Usa ka amo ang mangutana niini nga pangutana (ug uban pang mga pangutana mahitungod sa kapakyasan) tungod sa daghang mga hinungdan.
Una, gusto niya nga sulayan ang imong abilidad sa pagsagubang sa kapakyasan. Ikaduha, tingali gusto niya nga tan-awon kon gusto ba nimo o dili ang imong kaugalingon (pinaagi sa kapakyasan) aron mahimong mas maayo nga empleyado.
Sa pagtubag niini nga pangutana, gusto nimo nga ilhon nga ang kapakyasan mahitabo, apan ipasabut nga kon mapakyas ka, ikaw kanunay makakat-on gikan sa imong mga kasaypanan, ug mahimong mas maayo nga empleyado isip resulta. Buot usab nimo nga mahimong tin-aw nga dili ka mapakyas sa kanunay. Uban sa usa ka lig-on nga tubag, mahimo ka nga maghisgot mahitungod sa kapakyasan sa paagi nga nagpakita sa imong mga kalig-on isip usa ka kandidato sa trabaho .
Mga Sugyot sa Pagtubag sa Pangutana
Una, gusto nimo nga ilhon nga ang kapakyasan mahimong usa ka maayong butang-kini makahatag kanimo ug leksyon nga makatabang kanimo nga motubo isip usa ka tawo o empleyado. Ang usa ka tawo nga mitubag sa pangutana pinaagi sa pag-ingon "Dili, dili ko andam nga mapakyas" nga magpakita nga dili gusto nga madasig siya nga mahimong mas maayo.
Ang pinakamaayong paagi sa pagtubag niini nga pangutana mao ang paghatag usa ka pananglitan sa usa ka panahon nga napakyas ka kaniadto, ug dayon ipasabut ang imong nakat-unan gikan niini.
Sa tinuud, usa kini ka panahon nga imong nakat-unan nga sa pagkatinuod usa ka mas maayo nga empleyado.
Dihang naghatag ug usa ka pananglitan, ipasabut kung unsa ang sitwasyon, ug kung unsa ang imong gisulayan (ug napakyas) aron makab-ot. Dayon-ug kini ang labing importante nga bahin-ipasabut ang imong nakat-unan gikan sa kasinatian. Tingali misulay ka ug napakyas sa pagsulbad sa problema gamit ang usa ka pamaagi, apan dayon nakakat-on sa paggamit sa laing teknik.
Mahimo usab nga isulti kung unsang mga lakang ang imong gikuha aron sa pagsiguro nga wala nimo gihimo ang sama nga sayup o kapakyasan pag-usab. Hatagi og gibug-aton kon giunsa nimo paglambo isip resulta sa kapakyasan.
Mahimo usab ikaw maghatag ug usa ka pananglitan sa usa ka panahon nga wala ka mapakyas, apan nga nagtuo ka nga basin mapakyas ka (o tingali ang imong mga kaubanan o boss naghunahuna nga basin ikaw mapakyas). Pananglitan, mahimo nimong hisgutan ang usa ka panahon nga imong gikuha ang usa ka bag-o, mahagiton nga buluhaton nga dili ka sigurado nga ikaw makompleto, ug imong nahuman kini. Diha sa imong interbyu nga tubag, ipasabut ang mga lakang nga imong gihimo aron maduso ang imong kaugalingon samtang naglikay sa kapakyasan.
Kon Unsay Wala Isulti sa Imong Tubag
Ayaw paghisgot sa bag-o nga kapakyasan. Bisan tuod gusto nimo nga ilhon nga ang kapakyasan mahimong usa ka maayong butang, dili usab nimo buot ipasabot nga mapakyas ka sa mga buluhaton sa trabaho sa tanang panahon. Paningkamuti nga mopili og usa ka panig-ingnan gikan sa mubo nga nangagi, aron ipakita nga ikaw nakakat-on ug milambo gikan sa imong nangaging mga sayop.
Ayaw pagbasol ang uban. Sa pagpatin-aw sa imong kapakyasan, ayaw itudlo ang mga tudlo sa uban. Himoa ang hingpit nga responsibilidad, bisan pa adunay usa nga nalangkit. Dili nimo gusto nga makita nga usa ka matang sa empleyado nga nagbasol sa iyang boss o kauban sa trabaho alang sa iyang kaugalingon nga mga problema.
Ayaw paghisgut sa usa ka kapakyasan nga may kalabutan sa mga kinahanglanon sa trabaho. Dili nimo gusto nga hatagan ang employer ug bisan unsa nga kabalaka nga dili ka makaabot sa mga gikinahanglan sa trabaho .
Busa, ayaw paghisgut sa usa ka pananglitan sa kapakyasan nga may kalabutan sa usa ka importante nga bahin sa trabaho nga imong gipangayo. Pananglitan, kung nag-apply ka alang sa usa ka trabaho sa coding, ug ikaw usa ka higayon nga naghimo sa usa ka dako nga kasaypanan sa pagsulat nga adunay makalilisang nga mga sangputanan, ayaw paghisgut niini. Pagpili og usa ka ehemplo nga dili kaayo direktang may kalabutan sa trabaho.
Ayaw paghisgut sa grabeng mga kapakyasan. Nakasala ka ba nga miresulta sa pagkawala sa pinansyal alang sa usa ka kompaniya, o nagpaingon sa imong pagsunog? Ayaw paghisgot sa bisan unsa niining dagkong sayop. Ipunting ang usa ka gamay nga sayop nga sayon ra nimo nga masulbad.
Ayaw pag-ingon "Dili." Dihang gipangutana, "Andam ka ba nga mapakyas?" Dili motubag sa "Wala." Kini nakapahadlok kanimo nga pugson ang imong kaugalingon sa pagkab-ot sa mas dagko nga mga butang. Ayaw usab pagtubag uban sa "Wala ako mapakyas." Kini mahitabo ingon nga dili matinud-anon-ang matag usa napakyas sa gamay nga paagi sa trabaho.
Mga Ehemplo sa Pinakamaayong mga Tubag
- Samtang naningkamot ko nga malikayan ang mga kasaypanan sa akong trabaho, ako andam nga moduso sa akong kaugalingon aron makompleto ang bag-o ug mahagiton nga mga buluhaton nga dili nako mahimo. Pananglitan, sa usa ka higayon nga nagtrabaho ko sa proyekto sa team, sa dihang tulo sa among unom ka mga sakop sa team ang kinahanglan nga mobiya sa grupo aron makompleto ang lain nga buluhaton. Tungod kay ang katunga sa among grupo nawala, kami naghunahuna nga basin mapakyas ang proyekto. Bisan pa niana, akong gigiyahan ang among grupo sa pag-usab sa among plano sa team ug paghimo og bag-ong mga tumong sa matag adlaw. Gihuman namo ang pagtapos sa buluhaton sa panahon, ug nakadawat sa pagdayeg gikan sa among kompanya nga CEO alang sa among hingpit nga trabaho. Sa dihang nag-atubang ako og usa ka hagit nga sama niini, ang usa nga adunay potensyal nga mapakyas, kanunay ako nga mosaka sa plato.
- Usa ako ka mamugnaong mamugnaon kinsa andam nga mopalambo ug mosulay sa mga bag-ong mga ideya ug estratehiya. Kasagaran nga kini nga mga ideya magamit, apan kung mapakyas sila, kasagaran sa panahon nga ako labing makat-on. Pananglitan, isip usa ka nag-develop sa kurikulum alang sa hayskul, nagmugna ako og bag-ong pinili nga kurso alang sa freshman. Nagdalagan kami sa usa ka pagsulay sa kurso, ug ang mga estudyante wala kaayo motubag sa klase. Imbis nga ihulog ang among mga kamot, nakadawat kami og feedback gikan sa mga estudyante, gibag-o ang klase base sa ilang feedback, ug midagan sa klase pag-usab sa sunod nga tuig. Nianang tuiga, ang klase nakabaton og maayong mga review gikan sa mga estudyante. Pinaagi sa pagsulay sa bag-ong mga ideya, atong makat-unan ang dili molihok, ug kung unsaon paghimo nga mas maayo ang mga butang.
- Oo, nagtuo ko nga ang kapakyasan mao ang usa sa pinakamaayong paagi sa pagkat-on ug pagpalambo. Pananglitan, sa una nakong trabaho sa usa ka retail store, ang among kompaniya nakabaton og usa ka bag-ong computer-operated cash register. Sa unang adlaw nga akong gigamit ang rehistro, wala ko kahibalo unsaon paghimo sa pipila ka mga gimbuhaton sa rehistro. Imbis nga mohunong o maluya, nagpabilin ko sa trabaho human matapos sa pagbansay. Usa ka semana ang milabay, ako ang empleyado nga adunay labing kahibalo mahitungod sa rehistro. Naghatag ako'g usa ka panudlo sa paggamit sa rehistro sa ubang mga clerks, tungod kay silang tanan adunay susama nga mga problema nga akong gibuhat sa sinugdanan. Pinaagi sa pagkapakyas ug pagkakat-on gikan niana nga kapakyasan, nahimo ako nga usa ka pangulo sa akong trabaho.
Basaha ang Dugang: Top 10 Mga Pangutana sa Interbyu ug Pinakamaayo nga mga Tubag | Unsaon Pag-andam alang sa Interbyu sa Trabaho