti, ibutang ang hangin sa balon.
Tugoti ang Imong Mga Sulugoon sa Pag-uswag
Ang uban nagtawag niini nga "panahon sa Google" - nga naghatag sa mga empleyado og pipila ka mga oras matag semana sa pag-eksperimento, pagtrabaho sa mga proyekto nga wala sa ilang mga trabaho, pagbasa, o pagsulbad sa mga problema.
Dasiga ang Empleyado sa Pagpakig-uban sa "PNLUs" (Ang mga Tawo Dili Sama Kanimo)
Ang mga tawo nga managlahi magdala og lainlaing panan-aw ug lab-as nga mga ideya. Ang pipila ka mga koponan nagdapit sa PNLUs nga mahimong usa ka bahin sa ilang mga team sa proyekto . Usa ka higayon nga nakadungog ako og usa ka tawo nga miingon nga gituyo niya nga gihangyo ang tunga nga lingkuranan sa mga eroplano tungod kay kini nagdoble sa kausaban nga iyang mahimamat ang usa ka tawo nga makapaikag.
Bansaya ug Dasiga ang "Posible nga Panghunahuna"
Imbis nga moingon, "Dili kini molihok," o, "Gisulayan na namo kana," sulti Niini, hangtod karon wala kini nagtrabaho, "o," Unsa man kung ...? "
Paghimo og Realistikanhon nga Pagpaabut alang sa Malampuson nga Kalampusan
Ang inovatibong mga ideya, pinaagi sa ilang kinaiya mismo, tingali dili dali madawat o sila mapakyas. Unsa ang usa ka maayo nga batting average alang sa kabag-ohan? Ang uban moingon nga mga 200, o usa sa lima ka mga ideya. Ayaw tugoti ang imong mga empleyado nga mapakyas sa upat nga mga pagsalikway - hinoon, gantihan ang paningkamot ug awhaga sila nga mobalik sa pagpayuhot hangtud nga sila makaangkon og usa ka hit.
Dawata ang Kapakyasan nga Pagkat-on
Oo, nahimo kini nga usa ka cliché nga bag-o lang gibugalbugal sa Dilbert comic strip, apan kung dili ka mahulog karon ug unya, wala ka gayud naningkamot. Kon ang usa ka empleyado mapakyas, hangyoa sila sa pagpamalandong sa ilang nakat-unan, ug awhaga sila sa paggamit sa mga nakat-unan sa umaabot.
Ihatag ang Daghang Awtonomya ug Pag-angkon alang sa Mga Trabaho, Proyekto, o Gigikanan
Sumala kang Daniel Pink, ang mga empleyado ang gipalihok sa labing awtonay - ang kagawasan sa pagbuhat sa mga butang sa ilang kaugalingong paagi. Ang hagit alang sa daghang mga tigdumala sa pagtugot sa mga empleyado sa paghimo sa mga butang nga lahi kay sa ilang pagabuhaton, basta nga sila adunay maayong mga resulta. Kinsa ang nakahibalo, sila mahimo nga makahimo sa mas maayo nga paagi!
Paghatag og Pagbansay
Ang innovation dili butang nga natawo sa usa ka tawo (DNA) - ang kausaban mahimong makat-unan. Paghanas sa pag-associate, pagpangutana, pag-obserba, pag-networking, ug pag-eksperimento.
Pangutana sa mga Pangutana nga Nagdasig sa Bag-ong Kausaban
Tan-awa ang " 70 Kaayo nga mga Pangutana sa Pagtudlo gamit ang GROW Model. "
Tugoti ang Imong mga empleyado nga motambong sa mga komperensya ug mga panghitabo sa network
Pag-usab, aron mapalantad sila sa mga PNLUs ug bag-ong mga ideya.
Awhaga ang mga empleyado sa pagtuman sa ilang mga kustomer o mga tiggamit
Kini ang sentro sa konsepto sa "paghunahuna sa disenyo," nga gipasiugdahan sa innovative design company IDEO. Dili kini mahitungod sa pagbasa sa mga taho sa pagpanukiduki sa merkado o mga survey sa tiggamit - kini mahitungod sa aktuwal nga paggawas ug pagpaniid sa mga tiggamit sa bisan unsa nga kini imong gihimo o paghatag.