Mahimo nimo ang oportunidad nga makigkita sa mga amo nga dili nimo ma-access ang bisan unsang paagi, ug ang mga job fairs ug career expos kasagaran naghatag og mga programa sa networking, resume review, ug mga workshop alang sa mga nangita og trabaho.
Unsaon Pagkuha sa Labing Maayo sa usa ka Job Fair
Pagsinina alang sa kalampusan. Pagtambong sa job fair nga nagsul-ob alang sa kalampusan sa negosyo sa imong pinakamaayong propesyonal nga sinina nga interbyu . Pagdala sa usa ka portfolio, dili usa ka backpack. Ang imong interbyu nga sinina kinahanglan nga masayop sa daplin sa konserbatibo: usa ka maayo nga napugos, maayo nga kolor nga ilisan, itom nga sinina nga sapatos ug diyutay nga alahas, accessorizing ug makeup. Siguroha nga ang tanan nga mga tattoo gitabunan. Pagsul-ob og mga sapatos nga komportable, tungod kay ikaw magatindog sa linya.
Pagpraktis og usa ka tono. Dili ka makadawat og daghang panahon uban sa usa ka tawo, aron ikaw sa paghimo sa usa ka maayo nga impresyon sa madali. Pagpraktis og usa ka dali nga pitch nga nagsumada sa imong mga kahanas ug kasinatian aron ikaw andam sa pagpalambo sa imong kandidatura sa mga umaabot nga mga amo. Ang usa ka dali nga pitch gitawag usab nga usa ka "elevator speech" tungod kay kini kinahanglan lamang nga 30 ngadto sa 60 segundos ang gitas-on, nga mao ang susama nga gidaghanon sa panahon nga usa ka tipikal nga pagsakay sa usa ka elevator.
Uban sa imong dali nga pitch, mahimo nimo nga madasigong ipasabut kung si kinsa ikaw, unsa ang imong mga kahanas, ug paghulagway sa imong mga tumong sa karera.
Busa pag-andam - isulat ang imong pitch ug balik-balika kini. Kon mas una nimo kining gibuhat, mas masaligon ang imong gibati nga gihatag sa job fair.
Pagdala sa mga suplay. Pagdala og dugang mga kopya sa imong resume, pipila ka mga pen, usa ka notepad, ug usa ka grupo sa mga business card nga naglakip sa imong ngalan, imong email address, ug numero sa cellphone.
Mahimo usab nimong hunahunaon ang pagdala sa "mini resume" nga mga kard isip usa ka episyente nga paagi sa pagsumada sa imong kandidatura.
Mga kompanya sa panukiduki. Daghang mga job fairs ug career expos adunay kasayuran sa mga partisipanteng kompanya sa job fair website. Pag-andam sa imong kaugalingon nga makigsulti sa pagkuha sa mga manedyer pinaagi sa pagtan-aw sa website sa kompanya, misyon, bukas nga mga posisyon ug kinatibuk-ang impormasyon sa dili ka pa moadto.
Kon ipakita nimo ang kahibalo mahitungod sa matag kompaniya o manedyer nga imong gipakigsultihan, segurado nga dili ka mobiya sa panon. Mahimo usab ikaw makahimo sa paghisgot sa duha ka mga pangutana aron sa pagpangutana sa mga hiring nga mga manedyer, nga naghimo usab og paborable nga impresyon.
Pag-abot sayo. Hinumdomi nga ang mga linya mahimo nga taas, mao nga moabut sayo, sa dili pa ang opisyal nga pagbukas. Maayo ka sa pagtindog sa linya aron makagawas ka dayon kay sa pag-anhi sa ulahi ug maglakaw diha mismo sa mga pultahan apan masulod sa tag-as nga linya sa matag lamesa.
Pagtambong sa workshop. Kung ang job fair adunay mga workshop o mga seminar, tambong sila. Dugang sa pagkuha sa tambag sa pagpangita sa trabaho, mas daghan ka nga oportunidad sa pag-network. Pag-andam sa pagpakig-chat sa mga tawo nga imong mahimamat ug ihatag ang imong mga business card.
Network. Samtang naghulat ka sa linya, makig-istorya sa uban ug magbaylo sa mga business card.
Wala ka makahibalo kung kinsa ang makatabang sa imong pagpangita sa trabaho. Sa susama nga mga linya, hinumdumi nga magpabilin nga matinahuron ug propesyonal. Bisan kung nahigawad ka sa imong pagpangita sa trabaho, ayaw ibutang ang uban nga mga fair-goers mahitungod sa imong sitwasyon o mahitungod sa bisan unsang piho nga mga kompanya. Pagpabilin nga positibo ug pahimusli ang oportunidad.
Ipakita ang inisyatibo. Ipaalsa ang mga kamot ug ipaila ang imong kaugalingon ngadto sa mga recruiters sa dihang moabut ka sa lamesa. Hupti ang direct contact sa mata. Pagpakita sa imong interes sa kompaniya ug sa ilang mga oportunidad sa trabaho. Dinhi ang imong pagsiksik sa mga kompaniya magtugot kanimo sa pagsidlak.
Magmadasigon. Ang mga survey sa empleyado nga nagpaila sa usa sa labing importante nga mga personal nga kinaiya nga mga kandidato mahimong magdala ngadto sa usa ka bag-ong posisyon ingon nga kadasig. Kini nagpasabot nga ang mga amo gusto nga makakita kanimo nga pahiyum. Bisan kung gikulbaan ka, padayon nga madasigon - pagkahuman, ang mga dagkong butang mahimong moabut gikan sa kini nga trabaho, ilabi na kon magpabilin ka nga positibo nga kinaiya.
Pangutana. Pagbaton og mga pangutana alang sa mga representante sa kompanya nga nagpakita sa imong kahibalo sa ilang organisasyon. Ang mga nagpatrabaho dili lamang nangita alang sa labing kahanas nga kandidato alang sa trabaho; sila nangita alang sa mga kandidato nga tinuod nga interesado sa ilang kompanya. Kon labi ka nga makig-uban kanila, nga mag-focus sa diskurso sa mga panginahanglan sa ilang kompanya, mas maayo ang impresyon nga imong buhaton.
Tigoma ang mga business card. Tigoma ang mga business card aron ikaw adunay impormasyon sa pagkontak alang sa mga hiring nga mga manedyer nga imong nahimamat sa job fair. Dayon diha-diha dayon human sa imong pagpauli, pagtigum niini nga kasayuran ngadto sa usa ka lista sa kontak ug gamita kini aron ipadala ang mga "Connect" nga mga hangyo sa LinkedIn.
Pagkuha og mga nota. Lisud ang pagsubay kon makigkita ka sa daghang mga amo sa usa ka puliki nga palibot. Isulat ang mga nota sa likod sa mga business card nga imong nakolekta o sa imong notepad, mao nga adunay imong pahinumduman nga imong gisulti mahitungod sa unsa.
Pagsulti salamat. Paggahin og panahon sa pagpadala sa usa ka mubo nga follow-up nga pasalamat nga sulat o email ngadto sa mga representante sa kompaniya nga imong nahimamat sa job fair. Kini mao ang laing rason nga hinungdanon nga makuha ang impormasyon sa pagkontak sa mga hiring managers. Ang pagpadala sa pasalamat nga sulat usa ka maayong paagi sa pagsubli sa imong interes sa kompaniya ug sa pagpahinumdum sa mga representante sa kompaniya nga ikaw usa ka lig-on nga kandidato.