Ang Bayad ug wala bayad nga mga Interny nag-apil sa mga Kaayohan sa Comp Workmans
Ang insurance sa comp sa mga trabahante naghatag og coverage kon ang empleyado nasamdan sa trabaho o nagpatubo og usa ka medikal nga problema o sakit tungod sa trabaho (ie, carpal tunnel syndrome, o kanser gikan sa pagkalantad sa makahilo nga mga kemikal.)
Kinahanglan ba ang mga employer sa paghatag og insurance sa mga trabahante ngadto sa interns?
Sa kinatibuk-an, oo, ilabi na kon adunay bisan unsang dagway sa manwal nga trabaho nga nalambigit (nga mahimong maglakip sa tanan gikan sa paghatud o pagdala sa mga pamphlet aron sa pagpadagan sa imong amo sa usa ka miting.)
Ang mga intern , nga gibayran ug wala mabayad, kasagaran nga gikinahanglan sa balaod nga masakop sa kompensasyon sa kompensasyon sa trabahante sa gamay nga eksepsyon. Ang estudyante nga estudyante (gibayran o dili gibayran) nga naghatag sa dili serbisyo nga mga serbisyo ngadto sa usa ka relihiyoso, manggihatagon nga binuhatan o edukasyon nga institusyon (nga gisakop ubos sa Seksyon 501 (c) (3) sa IRS tax code) wala'y labot sa mandatory coverage (apan mahimo usab nga masakop) .
Importante nga masabtan nga daghang mga estado ang adunay mga balaod sa kompensasyon sa mga trabahante nga awtomatikong magbutang sa mga empleyado ug mga interns gikan sa pagsugyot sa ilang amo alang sa mga kadaut bisan kung ang usa ka amo nagsupak sa usa ka balaod, nakadaot sa usa ka tawo nga adunay katuyoan, o nakaplagan nga pagpasagad.
Kon ang gitrabaho sa usa ka empleyado nga usa ka opsyon mag-usisa pag-ayo kon kini ang labing maayo nga pagbati alang kanimo.
Kon ikaw nasamdan sa pagtrabaho, sa kasagaran makakuha ka sa usa ka benepisyo nga bayad gikan sa usa ka gitakda nga benepisyo nga gitun-an sa gitudlo nga trabahante nga talagsaon sa imong estado alang sa imong kadaot, apan walay estado nga naghatag og mga benepisyo nga mohaum sa 100% sa imong kinitaan, ug sa daghang mga kaso, limitahan ang imong coverage sa medikal nga gasto.
Kon nagtrabaho ka sa usa ka makuyaw nga palibot, hinumdomi sa daghang mga estado, nawala nimo ang imong katungod sa pagsumbong sa imong amo kon ikaw adunay comp
Ang kompyuter sa kompyuter usa ka pukot sa kaluwasan aron malikayan ang litigasyon - wala kini maghatag og ligal nga kahigayonan sa pagpasa sa usa ka kiha alang sa mga kadaut.
Sa dili pa ikaw mohimo sa desisyon nga magpili sa trabahante nga mag-check sa departamento sa labor o insurance division sa imong estado aron makita unsa ang mga balaod sa imong estado.
Unsa ang Coverage sa Trabahador alang sa mga Interns?
Kon anaa o gikinahanglan sa balaod, ang mga interns takos sa sama nga pagsakop isip mga full-time nga mga empleyado.
Ang kompyuter sa kompyuter dili sakyanan sa seguro sa panglawas - kini ang aksidente, aksidenteng pagkamatay, ug pagkasakit sa trabaho / insyurans nga panalipod sa trabaho.
Kon ikaw nasamdan sa trabaho samtang gi-internyur ug adunay kompensasyon sa kompensasyon sa mga trabahante, mahimo ka nga mag-file sa usa ka pag-angkon aron makolekta ang nawala nga suhol ug gasto sa medikal alang sa usa ka kadaut nga may kalabutan sa trabaho. Kon ikaw usa ka walay bayad nga intern, mahimo ka pa nga maka-file sa usa ka pag-angkon alang sa medikal nga gasto, apan dili alang sa nawala nga kita.
Ang sistema sa comp sa mga mamumuo gidisenyo aron panalipdan ang mga agalon gikan sa pagkiha. Ang mga estado nga dili tugotan ang mga amo nga kasohan usab nagkinahanglan nga ang mga amo mohatag og coverage sa tanan nga mga empleyado ug mga interns. Ang mga employer dili gitugutan nga mopasa sa bisan asa sa mga gasto sa comp insurance sa mga trabahante ngadto sa interns o empleyado. Ang tanang mga premium kinahanglan ibayad sa amo.
Unsay Akong Buhaton Kon Nasakitan Ako sa Job?
Kon ikaw usa ka intern ug nasamdan sa trabaho, diha-diha dayon kontaka ang imong departamento o manedyer sa human resources ug pangutan-a kung unsaon nimo mahimo ang pag-claim sa comp claim sa trabahante.
Kung ang imong amo walay coverage alang kanimo, o ang imong pag-angkon sa imong trabahante wala gihatagan o nagtanyag og dili maayo nga mga benepisyo, pakigkita dayon sa abogado sa aborsiyon sa kompensasyon sa trabahante.
Sa pipila nga mga kaso, mahimo kang makiha sa kompyuter sa comp (usa ka pangangkon sa administratibo) o sue sa usa ka ikatulo nga partido (sibil nga pag-angkon.) Ang mga balaod sa comp sa mga mamumuo komplikado, ug kon ikaw adunay panaglalis, labing maayo nga makontak ang usa ka abogado sa labing menos usa ka libre nga konsultasyon aron masusi ang imong mga katungod ubos sa balaod sa imong estado.
Mga Tinubdan:
- Abogado sa Kompensasyon sa Trabaho
- Ang Malig-on nga Pag-apil sa Ehrlich Insurance Appeals Law