Aron sa pag-komplikado sa mga butang, ang pagpangulo usa ka malisud nga termino nga nagpaila, sama sa konsepto sa estratehiya . Pangutan-a ang usa ka lawak nga puno sa mga ehekutibo aron paghulagway sa duha nga mga termino ug mahimo nimo nga ang usa ka lapad ug kulbahinam nga lainlaing mga kahulugan.
Ang komon nga mga kalidad sa epektibo ug dili epektibo nga mga lider
Sa mga workshop ug mga sesyon sa breakout, gihangyo namo ang mga partisipante sa paghulagway sa mga kinaiya ug kinaiya sa mga lider nga ilang gidayeg. Gihangyo usab nila sila sa paghulagway sa kinaiya sa mga lider nga ilang nahibalag kinsa sila nagtuo nga dili kaayo epektibo. Samtang naningkamot kami nga malikayan ang paggamit sa ngalan nga lider nga mga lider alang niining ulahing grupo, kini mao ang mga gipangayo gayud namo.
Sama sa imong mahanduraw, ang mga lista nga mitungha alang sa epektibo ug dili epektibo nga mga lider sa kasagaran managsama gikan sa grupo ngadto sa grupo. Nahibal-an namon ang usa ka maayo nga lider kon kita makasugat og usa ug kita nakahibalo sa mangil-ad nga lider sa panahon nga sila mangitngit sa atong mga adlaw.
Ang yawe nga mga kinaiya nga gihulagway sa mga partisipante sa programa alang sa mga epektibong lider naglakip sa
- Gisaway ang matag usa uban ang pagtahod
- Ang mga lihok sa pagparis sa mga pulong
- Nagtudlo
- Naghagit kanato nga mahimong labing maayo
- Mga coach
- Nagsuporta sa atong kalamboan
- Makigsulti kanunay
- Gipaambit ang dako nga hulagway ug nagtrabaho uban kanato sa mga detalye
Ang yawe nga mga hiyas alang niadtong dili kaayo epektibo nga mga lider naglakip sa:
- Micromanages
- Nagmahitas-on ba o dili o duha
- Nagpasipala nga walay pundasyon
- Makigsulti kanunay ug dili epektibo
- Dili gayud ipatin-aw ang dagko nga hulagway ug siguradong dili makig-uban kanato
Ang nag-unang napulo nga kalidad sa pagpangulo sa epektibong mga lider:
Gipabilhan namo ang gipasabot sa mga partisipante sa maong sesyon ug gipersonipikar kini sa among personal nga "napulo nga pinakamaayo" nga lista sa mga hiyas sa pagkapangulo.
Ang among listahan mao lamang ang opinyon ug gibase kini sa among igo nga kasinatian nga pagtudlo ug pagpalambo sa mga lider. Kami andam nga maghunahuna nga kini usa ka dugang nga paghulagway sa mga bantugan nga mga lider nga imong nasugatan sa imong karera usab.
- Ang epektibo nga mga lider magdala sa pinakamaayo sa uban: Ang mga bantugan nga mga lider dili lang makakuha og talagsaong mga resulta isip sangputanan sa ilang kaugalingong mga kontribusyon. Sila adunay abilidad sa pagpataas sa pasundayag sa tanan nga naglibot kanila. Nagtuo sila nga ang tanan wala maka-potensyal sa pagtubo ug pagpalambo, ug paghatag sa mga tawo sa pagsalig nga makab-ot ang ilang kaugalingong mga tumong.
- Ang pinakamaayo nga mga lider nagdasig sa ilang mga pulong ug mga buhat: Ang mga bantugang lider adunay maisugon nga mga panan-awon ug maduhaduhaon nga mga tumong, apan sila usab adunay abilidad sa pagpakigsulti sa usa ka paagi nga nagdasig sa uban nga molihok. Nagapadani sila sa mga emosyon sa katawhan, nga naggamit sa usa ka imahen, mga sugilanon, mga pasumbingay, ug uban pang mga pamaagi nga nagapalihok sa mga tawo sa paglihok. Naglambigit kini sa uban aron mahatagan ang mga tawo og pagbati sa pagpanag-iya ug pagkontrol. Ug wala gayud sila maghangyo sa mga tawo sa pagbuhat sa usa ka butang nga dili nila buhaton ang ilang kaugalingon.
- Ang mga bantugan nga mga lider tinuod ug matuod: Kini nga mga pangulo nahibalo kung kinsa sila ug wala sila nahadlok nga ipaabut sa uban ang ilang mga prinsipyo, mga kalig-on, ug mga kahuyang. Sayon sila ug pahibal-on ang tanan sa usa ka paagi nga makita nga "tinuod" ug tinuod.
- Ang epektibo nga mga lider adunay usa ka propesyonal nga presensya: Ang mga dagko nga mga lider adunay usa ka paagi nga mahimong "sa takna", sa usa ka kahimtang sa grupo (sa entablado) ug sa matag pakigsandurot. Sila mamati, maminaw, mangutana og dagkong mga pangutana, ug ipabati sa matag usa nga adunay nadungog ug gipabilhan. Sa diha nga sila magsulti, sila magahatag pagtagad - ang matag usa mohunong ug motagad.
- Ang maayo nga mga lider mahimong masaligan ug mosalig sa uban: Ang epektibong mga lider nagdasig sa pagsalig . Ginasiling nila kon ano ang buot silingon sini, nagakahulugan sang ila ginasiling, kag ginahimo ang ginasaad nila nga himuon. Sila nagasalig usab sa uban - dili sa usa ka naïve nga paagi, apan sila maghunahuna nga ikaw mahimong masaligan hangtud nga ikaw mapamatud-an nga dili.
- Sila nagsangyaw ug nagabuhat sa pagkamay-tulubagon: Ang mga labing maayo nga mga lider manubag ngadto sa ilang mga sakop sa team ug mga stakeholder. Giangkon nila ang ilang kaugalingong kasaypanan ug wala sila magtudlo sa mga tudlo o mohimo og mga pasangil. Sila usab adunay tulubagon sa uban.
- Ang dagkong mga pangulo nagdala og dagkong resulta: Sila nagbutang sa maisugon nga mga panan-awon ug maduhaduhaan nga mga tumong ug gisangkapan og maayo nga gipili nga pundok sa mahinungdanon nga mga pasundayag sa paghimo ug mga sukdanan, wala nila ibutang ang ilang mga mata sa target. Sila walay hunong sa pagkab-ot sa mga tumong. Gisaulog nila ang mga kalampusan sa mga sakop sa ilang team ug ilang gitabangan ang tanan nga mobati nga mga mananaog.
- Sila positibo ug masaligon: Ang mga dagkong lider adunay katakus sa pagbalanse sa paglaum, pag-uyon, ug pagsalig, nga walay pagsalikway sa kamatuoran, ug ang pagtugot sa ilang pagsalig nga mahimong hubris. Mahimo usab nila nga palig-onon ang uban - imbis nga pahubsan ang kusog sa uban nga naglibot kanila. Naghimo sila og mga penguin imbis nga polar bears.
- Ang epektibo nga mga lider nag-awhag sa kausaban: Samtang kini medyo nakighiusa sa mga resulta nga nakapokus ug makapadasig, nasabtan usab nila ang kaamgohan sa organizational ug individual change . Sila usab epektibo nga modumala sa ilang kaugalingon nga mga reaksyon sa pag-usab.
- Gihatagan nila ang gahum sa uban: Ang mga dagkong lider komportable sa pagdelegar. Giduso nila ang mga desisyon ngadto sa labing ubos nga lebel, ug nasabtan nila ang makapalihok nga gahum sa pagpugong sa mga tawo. Wala nila ginatago ukon ginaabusuhan ang ila gahum, ginhatag nila ini sing hilway.
Ang Ubos nga Linya:
Kon ikaw adunay oportunidad nga magtrabaho alang sa usa ka lider nga nagpakita sa mga kalidad nga gihulagway sa ibabaw, pagtagad ug pagtuon. Kini nga mga leksyon nagtanyag sa bililhong giya samtang ikaw naningkamot nga motubo ngadto sa matang sa mga lider nga mga tawo nga naghulagway nga positibo sa mga workshop ug mga seminar!