Giunsa nimo epektibo ang pag-navigate niini nga talan-awon sa diha nga adunay daghan pang mga kandidato nga nangita alang sa atensyon gikan sa daghang mga natipon nga mga amo? Ania ang pipila ka mga tips kon unsaon pag-optimize sa imong kahupayan ug kalampusan sa usa ka job fair.
Unsa ang usa ka College Career Fair?
Ang usa ka career fair sa kolehiyo naghatag sa mga estudyante, ug usahay alumni, nga adunay oportunidad nga makigkita sa nagkalain-laing mga prospective employer sa campus o sa off-campus site.
Ang programa mahimo nga adunay usa ka component sa networking diin ikaw makigkita sa mga employer sa mga lamesa o mga booth nga gipahimutang sa event venue. Mahimo usab nga usa ka oportunidad alang sa us aka mga interbyu sa pagkuha sa mga manedyer gikan sa mga partisipante nga mga organisasyon.
Kini nga mga organisasyon mahimong magrekrut alang sa mga internships, mga trabaho sa ting-init, post-graduate nga posisyon, o sila mahimong moapil aron makagama og interes sa umaabot nga mga openings sa kompaniya. Ang pagtambong sa usa ka career fair usa ka maayong oportunidad sa pagtuki sa mga opsyon sa karera nga anaa sa nagkalain-laing mga organisasyon. Nga ang indibidwal nga koneksyon makatabang kanimo nga makamatikod ug ang imong aplikasyon nga gikonsiderar sa mga amo.
Top Ten Tips alang sa Pagsunod sa usa ka College Job Fair
1. Pangitaa ang usa ka lista sa mga nag-apil nga mga amo sa website sa imong eskwelahan in advance sa programa o pagkontak sa job fair sponsor aron sa pagpangutana mahitungod sa pag-recruit nga mga organisasyon. Paghimo og usa ka prayoridad nga lista sa mga amo nga gusto nimo nga makigkita sa mga industriya nga interesado.
2. Pagtuon sa kadaghanan niining mga amo nga posible . Pagkat-on og gamay mahitungod sa ilang bag-o nga mga kalampusan ug mga hagit. Paningkamot nga makit-an ang tinuod nga anggulo kung nganong naghangyo sila kanimo nga gihatag ang imong kaugalingong mga hiyas ug interes. Pag-andam og usa ka lista sa pangutana aron sa paghangyo nga malikay nga dili mahibal-an unsa ang isulti kung makahimamat ka sa usa ka recruiter.
3. Pag-usisa pag-ayo ang seksyon sa karera, trabaho, o human resources sa kompanya nga kompanya aron sa pag-ila sa mga internships o mga trabaho nga usa ka maayong pagkaparis alang sa imong mga interes, mga kahanas, mga prinsipyo, ug profile sa kasinatian. Ang mga gipangulohan sa mga gradwado sa kolehiyo kinahanglan nga magbantay sa mga programa sa pagbansay . Pag-andam og pahayag o duha aron klarong ipaabut kung ngano ang pipila niini nga mga trabaho o matang sa mga trabaho usa ka maayo nga angay nga gihatag sa imong mga kalig-on ug mga interes.
4. Pag-andam og usa ka kinatibuk-ang " elevator speech " o mubo nga presentasyon nga 20-30 segundos nga imong gamiton aron ipaila ang imong kaugalingon sa mga amo. Aron mahimo kini, sulayi paghunahuna ang 5 - 7 nga mga rason ngano nga imong idugang ang bili alang sa kadaghanan sa mga amo. Pangutan-a ang mga higala, mga magtatambag, mga ginikanan, mga past supervisors, mga magtutudlo, ug uban pa nga nakaila kaayo kanimo alang sa mga sugyot. Susiha ang imong nangaging mga kalampusan isip estudyante, boluntaryo, higala, empleyado, intern, ug lider sa campus ug ilhon ang mga kabtangan nga nakatabang kanimo sa paghimo sa mga kalampusan.
5. Pag-andam pag-ayo sa imong wardrobe ug dagway alang sa kalihokan. Sa kinatibuk-an, ang sayop nga bahin sa pagkahimong sobra nga sinaligan nga sukwahi sa ubos nga panapton. Makahimo ka og mas maayo nga impresyon kon maayo ka nga magsinina. Pag-analisar sa kultura sa imong mga nag-una nga mga agalon ug ipakita ang dugang nga bakantya kon ikaw nagtumong sa mga kompaniya nga nagpabili sa pagkamamugnaon diha sa sinina, sama sa mga kompaniya sa industriya sa fashion.
6. Pag-abot sayo aron ma access ang imong mga nag-una nga mga employer sa dili pa kini masobrahan sa mga aplikante. Paningkamuti ang pagsakop sa daghang teritoryo kutob sa mahimo sa adlaw, tungod kay tingali matingala ka sa mga amo nga dili nimo kaila kaniadto.
7. Ayaw kabalaka sa mga tag-iya sa brand name tungod kay sila adunay labing maayong mga sitwasyon sa panarbaho. Ang mas gagmay nga mga agalon nga wala mahibal-i mahimo nga makahatag og maayo nga mga oportunidad ug tugotan ang mga batan-on nga maghuhukom sa paghimo sa mas lapad ug mas responsableng papel sa pagsugod sa ilang karera.
8. Ang paghupot sa usa ka positibo, lagsik nga kinaiya sa tibuok nga adlaw mahinungdanon sa imong kalampusan. Bisan tuod mahimo nimo nga isulti ang susama nga mga pamahayag sa daghang mga higayon sa tibuok adlaw, hinumdumi nga kini ang unang higayon nga ang matag empleyado makadungog gikan kanimo ug magpabilin kini nga lab-as.
Pagbarug nga matul-id, pagsandig gamay sa unahan aron makahimo sa recruiter, mag-usab-usab sa imong tono sa tono sa pagsulat sa imong mga pahayag, ug pagpahiyom, positibo nga kusog. Ania kung unsaon pagpaila sa imong kaugalingon sa usa ka job fair .
9. Kung ikaw adunay usa ka tinuod nga interes sa employer , sa katapusan sa imong interaction, sa pulong magpamatuod sa imong interes sa pagtrabaho uban sa organisasyon o aron sa pagsusi sa mga oportunidad. Ang tanan nga managsama, ang labing madasigon nga kandidato sa kasagaran makaangkon og usa ka sulud uban sa competitive nga mga agalon. Kolektaha ang mga business card gikan sa mga amo nga interesado aron ikaw adunay impormasyon sa pagkontak nga gamiton aron mosunod human sa programa.
10. Ang epektibo nga follow-up human sa programa nga kinahanglanon alang sa pagbalhin sa imong mga palaaboton sa pagtrabaho sa unahan. Siguruha nga makuha nimo ang kasayuran sa pagkontak alang sa usa ka makapaikag nga mga recruiters nga imong nahimamat. Sa diha nga mahimo nimo human sa imong pagbiya sa panghitabo, paghimo og usa ka komunikasyon ngadto kanila nga naghatag dayon og kasayuran ngano nga ang kompaniya usa ka maayo kaayo nga angay nga gihatag sa imong kaagi. Siguraduhaan nga imong ipaambit ang kusog nga pagbati sa imong interes sa umaabot nga panagkita uban sa organisasyon aron sa dugang pagsusi sa mga oportunidad.
Mahunahunaon nga pagpangandam sa dili pa ang usa ka job fair, epektibo nga pagpatuman sa maong kalihukan, ug taas nga kalidad nga follow-up human ang programa mahimo nga usa ka taas nga agianan ngadto sa paghimo sa mga tanyag sa trabaho gikan sa imong sunod nga career fair nga kasinatian.
Dugang pa mahitungod sa Career Fairs: Unsaon Pagkuha sa usa ka Job Fair
Mga Sugyot sa Career alang sa mga Estudyante sa Kolehiyo: Ipadayon ang mga Sample alang sa mga Estudyante sa Kolehiyo Cover Sample alang sa mga Estudyante | Mga Sugyot sa Interbyu alang sa mga Estudyante sa Kolehiyo