Adunay pipila ka mga dalan sa pag-uswag sa Air Force
Ang Kongreso nagtakda sa gidak-on sa aktibong pwersang katungdanan alang sa matag sanga sa serbisyo ug nagtakda sa porsyento sa enlisted force nga gitugutan nga mag-alagad sa matag grado sa suweldo, labaw sa grado sa E-4. Kana nagpasabut nga ang usa ka tawo nga i-promote ngadto sa E-5 o sa ibabaw, kinahanglan nga adunay bakante.
Ang ingon nga mga bakante ang gibuhat kung adunay usa nga magbulag, magretiro, o mapataas sa sunod nga grado. Depende sa badyet sa depensa sa usa ka tuig, mas sayon o mas lisud ang pag-apil sa militar o pag-uswag.
Ania ang pagkahugno sa tanang mga hut-ong sa tiil .
Airman (E-2) ngadto sa Senior Airman (E-4) Mga Promosyon
Sama sa Army, ang commander sa unit mao ang awtoridad sa promosyon alang sa mga promosyon sa Airman (E-2), Airman First Class (E-3) ug Senior Airman (E-4). Hangtud nga ang usa ka tawo dili makasulbad sa problema, ug ang iyang trabaho nga matagbaw, ang mga promosyon hangtod sa E-4 mao ang awtomatik, nga gibase sa Time-in-Service (TIS) ug Time-in-Grade (TIG).
Ang mga kinahanglanon sa TIG / TIS mao ang:
- Airman (E-2) - Unom ka bulan nga TIG isip usa ka Airman Basic (E-1)
- Airman First Class (E-3) - Napulo ka bulan nga TIG isip usa ka Airman (E-2)
- Senior Airman (E-4) - 36 ka bulan nga TIS nga adunay 20 ka bulan nga TIG, o 28 ka bulan nga TIG, bisan asa mahitabo una.
Ang Air Force nagtanyag og mga programa alang sa mga napili nga enlisted personnel aron magpalista sa usa ka advanced rank, alang sa mga butang sama sa college credits o partisipasyon sa Junior ROTC . Ang pinakataas nga ranggo nga naa sa eskuwelahan nga mahimong makalista sa ubos niini nga mga programa mao ang Airman First Class (E-3).
Ang Air Force mao ang bugtong serbisyo nga naghatag sa usa ka paspas nga promosyon alang sa mga miuyon sa pag-enlist sulod sa unom ka tuig. Ubos niini nga programa, ang usa ka recruit miapil ingon nga usa ka Airman Basic (E-1), gi-promote ngadto sa Airman (E-2) human sa graduating basic training, ug mga pag-asdang sa Airman First Class (E-3) sa graduation gikan sa technical school, o 20 Mga semana human sa gradwasyon gikan sa batakang pagbansay, bisan asa mahitabo una.
Senior Airman (E-4) Sa ubos-sa-Zone
Ang Air Force adunay usa ka espesyal nga programa kung diin ang mga komandante makapataas sa gidaghanon sa talagsaon nga Airman First Class (E-3) ngadto sa Senior Airman (E-4) unom ka bulan sa wala pa sila mahimong kwalipikado. Kini nga programa nailhan nga Senior Airman ubos-sa-Zone Promotion Program.
Lamang 15 porsyento sa takus nga Airman First Class (E-3) mahimong i-promote ubos niini nga programa. Sa panguna, ang mga komander mihukom kon kinsa ang i-promote ubos sa programa pinaagi sa usa ka promosyon nga board. Ang dagko nga mga yunit (kadtong adunay 7 o labaw pa nga mahimo nga promosyon) makahimo sa mga "boards" sa "boards" ug mopili og 15 porsyento alang sa sayo nga promosyon. Ang gagmay nga mga yunit (6 o mas diyutay nga mga kwalipikado) gihiusa ngadto sa usa ka pundok nga takus nga mahimong usa ka sentro nga base board (CBB).
Staff Sergeant (E-5) ngadto sa Master Sergeant (E-7) Promotions
Sa Air Force, ang mga gipili alang sa mga promosyon niining mga han-ay nahimo gamit ang usa ka sistema sa promosyon sa timbang nga airman o WAPS.
Ang Air Force mao lamang ang serbisyo nga naghatag sa sama nga porsyento sa promosyon sa tanan sa iyang mga AFSCs (mga trabaho), kay sa gibase kini sa mga bakante nga bakante.
Ang Air Force gitugotan sa paghatag sa lima ka porsyento nga sobra nga porsyento nga punto sa AFSC nga giisip niini nga kritikal nga gipanag-iya. Busa, kon ang kinatibuk-an nga rate sa promosyon alang sa E-5s 25 porsyento, ang Air Force makaduso sa 30 porsiyento sa bisan unsang AFSC nga giisip nga seryoso nga dili mapugngan.
Human mahibal-an sa Air Force kung unsa ang kinatibuk-ang rate sa promosyon, ang mga airmen kinahanglan nga mahimong promosyon, base sa TIS, TIG ug ang lebel sa kahanas nga ilang nadawat sa ilang mga trabaho. Ang mga lebel sa kahanas gibase sa mga gikinahanglan nga pagbansay sa On-the Job (OJT), pagkompleto sa trabaho-school, ug / o pagkompleto sa kurso sa pagtudlo sa trabaho.
Mga Level sa Air Force Skill
- 1-Level. Wala matandog. Nagtudlo sa mga indibidwal nga anaa sa batakang pagbansay ug / o technical school.
- 3-Level. Aprentis. Ang lebel sa 3 ka kahanas gihatag human sa gradwasyon gikan sa teknikal nga eskwelahan.
- 5-Level. Maghuhukom. Ang 5-kahanas nga lebel gihatagan human sa usa ka panahon sa OJT, ug pagkompleto sa mga CDC, human sa pag-abot sa unang buluhaton sa katungdanan. Samtang kini nagkalain-lain base sa kakomplikado sa trabaho, nagkinahanglan kini sa kadaghanan nga mga tawo mga 18 ka bulan aron makakuha sa ilang 5-kahanas nga lebel.
- 7-Level. Supervisor. Sa diha nga ang usa ka tawo ma-promote ngadto sa Staff Sergeant (E-5), dayon mosulod sa 7-level nga pagbansay. Gihimo kini pinaagi sa OJT, ug (kasagaran) nga pagtapos gikan sa usa ka 7-level nga trabaho-nga eskwelahan. Usahay, walay trabaho nga school-work, ug ang pag-upgrade mapalambo pinaagi sa pagkompleto sa 7-level nga CDCs.
- 9-Level. Manager. Ang lebel sa katakos nga gihatag ngadto sa E-8 ug E-9s.
Alang sa mga promosyon sa mga grado sa E-5 ngadto sa E-7, ang TIS / TIG ug mga kinahanglanon sa lebel sa kahanas mao ang:
- Staff Sergeant (E-5) - Tulo ka tuig nga TIS, unom ka bulan nga TIG, ug gihatag ang 5 nga kahanas
- Technical Sergeant (E-6) - 5 ka tuig TIS, 23 ka bulan nga TIG, ug gihatag ang 7-skill level
- Master Sergeant (E-7) - 8 ka tuig nga TIS, 24 ka bulan nga TIG, ug gihatag ang 7-skill level
WAPS Points sa Air Force
Sa paghunahuna nga ang indibidwal takus alang sa promosyon, base sa TIS / TIG / level sa kahanas, ug girekomenda alang sa promosyon sa komandante, dayon ang WAPS nga mga punto moabut. Nagkalainlain nga mga butang mahitungod sa miyembro ang angay nga mga punto sa promosyon. Kadtong adunay pinaka-WAPS nga mga punto sulod sa AFSC mao ang gipili alang sa promosyon:
Ang Promotion Fitness Examination (PFE) - Kini usa ka 100 ka pangutana nga pangutana kabahin sa mga hugpong sa mga sakop sa Air Force, sama sa kasaysayan, pagpangulo, mga responsibilidad sa NCO, first aid, mga kostumbre, ug mga korte, ug uban pa. Ang maximum nga gidaghanon sa mga punto nga mahimong ihatag mao ang 100 .
Kinaugalingon nga Pagtuon sa Kahibalo (SKT) - Kini usa ka 100 ka pangutana nga pangutana mahitungod sa trabaho sa usa ka tawo sa Air Force. Ang maximum nga gidaghanon sa mga puntos nga makuha gikan sa SKT mao ang 100.
Ang Time-in-Grade (TIG) - Ang mga miyembro sa Air Force gihatagan og tunga nga bahin sa usa ka punto alang sa matag bulan nga sila adunay oras-sa-grado. Ang maximum nga gidaghanon sa mga TIG nga punto mao ang 60. Time-in-Service (TIS) - Ang mga miyembro gihatagan og duha ka punto matag tuig sa militar. Ang maximum nga gidaghanon sa TIS nga puntos mao ang 40.
Mga ganti ug mga dekorasyon - Sama sa Army, ang mga miyembro sa Air Force nakadawat og mga punto sa promosyon kung gihatagan og mga dekorasyon sa militar (mga medalya)
- Medal of Honor - 15
- Air Force / Navy Distinguished Cross - 11
- Defence Distinguished Service Medal - 9
- Distinguished Service Medal - 9
- Silver Star - 9
- Legion of Merit - 7
- Defense Superior Service Medal - 7
- Talagsaong Paglupad sa Krus - 7
- Airman's / Navy / Marine-Marine Corps / Coast Guard / Bronze Star / Defense Meritorious Service Medal / Meritorious Service Medal - 5
- Purple Heart - 5 Air / Aerial Achievement - 3
- Air Force / Army / Navy / Joint Services / Coast Guard Komendasyon Medal - 3
- Air Recruiting Ribbon - 2
- Air Force / Navy / Coast Guard / Joint Services Achievement Medal - 1
Ang maximum nga gidaghanon sa mga puntos sa dekorasyon mao ang 25.
Gikuha nga mga Ulat sa Pagganap sa Air Force
Labing menos kausa sa usa ka tuig, ang mga miyembro nga gi-enroll gi-rate pinaagi sa ilang mga superbisor mahitungod sa ilang katungdanan, kinaiya, panagway, pagdasig, abilidad sa pagpangulo, mga abilidad sa komunikasyon ug panggawi.
Kabahin niini nga rating naglakip sa usa ka rekomendasyon sa promosyon gikan sa usa ngadto sa lima Ang matag report kinahanglan nga pagabasahon / aprobahan sa komandante sa iskwadron.
Ang sistema sa WAPS nakabig niini nga mga grado ngadto sa mga puntos sa promosyon. Ang mga rating lamang sa miaging lima ka tuig ang gigamit, dili molapas sa napulo ka mga taho. Dugang pa, ang mas tigulang usa ka taho, ang dili kaayo importante sa pagtino sa mga punto sa promosyon sa EPR. Ang maximum nga gidaghanon sa puntirya sa promosyon alang sa EPRs mao ang 135.
Pagpili sa Promotion sa Air Force
Sa diha nga ang Air Force nakahukom unsa nga porsyento ang gikinahanglan nga i-promote, kini magamit sa mga porsyento ngadto sa matag AFSC (trabaho). Ang WAPS nga mga punto alang sa matag usa nga takos nga tawo sa trabaho adunay total, ug kadtong adunay daghan nga mga puntos sa WAPS gipili alang sa promosyon.
Gisukod alang sa Exceptional Performers (STEP)
Adunay usa ka katapusang pamaagi alang sa promosyon sa han-ay sa Staff Sergeant (E-5) ngadto sa Master Sergeant (E-7). Matag tuig, ang Air Force nagpagawas sa limitado nga gidaghanon sa mga slots alang sa usa ka promosyon sa STEP. Ang mga slots sa kasagaran gipang-apud-apod ngadto sa nagkalain-laing dagko nga mga sugo, kinsa dayon nagpanagtag niini sa mga pako.
Sa kasagaran adunay duha o tulo lamang nga mga alok nga gihatag sa kada pako matag tuig. Ang mga komander sa Wing maka gamit niini nga mga alokasyon aron sa pagpalambo sa talagsaon nga mga tawo ngadto sa Staff Sergeant, Technical Sergeant, ug Master Sergeant.
Ang gipahayag nga katuyoan sa sistema sa STEP mao ang pagtugot sa mga commander sa pako (ug sa ibabaw) nga pamaagi sa pagpasiugda sa mga indibidwal nga talagsaon nga tigpasundayag apan dili maayo ang iskor sa mga pagsulay sa promosyon. Bisan pa, ang mga komander adunay lapad nga latitud kung kanus-a / kung unsaon paggamit sa ilang piho nga mga alok sa STEPS.
Senior Master Sergeant (E-8) ug Chief Master Sergeant (E-9) Promotions
Ang Senior Master Sergeant ug Chief Master Sergeant Promotions sa Air Force gihimo gamit ang kombinasyon sa mga WAPS nga punto ug usa ka sentralisadong promosyon nga nagsusi sa indibidwal nga promosyon nga rekord.
Aron mahimong takos alang sa pag-usbaw sa promosyon, ang miyembro kinahanglang makigtagbo sa mosunod nga mga kinahanglanon sa TIS / TIG:
- Senior Master Sergeant (E-8) - 11 ka tuig nga TIS ug 20 ka bulan nga TIG.
- Chief Master Sergeant (E-9) - 14 ka tuig nga TIS ug 21 ka bulan nga TIG.
Ang WAPS nga punto parehas nga gigamit sa E-5 pinaagi sa mga promosyon sa E-7, gawas sa duha ka mga pagsulay nga pang-promosyon, adunay usa lamang nga - Ang Air Force Supervisory Examination. Ang pagsulay naglangkob sa 100 nga mga pangutana ug ang bili sa usa ka maximum nga 100 puntos.
Air Force Promotion Board
Ang pinakadako nga bahin sa promosyo sa Senior Master Sergeant ug Chief Master Sergeant, bisan pa, mao ang sentralisadong promosyon nga board. Duha ka beses kada tuig, ang Air Force nagkombira sa usa ka promosyon nga board. Ang board gibahin ngadto sa daghang mga panel, nga ang matag panel nagsusi sa mga rekord sa promosyon alang sa piho nga AFSCs. Busa ang tanan nga kwalipikado alang sa promosyon sulod sa usa ka gihatag nga AFSC makabaton sa ilang mga rekord nga nakuha sa sama nga panel.
Ang presidente sa board kanunay nga usa ka general officer, ug ang matag panel adunay duha ka mga colonel (O-6), ug usa ka Chief Master Sergeant (E-9). Gisusi sa panel ang mga rekord sa promosyon, ug gipangita kini pinaagi sa pagkonsiderar sa performance, propesyonal nga katakus, pagpangulo, responsibilidad sa trabaho, gilapdon sa kasinatian, piho nga kalampusan ug edukasyon.
Ang maximum nga gidaghanon sa mga punto sa punto nga mahimo nga iganti mao ang 450, aron makita nimo nga ang board mao ang labing mahinungdanon nga bahin sa mga Senior Master Sergeant ug mga pangulong pangulong Master Sergeant.