Pinakamaayo nga mga Pangutana nga Mangutana sa Job Fairs
Pinaagi sa pagsukna sa mga pangutana nga mahibal-an nga makahatag sa imong mga kahanas ug kasinatian, imong madugangan ang imong mga kahigayonan sa pagpadayaw sa recruiter ug pag-abot sa interbyu.
Ania ang daghang mga pangutana nga mahimo nimong ikonsiderar sa paghangyo sa usa ka recruiter sa usa ka job fair.
Mga Pangutana aron Ipakita ang Imong Interes sa Kompanya
"Unsay imong hunahuna mahitungod sa X?"
Sa wala pa ang job fair, pagsiksik sa pipila ka mga kompanya nga nagtambong sa maong patas nga gusto nimo nga magtrabaho. Tan-awa ang website sa matag kompaniya alang sa kasayuran mahitungod sa pipila ka mga bag-o nga mga uso sa sulod sa kompaniya, sama sa bag-ong mga empleyado, mga tumong alang sa umaabot, o bag-o nga mga kalampusan. Pagpili og usa ka positibo nga uso ug isulti kini ngadto sa recruiter, pagpangutana sa iyang opinyon sa kalamboan. Dayon itanyag ang imong kaugalingong (hamubo) nga opinyon kon unsaon nga mahimong makabenepisyo ang us aka kompanya. Kini magpakita ngadto sa tigrejistro nga ikaw adunay kahibalo mahitungod sa kompaniya ug mga kalampusan niini.
"Unsa ang tipikal nga lima ka tuig (o napulo ka tuig) nga taktika alang sa usa nga anaa sa posisyon sa X?"
Kini nga pangutana magpakita nga ikaw interesado nga magpabilin uban sa kompaniya sa taas nga panahon.
Ang mga recruiters kasagaran sama niini; dili sila gusto nga manguha og mga tawo nga magpabilin lamang sulod sa usa o duha ka tuig. Kinahanglan ka nga sigurado nga ipa-emphasize ang imong interes sa posisyon nga gusto nimo i-apply (kon dili nimo gusto nga dili ka magsugod sa ubos ug magtrabaho sa imong dalan), apan kini nga pangutana nagapakita nga ikaw interesado sa pagpabilin uban sa ang kompaniya, ug nangita og mga oportunidad alang sa kauswagan sulod sa organisasyon.
Mga Pangutana nga Ipasundayag ang Imong mga Kwalipikasyon
"Unsa nga mga kahanas ang imong gipangita sa kadaghanan sa usa ka kandidato alang sa posisyon sa X?"
Pag-research sa kompanya nga website ug, kung mahimo, tan-awa ang paghulagway sa posisyon nga gusto nimo iaplay. Kini maghatag kanimo og ideya sa mga kahanas ug kwalipikasyon nga gipangita sa amo sa usa ka kandidato. Kung nakita nimo nga ikaw ang angay alang sa trabaho, kinahanglan nimo pangutan-on ang recruiter sa job fair niini nga pangutana. Dayon, pilia ang usa o duha ka mga kahanas nga iyang gihisgutan, ug hatagi ang usa ka dali nga pananglitan kon sa unsang paagi ang usa ka miaging trabaho o kasinatian nakahatag kanimo niana nga kahanas. Itudlo kini nga mga kasinatian sa imong resume ingon man sa pagpalig-on sa imong mga kwalipikasyon.
"Unsang matang sa edukasyon nga background nga imong gipangita sa usa ka kandidato?"
Sa higayon nga pag-usab, tan-awa ang paghulagway sa trabaho nga gusto nimo i-apply (o tan-awa ang mga empleyado sa kompanya nga bios) alang sa usa ka ideya sa maayo nga edukasyon nga kasinatian sa mga tawo nga adunay trabaho. Kon ang imong edukasyon mohaum sa mga panginahanglan sa kompaniya, mahimo nimo nga pangutan-on ang recruiter niini nga pangutana, ug dayon ipasabut kon sa unsang paagi ikaw usa ka hingpit nga angay. Kung nakadaog ka sa bisan unsang pagdayeg isip usa ka estudyante nga may kalabutan sa mga kahanas sa trabaho, mahimo usab nimo kini hisgotan, ug itudlo pa kini sa imong resume.
Mga Pangutana aron Makat-on ang Dugang Bahin sa Kompanya
"Unsa ang usa sa pinakadakong hagit sa trabaho?"
Ang tubag sa niini nga pangutana makatabang kanimo sa pagtino kon ang imong kahanas ug ang imong pagkatawo usa ka maayo nga angay alang sa trabaho.
Pananglitan, kon ang recruiter moingon nga usa ka hagit mao ang labing kompetisyon nga kinaiya sa mga empleyado, ug dili ikaw ang usa ka tawo nga may kalabutan, tingali dili ka gusto nga magtrabaho nianang kompaniya. Apan, kini nga pangutana nagtanyag usab kanimo og kahigayunan sa pagpakita pag-usab sa imong kaugalingon nga mga kahanas. Kung ang recruiter naghisgot sa usa ka hagit nga diin ikaw adunay kasinatian nga makiglambigit, ikaw makahatag usa ka pananglitan sa usa ka panahon diin ikaw milambo sa susamang hagit.
"Unsaon nimo paghulagway ang kultura sa kompanya?"
Dili sayon ang pagkat-on mahitungod sa kultura sa usa ka kompanya gawas kung nagtrabaho ka didto sa makadiyut, mao nga usa ka recruiter usa ka maayong tawo nga makahatag kanimo sa pagsabut niini. Kon ang kultura dili sama sa usa ka butang diin ikaw molambo, tingali gusto ka maghunahuna sa makaduha mahitungod sa pag-apply alang sa posisyon. Apan, kon kini morag matang sa atmospera nga gusto nimo nga buhaton, isulti kana.
Pananglitan, kung ang recruiter nag-ingon nga kini usa ka komunal, mapaluyohon nga atmospera, mahimong moingon nga kini usa ka palibot diin ikaw naghimo sa imong labing maayo nga trabaho ug naghatag ug usa ka pananglitan sa usa ka panahon sa imong miaging kasaysayan sa trabaho.
"Unsay imong gusto sa imong trabaho sa kompanya sa X?"
Kini nga pangutana makahatag kanimo og gamay nga pagsabut sa kultura sa kompaniya. Kon ang recruiter makiglalis sa pagtubag sa pangutana, mahimong usa kini ka ilhanan nga kini dili maayo nga dapit sa pagtrabaho. Ang pangutana magtugot usab kanimo sa pagkonektar sa recruiter sa mas personal nga lebel ug mahimong makatabang kanimo sa pagbiya sa usa ka mas lig-on nga impresyon.
Mga Pangutana Nga Mahimong Konklusyon
"Mahimo bang makigkita ako kanimo sa dugang nga mga pangutana? Aduna ka bay business card?"
Kini nga mga pangutana nagtugot kanimo sa pagkontak sa usa ka tawo sa kompaniya. Siguroha ang pagkuha sa business card sa tawo o impormasyon sa kontak. Pagsunod sa usa ka sulat sa pasalamat o email , pagpahinumdum sa tawo kung kinsa ka, diin nimo nahimamat, ug ang imong mga kwalipikasyon. Makatabang kini kanimo sa paghimo sa malungtarong impresyon.
Mga Pangutana nga Likayan
"Pila man ang akong bayran? Pila ba ang akong bakasyon?"
Wala ka pa gitanyag nga trabaho, mao nga dili ka molihok sama kanimo. Ang mga pangutana kabahin sa suweldo ug mga benepisyo alang sa human sa gitanyag nga trabaho ; Kon imong pangutan-on kining mga pangutanaha sa job fair, makit-an ka nga hugaw (ug ingon nga wala malinga, kung ang tanan nga imong gipakita mao ang salapi ug bakasyon nga mga adlaw). Usab, ayaw pangutana sa bisan unsang mga pangutana nga makahatag og pagtagad sa usa ka butang nga negatibo sa imong resume - usa ka kalisud sa imong kasaysayan sa pagpanarbaho, nga gibutang o gipabuto, o bisan unsa nga kriminal nga rekord. Kining mga butanga dili kinahanglan nga sulbaron sa sayo nga sa pagpangita sa trabaho nga entablado.
"Busa, unsay gibuhat sa imong kauban?"
Likayi ang pagpangutana sa mga pangutana nga nagpakita nga wala ka'y gisusi sa kompanya; ayaw pangutana sa bisan unsang mga pangutana nga sayon nga makita sa ilang website. Kini nga mga pangutana nagpasabot nga ikaw walay interes sa maong partikular nga kompanya ug nga ikaw dili andam nga ibutang sa trabaho aron makaila sa ilang mga kauban.
Ubang mga Pangutana nga Ipangutana
- Unsang mga posisyon sa pagsulod ang anaa sa imong kompaniya?
- Ang imong kompaniya ba nagtanyag og mga internships o mga programa sa pagbansay?
- Ako miadto online ug gipuno ang imong aplikasyon alang sa posisyon sa X. Unsa pa ang akong mahimo aron mapakita nga ako usa ka kuwalipikado nga kandidato alang sa usa ka interbyu?
- Hangtud kanus-a ang proseso sa aplikasyon ug interbyu ug unsa man ang gilangkob niini?
- Unsaon nimo paghulagway ang usa ka tipikal nga adlaw sa posisyon sa X?
- Sa unsang paagi ang kompaniya nagsukod sa performance alang sa posisyon sa X? Unsa ang mga sistema sa kompaniya alang sa feedback?
- Unsa nga porsiyento sa panahon ang kasagaran gigahin sa matag usa sa mga responsibilidad niining posisyon?
- Unsa ang balanse tali sa teamwork ug indibidwal nga trabaho sa X posisyon?
- Unsa nga mga programa sa pagbansay o edukasyon, kung duna man, ang kompanya ba nagtanyag sa mga empleyado?
- (Alang sa usa ka estudyante ) Unsang mga kurso ang labing makaandam kanako alang sa imong mga posisyon sa pagsulod? Aduna bay mga organisasyon o mga kalihokan sa mga estudyante nga mapuslanon sa pag-andam alang sa posisyon sa imong kompaniya?
- (Alang sa usa ka estudyante) Ang akong mayor mao ang X. Unsa nga mga posisyon sa inyong kompaniya nga mahimong usa ka lig-on nga haya alang sa usa ka tawo nga adunay kasinatian sa edukasyon?