Giunsa Pagpangita Unsa ka Daghan ang Kinahanglan Nimong Magamit sa Imong Masunod nga Trabaho
Sa pagpangita alang sa usa ka bag-ong trabaho, ang pagkahibalo sa imong suweldo - dili lamang ang imong target nga sweldo kondili ang usa ka linya sa ubos ingon man ang usa ka makatarunganon nga potensyal nga kauswagan - maghatag kanimo og pagbati sa panglantaw ug maghatag direksyon sa pagpangita sa trabaho.
Ang mga trabaho nga nahimutang sa gawas mas sayon nga maghari niini.
Ang pagbutang sa usa ka range sa hunahuna usab nagbutang kanimo sa usa ka posisyon sa gahum sa diha nga sa pag-andam alang sa trabaho nga mga interbyu. Kon ikaw masaligon mahitungod sa imong pagsulod, mahimo ka nga mopakita sama sa usa ka mapangahason nga kandidato ug bisan usa ka maalamong negosyador .
Ang Imong Kasamtangan nga Suweldo ug Titulo nga Nahiuyon sa Job?
Busa unsaon nimo pagbutang ang imong gidak-on? Sugdi pinaagi sa pagkahibalo kung unsa ang bili sa imong trabaho karon. Pagtigum sa daghan nga kasayuran kutob sa imong mahimo sa sweldo sa imong uma, lakip na ang imong pinakabag-o nga trabaho ug suweldo. Ang mga sweldo tingali nagbag-o sukad nga nagsugod ka sa pagtrabaho sa kompaniya, labi na kon ikaw anaa na sa imong trabaho sulod sa daghang katuigan. Unsa ang kinahanglan nga ibayad sa imong kompaniya sa usa ka tawo karon aron buhaton ang trabaho?
Tan-awa ang mga listahan sa trabaho sa sulod sa imong kompanyang anaa na karon ug sa mas dako nga industriya. Sa pagtan-aw kon adunay mga kompaniya nga nagpadayag sa sweldo nga gibayad alang sa imong trabaho maingon man sa trabaho nga imong gusto. Kon ikaw adunay pagbati nga ang imong labing bag-o nga titulo wala mahiuyon sa imong mga responsibilidad sa trabaho, ang mga titulo sa pagtuon nga imong gituohan nga mas maayo nga naghulagway sa imong papel.
Kini maghatag kanimo sa mas tukma nga pagbana-bana alang sa imong target nga sweldo.
Pagpanukiduki sa mga Salary Ranges sa Inyong Industriya
Ang mga website nga nagtanyag sa mga datos sa sweldo ug mga calculators sa suweldo , sama sa Salary.com, Payscale.com, Indeed.com, ug Glassdoor.com, makahatag kanimo sa pipila ka mga benchmarks alang sa mga titulo sa trabaho ug sweldo sulod sa mga piho nga kompanya.
(Ang Glassdoor naglakip usab sa mga pagribyu sa kompaniya, nga mahimong magpadayon sa imong opinyon.) Bisan ang Bureau of Labor Statistics nagtanyag sa mga pagbanabana sa wage alang sa matag sektor sa US.
Ang impormasyon sa nagkalainlain nga mga site sa suweldo mahimo nga managlahi, ug kini dili sa kanunay hingpit nga tukma, apan kon imong gisusi ang labaw sa usa niini, mahimo nimong masabtan ang kinatibuk-an. Hinumdomi ang pagsiksik sa titulo nga labing maayo nga naglangkob sa imong mga responsibilidad sa trabaho. Siguroha ang paghatag pagtagad sa rehiyonal nga datos, ug tan-awa lamang ang aberids sa imong lugar. Ang uban nga mga site usab magahatag kanimo og mga detalye sama sa mga tuig nga kasinatian, mga kurso nga nakuha, ug uban pa.
Pangutana sa Mga Eksperto sa Salary
Kung ang mga numero nga imong nakit-an sa imong panukiduki ingon og dili tukma kon itandi sa imong bag-o nga suweldo, ang usa ka recruiter mahimo usab nga mohatag tambag kon unsaon pagduol sa pangutana sa suweldo. Ang mga independent recruiters (kadtong wala magtrabaho sa sulod sa mas dako nga korporasyon) dili mapihigon ug gusto nga makuha nimo ang imong bili. Kon nagtrabaho ka sa usa ka tawo, kinahanglan ka makahimo sa pagkuha sa mas tukma nga feedback base sa imong mga kahanas maingon man sa mga kondisyon sa mas dako nga merkado ug unsa nga mga kompaniya ang gusto nga mobayad.
Mahimo usab ikaw makahimo sa susamang feedback pinaagi sa propesyonal nga organisasyon sulod sa imong industriya.
Ang mga blog sa industriya ug mga publikasyon sa pamatigayon mahimo usab nga mapuslanong mga tinubdan sa kasayuran. Mahimo kang makakuha og feedback sa imong pangutana sa usa ka forum sa tiggamit apan hinumdumi nga ang impormasyon nga tinubdan mahimong dili kasaligan.
Kon duna kay mga higala ug kanhing mga kaubanan nga nagtrabaho sa samang industriya, balikan sila alang sa feedback. Bisan kini usa ka yano nga "Maayo ba kini alang kanimo?" Ang usa ka maalamon nga higala makatabang sa pagdugang sa imong data.
Pinaagi sa panukiduki, kinahanglan nga mas sayon alang kanimo ang pagtino sa imong target nga sweldo. Ang tumoy nga tumoy ug ubos nga tumoy niini nga kabag-ohan lagmit sulod sa $ 10,000 o $ 15,000 sa usa'g usa, diin ang target nga dapit sa tunga-tunga.
Hunahunaa ang Imong Badyet ug Mga Panginahanglan sa Base sa Sulud
Alang sa daghang mga tawo, ang ubos nga pagtapos sa suweldo sa suweldo tingali mao ang imong labing bag-o nga suweldo ug mga 10%. Ngano man nga ang pagbalibad sa us aka mga trabaho kung dili
Apan kon wala ka sa trabaho ug kinahanglang ipasibo ang imong mga gilauman, o naghunahuna sa usa ka lakang ngadto sa usa ka bag-ong karera, mahimo nimo nga hunahunaon labaw pa kaysa unsay madawat sa imong industriya. Importante usab nga mahibal-an kung unsa ang imong ikasulbad.
Kung wala nimo kini mahimo, kini makatabang sa pagmugna og usa ka personal nga badyet nga nagsubay sa tanan nga ginagmay nga binulan nga fixed ug variable expenses. Unsa man ang mahimo nimo nga gikinahanglan sa imong suweldo kon imong giputol ang pipila sa mga gasto nga kapilian? Kung gitanyag ang imong pangandoy nga trabaho, kini nga suweldo mahimo ba nimo? Hinumdomi, ang imong agalon mahimong mopili sa pinakagamay nga gidaghanon nga naa sa sulod, busa siguroha nga kini makatarunganon alang kanimo.
Hinumdomi ang Kaayohan
Ang imong mga konsiderasyon sa suweldo kinahanglan nga maglakip sa cash bonuses, stock bonuses, ug presyo sa stock, ingon man usab sa ubang mga matang sa mga benepisyo ug tabang nga gipaluyohan sa mga empleyado sama sa 401k matching, sharing nga kita, pag-atiman sa panglawas, ug mga flexible work offerings. Kung ang kompaniya usa ka pagsugod o bag-ong panagsama, hunahunaa ang umaabot nga pagtubo ug ang potensyal nga kabayaran. Bisan ang usa ka hilig sama sa gipamub-an nga mga Biyernes sa ting-init o usa ka eskedyul sa adlaw sa trabaho nga nagpabor sa trabaho-ang balanse sa kinabuhi mahimong hinungdan sa imong kahimtang.
Busa ang imong panukiduki ug nahibal-an ang imong bag-ong posisyon nga imong gibati sa balay sa dapit.
Basaha ang Dugang: Pagpahayag sa Mga Kinahanglanon sa Salary | Kon Unsaon Pagtantiya ang Tanyag nga Job | Paghatag sa Kasaysayan sa Salary