Pila ka oras ang usa ka Semana nga Giisip nga Part-Time Employment?
Unsa ang Determinado Kung ang usa ka Empleyado ba Usahay?
Walay mga legal nga giya nga nagtino kung ang empleyado usa ka part-time o full-time nga empleyado.
Ang Fair Labor Standards Act, nga nagtakda sa legal nga mga kinahanglanon sa US alang sa suhol, oras, ug overtime, wala magtino kon pila ka oras kada semana ang giisip nga full-time nga trabaho. Ang Bureau of Labor Statistics naghisgot sa mga trabahante nga nagtrabaho og 35 ka oras sa usa ka semana ingon nga full-time, apan kana nga kahulogan alang lamang sa mga katuyoan sa istatistika.
Usa ka determinasyon kung ang usa ka empleyado nagtrabaho nga part-time nag-agad sa palisiya ug praktika sa kompaniya sa pagdeterminar sa mga empleyado ug sa mga oras nga gikinahanglan nga pagaisip nga full-time.
Ang sumbanan alang sa full-time kasagaran 40 ka oras matag semana sa nangagi. Apan, daghang mga amo ang nag-isip sa mga empleyado nga nagtrabaho nga part-time base sa lainlaing iskedyul, pananglitan sa 30 ka oras o 35 ka oras matag semana.
Pila ka mga Oras ang Part-Time Job?
Ang partaym nga trabaho usa ka posisyon nga nagkinahanglan sa mga empleyado nga magtrabaho og mas ubos nga gidaghanon sa mga oras kay sa pagaisip nga full-time sa ilang amo. Pananglitan, ang usa ka tag-iya mahimong magklasipikar sa usa ka trabahante isip part-time kung siya magtrabaho nga ubos sa 35 ka oras matag semana.
Ang mga part-time nga empleyado kasagaran naglakip sa mga estudyante, mga inahan ug mga amahan, retirees, ug uban pang mga trabahante nga dili gusto o nagkinahanglan sa panahon nga pasalig sa usa ka full-time nga posisyon.
Adunay laing mga trabahante nga mahimong mogunit sa duha o labaw pa nga part-time nga trabaho imbis nga magtrabaho nga full-time sa usa ka organisasyon.
Mga Uri sa Mga Trabaho sa Bahin-Oras
Ang mga part-time nga trabaho anaa sa nagkalainlaing mga industriya ug mga karera sa propesyon - ang mga posisyon sa retail ug pagkamaabiabihon mao ang labing komon, apan kadaghanan sa mga industriya migamit sa pipila ka mga part-time nga mga trabahante aron madugangan ang ilang full-time nga mga kawani.
Sa ubos nga ekonomiya, ang mga part-time nga mga trabaho mahimong mapuno sa mga trabahante nga gusto sa full-time nga trabaho, apan dili makakita og full-time nga trabaho. Ang Bureau of Labor Statistics naghisgot sa mga empleyado nga "mga boluntaryo nga part-time nga mga trabahante." Kung ang ekonomiya naglisud, ang mga amo adunay mas daghang part-time nga mga trabaho nga ihalad, tungod kay dili sila kinahanglan nga mohalad sa sama nga panglawas ug personal nga mga benepisyo sama sa usa ka full-time nga posisyon.
Nganong ang ubang mga Trabahante Mas gusto nga Magtrabaho sa Part-time
Apan, dili tanan nga part-time nga trabahante usa ka dili aktibo nga part-time nga trabahante. Ang uban mas gusto nga magtrabaho nga dili kaayo full-time.
Pila lamang kini nga rason nganong ang pipila ka mga trabahante mipili alang sa part-time nga iskedyul:
- Pag-atiman sa bata o mga responsibilidad sa pamilya
- Pagkompleto sa usa ka degree o pagbaton sa dugang nga pagbansay
- Pagpakunhod sa tensiyon ug paggahin og panahon alang sa uban nga mga hilig ug interes
- Gisugdan ang ilang kaugalingong mga patigayon sa negosyo samtang nagpadayon sa ilang kinitaan
- Pagbaton og mas daghang panahon kay sa kasagaran alang sa mga full-time nga mga trabahante
Daghang mga part-time nga mga trabaho ang ubos nga suweldo, mga trabaho sa high-stress sama niadtong sa industriya sa serbisyo sa pagkaon ... apan dili tanan niini. Ang pipila ka mga part-time nga mga trabaho nagbayad igo sa pagpuyo nga komportable samtang nagapangagpas sa uban nga mga butang - samtang ang uban nga uban dali ra sa paghatag sa usa ka ubos nga estilo sa pagkapresente o sa pagsagol sa laing parte o full time nga trabaho.
Mga empleyado nga nagtrabaho sa mga Part-time Workers
Ang mga nagpatrabaho nga nag-hire og mga part-time nga mga trabahador sa kasagaran nagtinguha sa mga empleyado nga adunay pleksibilidad sa scheduling. Sa pagpangita og part-time nga posisyon, siguruha nga tagdon ang imong uban pang mga pasalig, aron imong mapahibalo ang potensyal nga amo sa imong pagkatagamtam.
Ang mga part-time nga mga katungdanan usahay mahimong magtrabaho sa full-time nga trabaho, depende sa istruktura sa kompaniya. Kon nagapangita ka og full-time nga trabaho, usahay ang pagkuha og part-time nga posisyon mao ang usa ka maayo nga paagi sa pagkuha sa imong tiil diha sa pultahan, busa isulti. Mahimo kini nga usa ka paagi aron maangkon ang kasinatian nga gikinahanglan alang sa full-time nga trabaho, ug usab usa ka paagi sa pagpakita sa usa ka amo sa imong pasalig sa trabahoan.
Mga Benepisyo sa mga empleyado sa Part-Time
Ang mga part-time nga posisyon dili sa kasagaran adunay lebel sa mga benepisyo nga may kalabutan sa mga posisyon sa full-time.
Bisan pa, ang Affordable Care Act karon nagkinahanglan sa mga employer nga adunay 50 o labaw pa nga mga trabahante nga mohatag og insurance ngadto sa 95 porsyento o labaw pa sa mga empleyado kinsa nagtrabaho sa aberids nga 30 ka oras matag semana. Nagpasabot kini nga mahimo ka nga mahulagway nga part-time nga empleyado sa imong kompaniya ug mahimo pa gihapon nga makakuha sa health insurance.
Sa diha nga pag-aplay alang sa part-time nga mga trabaho, pangutana mahitungod sa unsa nga mga benepisyo ang anaa ug diin nga mga empleyado ang takus alang sa mga benepisyo nga pagkasakop. Ayaw hunahunaa nga tungod kay nagtrabaho kamo nga part-time, dili kamo makaangkon og mga benepisyo.
Sa kataposan, tingali dili nimo kinahanglan ang mga benepisyo gikan sa imong amo. Kung adunay coverage sa usa ka kapikas o ginikanan, ang part-time nga pagtrabaho mahimong magbayad hapit unsa ang posisyon sa full-time (ilabi na kon gibayran matag oras), ug makapahimo kanimo nga labaw nga pagkalugway sa pagpadayon sa uban pang mga interes.
Nalangkit nga mga Artikulo: Unsa ang Sulundon nga mga Oras nga Nagtrabaho kada Semana? | Pila ka mga Oras ang Trabaho nga Full-Time | Mga Uri sa Iskedyul sa Trabaho