Job Search Advice gikan sa mga Eksperto
Kami nangutana sa mga eksperto gikan sa tibuok nasud alang sa ilang pinakamaayo nga tambag kon unsaon sa pagkuha og trabaho bisan sa mga talagsaon nga mga hagit nga giatubang sa mga nangita karon sa trabaho.
Unsaon Pagkuha og Trabaho sa Tough Job Market Karon
Pag-adto sa Ubos nga Linya.
Ang labing importante nga butang nga kinahanglan buhaton sa pagpangita sa trabaho mao ang pagtubag sa mosunod nga pangutana nga matinud-anon, matinud-anon, ug mahitungod sa mga dolyares ug mga sentimo: 'Nasayud sa imong nahibal-an mahitungod sa among pundok, nganong kinahanglan kami nga mosuhol kanimo?' Ang usa ka matinud-anon nga pagbalik sa usa ka tubo nga nakabase sa pamuhunan naghatag kanimo og usa ka plataporma nga dili maayo alang sa pagkuha og interbyu - Jeffrey Fox, awtor sa 12 ka libro lakip na ang How To Land Your Dream Job
Palapdon ang Inyong mga Network ug Social Circles.
"Wala kini magpasabut nga kinahanglan ka nga mabuang ug ibutang ang schmoozy events sa imong kalendaryo 24/7. Kini nagpasabut nga panahon nga dapiton ang imong mga kaubanan ug mga higala sa kape, paniudto o malipayon nga oras (ug awhaga sila sa pagdala sa usa ka tawo nga dili nimo mahibal-an). Usab, paghimo og usa ka tumong sa pagtambong sa usa o duha ka mga propesyonal o networking nga mga kalihokan matag semana. "- Patti DeNucci, eksperto sa negosyo sa negosyo ug awtor sa The Intentional Networker: Pagdani sa Gamhanan nga mga Relasyon, Mga Pag-refer ug Resulta sa Negosyo
Magpahigayon og Reverse LinkedIn Search.
"Buhata ang usa ka LinkedIn nga mangita sa titulo sa trabaho nga gusto nimo sa kinatibuk-ang" mga tawo nga nangita "nga lugar, dili sa mga trabaho nga seksyon. Kini nga pagpangita kinahanglan nga ibalik ang usa ka lista sa mga tawo nga anaa sa papel nga gusto nimo ug imong mahibal-an ang mga kompaniya nga nag-hire alang niini nga mga papel. Dili lamang nimo mahibal-an ang mga potensyal nga mga amo, apan mahimo ka usab makakita og posible nga paagi.
Ang mga empleyado kasagaran makakuha og referral nga bonus, ug ang dali nga koneksyon sa kanila makahatag kanimo sa "in" nga imong gikinahanglan kon sila pa gihapon ang lig-on. Kon sila na ang nahibilin, tingali mahimo ka nga mahimong kapuli o kini maghatag kanimo sa sulod nga scoop nga mahimong mag-awhag kanimo sa pagpadayon sa oportunidad sa dugang o paglikay niini tanan. "- Judson Kinnucan, Director sa Recruiting sa gisuholanMYway.com
Sunda ang Proseso sa Pagpadapat.
"Tinoa nga nagsunod ka sa mga proseso sa aplikasyon sa pag-apply sa sulat. Kon sila mohangyo kanimo sa pagkompleto sa mga pangutana nga pre-screening, buhata kini o ikaw ang mahimong ipa-screen gikan sa proseso sa dili ka pa gani makahigayon sa pagsulti sa tinuod nga tawo. "- Suki Shah, co-founder, ug CEO sa GetHired .com
Target nga mga Desisyon-Mga Magbubuhat.
" Paghimo sa usa ka plano sa pagpangita sa trabaho ug usa ka propesyonal nga online nga larawan (LinkedIn sa labing diyutay), ug pagbutang og usa ka target nga lista sa 30 ka mga amo. Pakigkita sa mga naghimog desisyon sa mga amo nga adunay klaro nga mensahe nga nagpakita kung unsa ang kausaban nga ilang madahom sa ilang kompaniya, dibisyon o departamento kung sila nag-hire kanimo. "- Paul Hill, Presidente, Transition to Hired, awtor sa Panic Free Job Search: Ipagawas ang Gahum ang Web ug Social Networking nga Pagakuhaon
Pagsugod sa usa ka Blog.
"Pagmugna og usa ka positibo nga presensya sa online nga mahimo nimong hisgutan sa imong pagpabalik ug / o sa usa ka interbyu.
Sa unsang paagi? Mahimo kini nga yano sama sa pagbaton og usa ka propesyonal nga blog o pag-amot kanunay sa usa ka kasamtangan nga blog. "- Kelly Isley nakigtambayayong sa mga award-winning business advisors kinsa nakasabut kon unsaon sa pagpalambo sa bottom line.
Pagmaayo.
"Ilha ang industriya nga interesado ka ug pangitaa ang mga lider sa sulod sa imong gipili nga geographicidad. Sunod, pangitaa ang pag-abli sa trabaho nga ikaw interesado ug sulud sa tanan nga mga kinahanglanon sa online sa imong nag-unang tulo ka mga pagpili. Ang sunod nga lakang mao ang pag-ila sa angay nga mga tawo sa organisasyon nga makatabang kanimo (company president, personnel director, ug uban pa). Ipadala ang matag usa sa usa ka personal nga sulat ug usa ka lisud nga kopya sa imong resume. Paningkamot nga makigsabut sa mga gipadala nimo sa imong resume. Human sa usa ka semana, magsul-ob sa imong pinakamaayo nga sinina sa negosyo ug ingon og gusto nimo ang trabaho nga imong gipangita.
Lakaw ngadto sa mga kompaniya nga imong nailhan ug pangutan-a nga makigkita sa tawo nga nakadawat na sa imong aplikasyon online, ang sama nga tawo nga imong gitawag. Uban niana nga determinasyon, paglahutay, ug kaisog nga ikaw ang labing maayo nga kandidato. "- Kenneth Esrig, tigsulat, mamumulong sa publiko, entrepreneur ug motivational coach ug tigsulat sa Start From Where You Are , usa ka giya nga nagtudlo sa mga negosyante unsaon nga magmalampuson sa tanan mga aspeto sa negosyo
Pag-monitor sa Imong Presensya sa Online.
"Hunonga ang social media sama sa Facebook ug Twitter panahon sa imong pagpangita sa trabaho gawas kon kini may kalabutan sa imong propesyon. Kon kinahanglan mo nga makigbahin sa social media , paghimo og mga account nga naggamit og mga abbreviation o mga pseudonyms nga dili sayon nga usisa ginamit ang imong ngalan o ubang impormasyon sa imong resume. Kini nga matang sa panukiduki mao ang lagda imbes sa mga eksepsiyon niining mga adlawa, ug ang dugang nga kasayuran nga imong makuha niini nga dominyo, mas dako ang posibilidad nga ang uban niini mahimong mahulog sa negatibo nga paagi sa usa ka potensyal nga amo. Kini usa ka personal kaayo ug suhetibo nga lugar. Ang imong gikonsiderar nga benign o dili mahimong makadaut dili mahimong isipon nga ingon niana nga paagi sa usa ka tawo. "- Dr. Joseph Cilona, usa ka lisensyado nga clinical psychologist nga nakabase sa Manhattan, awtor ug negosyo ug personal nga coach.
Ayaw Pag-focus sa Imong Kaugalingon.
"Hatagi ang labaw pa kay sa imong makuha. Pamati labaw pa kay sa imong pagsulti. Panahon. Ang network dili tanan kabahin nimo. "- Patti DeNucci, eksperto sa negosyo sa negosyo ug tagsulat sa bag-ong libro nga The Intentional Networker: Pagdasig sa Maayo nga mga Relasyon, Mga Pag-refer ug Resulta sa Negosyo (Rosewall Press, 2011)