Ang GROW usa ka acronym nga nagpasabut:
- Tumong
- Current Reality
- Mga kapilian
- Ang Kabubut-on (o Pamaagi sa Pagpadayon)
Gigamit sa mga manedyer ang modelo aron matabangan ang ilang mga empleyado sa pagpalambo sa performance, pagsulbad sa mga problema, paghimo sa mas maayo nga mga desisyon, pagkat-on og bag-ong mga kahanas , ug pagkab-ot sa ilang mga tumong sa panginabuhi
Ang yawi sa pagtudlo ug paggamit sa modelo sa GROW tanan mahitungod sa pagpangutana og dagkong mga pangutana. Ang pagtudlo wala magsulti sa empleyado kung unsa ang buhaton - kini nagtabang sa empleyado sa paghatag sa iyang kaugalingon nga mga tubag pinaagi sa pagpangutana sa husto nga pangutana sa husto nga panahon.
Ania ang 70 ka maayo nga mga pangutana sa pagpangutana nga mahimong gamiton sa mga manedyer, nga gilakip sulod sa gambalay sa upat ka lakang nga GROW model:
Tumong:
Ang pagsugod magsugod sa pagtukod og tumong. Mahimo kini usa ka tumong sa paghimo, usa ka tumong sa kalamboan , usa ka suliran nga sulbaron, desisyon nga himoon, o tumong alang sa sesyon sa pagtudlo. Alang sa katin-awan sa tumong sa tumong ingon man sa pagkamakanunayon sa imong team, awhaga ang imong mga empleyado nga mogamit sa usa ka format sa tumong sa SMART, diin ang mga sulat nagabarog alang sa:
- Piho
- Sukaranan
- Makit-an
- Tinuod
- Tukma sa panahon
Ania ang napulo ka mga pangutana nga gidesinyo aron matabangan ang usa ka tawo sa pagklaro sa ilang (mga) tumong:
1. Unsa ang imong gusto nga makab-ot gikan niining sesyon sa pagtudlo?
2. Unsa nga tumong ang gusto nimong kab-uton?
3. Unsa ang gusto nimo mahitabo sa ______?
4. Unsa man ang gusto nimo?
5. Unsa ang gusto nimo nga matuman?
6. Unsa nga resulta ang imong gipaningkamutan nga makab-ot?
7. Unsang resulta ang mahimong sulundon?
8. Unsa ang imong gusto nga usbon?
9. Nganong naglaum ka nga makab-ot kini nga tumong?
10. Unsa man ang mga benepisyo kon makab-ot nimo kini nga tumong?
Current Reality:
Kini nga lakang sa modelo sa GROW makatabang kanimo ug ang empleyado makabaton og kahibalo sa kasamtangan nga sitwasyon - kung unsa ang nahitabo, ang konteksto ug ang kadako sa sitwasyon alang sa panig-ingnan.
Ang yawe mao ang paghimo niini nga hinay ug sayon sa imong mga pangutana-dili kini usa ka paspas nga pagsukitsukit sa kalayo. Hunahunaa ang empleyado mahitungod sa pangutana ug hunahunaa ang iyang mga tubag. Gamita ang aktibong mga kinaadman sa pagpaminaw - kini ang DILI ang panahon sa paglukso sa paghimo sa solusyon o pagpaambit sa imong kaugalingon nga mga opinyon.
Ania ang 20 ka mga pangutana nga gidesinyo aron sa pagpatin-aw sa kasamtangan nga kamatuoran:
1. Unsay nahitabo karon (unsa, kanus-a, kanus-a, ug unsa ka sagad)? Unsa ang epekto o resulta niini?
2. Nakuha na ba nimo ang bisan unsa nga mga lakang sa imong tumong?
3. Unsaon nimo paghulagway ang imong gibuhat?
4. Diin ikaw karon may kalabotan sa imong tumong?
5. Sa timbangan nga usa ngadto sa napulo asa ikaw?
6. Unsa ang nakaamot sa imong kalampusan?
7. Unsa nga pag-uswag ang imong nahimo?
8. Unsa ang maayo nga buhat karon?
9. Unsa ang gikinahanglan kanimo?
10. Nganong wala pa nimo makab-ot kana nga tumong?
11. Unsa sa imong hunahuna ang nakapugong kanimo?
12. Unsa sa imong hunahuna ang tinuod nga nagakahitabo?
13. Nakaila ka ba sa ubang mga tawo nga nakakab-ot sa maong tumong?
14. Unsa ang imong nakat-unan gikan sa _____?
15. Unsay imong gisulayan?
16. Unsaon nimo kini paghimo niining mga panahona?
17. Unsa may mahimo nimo nga mas maayo niining higayona?
18. Kung nangutana ka ____, unsay ilang isulti bahin kanimo?
19. Sa usa ka timbangan nga usa ngadto sa napulo kung unsa ka grabe / seryoso / dinalian ang sitwasyon?
20. Kung adunay usa nga nagsulti / gibuhat kana kanimo, unsay imong hunahunaon / bation / buhaton?
Mga kapilian:
Sa higayon nga pareho kanimo ang usa ka tin-aw nga pagsabut sa sitwasyon, ang pag- istoryahanay sa pag-uswag mag-usab sa mahimo sa empleyado aron makab-ot ang ilang tumong.
Ania ang 20 ka mga pangutana nga gidesinyo aron sa pagtabang sa empleyado sa pagtuki sa mga kapilian ug /
1. Unsa ang imong mga kapilian?
2. Unsa sa imong hunahuna ang kinahanglan nimo nga buhaton sunod?
3. Unsa man ang imong unang lakang?
4. Unsa sa imong hunahuna ang imong buhaton aron makabaton og mas maayo nga resulta (o mas duol sa imong tumong)?
5. Unsa pa ang imong mahimo?
6. Kinsa pa ang makatabang?
7. Unsa man ang mahitabo kon wala kay gibuhat?
8. Unsa man ang imong nahimo? Giunsa nimo mahimo ang labaw pa niana?
9. Unsa man ang mahitabo kung buhaton nimo kana?
10. Unsa ang pinakalisud / labing mahagiton nga bahin niana alang kanimo?
11. Unsang tambag ang imong ihatag sa usa ka higala mahitungod niana?
12. Unsa ang imong maangkon / mawad-an pinaagi sa paghimo / pagsulti niana?
13. Kung adunay usa nga nagsulti nga kana alang kanimo unsa sa imong hunahuna ang mahitabo?
14. Unsa man ang pinakamaayo / pinakagrabe nga butang mahitungod niana nga kapilian?
15. Unsang kapilian ang imong gibati nga andam nga molihok?
16. Giunsa nimo kini gisulayan / susama nga sitwasyon kaniadto?
17. Unsa ang imong mahimo sa lain nga paagi?
18. Kinsa ang imong nahibal-an kinsa nakatagbo sa susama nga sitwasyon?
19. Kung adunay mahimo, unsay imong buhaton?
20. Unsa pa man?
Kabubut-on, o Pagpadayon:
Mao kini ang katapusang lakang sa GROW model. Niini nga lakang, ang mga tseke nagsusi alang sa pasalig ug nagtabang sa empleyado sa pagtukod og usa ka tin-aw nga aksyon nga plano alang sa sunod nga mga lakang.
Ania ang 20 nga mga pangutana aron sa pagtabang sa pag-usisa ug pagkab-ot sa pasalig:
1. Sa unsang paagi kini mahitabo?
2. Unsa sa imong hunahuna nga kinahanglan nimo nga buhaton karon dayon?
3. Sultihi ako unsaon nimo kini buhaton.
4. Unsaon nimo pagkahibalo kung nahimo nimo kini?
5. Aduna bay lain pa nga mahimo nimo?
6. Sa usa nga sukod sa usa ka napulo, unsa man ang posibilidad nga molampus ang imong plano?
7. Unsa man ang gikinahanglan aron mahimong usa ka napulo?
8. Unsa ang mga babag sa dalan sa kalampusan?
9. Unsa nga mga babag ang imong gipaabut o nagkinahanglan og pagplano?
10. Unsang mga kahinguhaan ang makatabang kanimo?
11. Aduna bay butang nga nawala?
12. Unsa ang usa ka gamay nga lakang nga imong himoon karon?
13. Kanus-a ka magsugod?
14. Unsaon nimo pagkahibalo nga ikaw nagmalampuson?
15. Unsang pagpaluyo ang kinahanglan nimo aron makuha kana?
16. Unsa ang mahitabo (o, unsay bili) kanimo DILI paghimo niini?
17. Unsay imong gikinahanglan gikan kanako / sa uban nga makatabang kanimo nga makab-ot kini?
18. Unsa ang tulo ka mga lihok nga imong mahimo nga masabtan kini nga semana?
19. Sa sukod nga usa ngadto sa napulo, unsa ka mapasaligon ang imong pagbuhat niini?
20. Unsa man ang gikinahanglan aron mahimong usa ka napulo?
Ang Ubos nga Linya:
Ang usa ka panag-istoryahanay nga pag-uswag wala magsunod sa usa ka nindot, hapsay nga sunod-sunod nga lakang. Bisan pa, ang usa ka arsenal sa makalilisang nga mga pangutana sulod sa GROW framework naghatag sa mga manedyer sa pagsalig nga gikinahanglan aron makasugod, hangtud nga kini mahimo nga usa ka natural, panag-istoryahanay nga pag-agos, pag-uli balik sa sulod sa gambalay.
-
Gi-update ni Art Petty