Mga Kampanaryo nga Nag-interbyu sa On-Campus

Ang mga estudyante sa Balaod, ug ang mga tawo nga gawas sa legal nga propesyon, kasagaran natingala aron mahibal-an nga ang mga kompaniya sa BigLaw sa esensya nag-hire og bag-ong mga empleyado pipila ka mga tuig sa wala pa sila magsugod sa pagsugod. Ang mekanismo mao ang "summer associate" nga programa - ang dugay na nga panahon sa pagpanarbaho nga trabaho human sa ikaduhang tuig sa law school, nga nagsagol sa aktwal nga legal nga trabaho nga adunay daghan nga mga partido ug sosyal nga mga panghitabo, lakip ang makalibog nga "paniudto sa ting-init" (taas , mahal, usahay ang mga lamiang pagkaon nga gibayad sa kompanya, nga mahitabo sa pipila ka mga higayon matag semana).

Kon maayo ang tanan, ang kauban sa ting-init makadawat og tanyag nga mobalik isip full-time nga empleyado human sa gradwasyon (ug tingali usa ka clerkship o duha). O, ug ang matag associate sa ting-init ang gibayad sa sama nga suweldo isip usa ka tuig nga kaubanan, nga naghimo sa tibuok nga kantidad nga nagkantidad og $ 30,000 alang sa 10 ka semana nga katungdanan.

Gusto sa usa niini nga mga trabaho? Kinahanglan nimo nga masinati ang pag-interview sa on-campus (o OCI). Ania kung giunsa.

Unsaon Pagkuha og usa ka BigLaw Summer Associate Position

Ang tinuod mao nga ang imong abilidad sa pag-angkon sa usa ka posisyon sa ting-init sa BigLaw nga summer nag-agad sa dako nga bahin sa unsang eskwelahan sa balaod nga imong gitambongan. Sama sa kini o dili, ang balaod usa ka hierarchical profession, ug ang mga kompaniya lagmit nga nag-abang sa kadaghanan sa ilang bag-ong mga kaubanan gikan sa pipila ka mga prestihiyosong mga tunghaan sa balaod (ug ang pinakamaayo nga eskwelahan).

Busa, kung sigurado ka nga gusto nimo ang usa ka trabaho sa BigLaw, kinahanglan ka nga moadto sa usa ka eskuwelahan sa eskwelahan nga dungganon kaayo. Ug, sa makausa, makatabang ang pagbuhat og maayo, tungod kay ang kompetisyon nagkagrabe samtang ang mga kompaniya nagpakunhod sa gidak-on sa ilang mga klase sa ting-init.

Unsa ang Sa Interviewing Sa Kampus?

Sa pag-ingon nga ang imong balaod sa eskwelahan usa nga nagpadala sa daghang mga tawo ngadto sa BigLaw, ikaw adunay oportunidad sa pag-apil sa "on-campus interviewing" sa ting-init sa dili pa ang imong ikaduhang tuig sa law school. Kini mao ang (kasagaran) usa ka proseso sa multi-adlaw, diin ang mga representante sa BigLaw nga mga kompaniya gikan sa tibuok nga rehiyon (o ang nasud, sa labing inila nga mga eskwelahan) nagpakita sa pag-interbyu sa mga estudyante sa balaod nga naglaum nga daghan .

Sa usa ka adlaw, usa ka estudyante tingali adunay 10-20 nga mga interbyu, ug ang matag kompaniya mahimong makig-istorya uban sa kapin sa 100 ka mga estudyante (kung ang kompaniya magpadala og daghang mga tig-interbyu). Ang matag interbyu maoy 20-30 minutos, ug - alang sa kadaghanan nga bahin - kini medyo nahulog.

Ang tig-interbyu mangutana kon nganong gusto nimo nga magtrabaho niining partikular nga kompaniya sa kini nga lugar (ang matag opisina sa kasagaran adunay kaugalingon nga mga interbyu), mahimo silang mangutana kung unsa nga matang sa balaod ang imong gusto, ug tingali maghisgot sa imong paborito nga mga klase sa eskwelahan sa balaod ug ang mga sukaranan sa imong pagpadayon. Kung adunay bisan unsang butang nga "weird" sa imong resume, kinahanglang hingpit ka nga andam sa paghisgot niini ug ipasabut kung nganong usa ka maayong kandidato alang sa usa ka trabaho sa BigLaw. (Pananglitan, ang usa ka undergraduate degree sa Theatre wala maghimo kanimo nga usa ka mabudlay nga walay trabaho nga aktor, kini naghimo kanimo nga usa ka potensyal nga hinanduraw nga silot sa hukmanan.)

Ang pinakalisud nga bahin sa OCI alang sa kadaghanan sa mga estudyante mao ang pagtul-id sa tanang mga kompaniya. Kung mag-interbyu ka sa usa ka grupo sa susamang mga kompaniya nga adunay mga buhatan sa samang siyudad, hinungdanon nga dili nimo ipahayag ang usa ka lig-on nga interes sa balaod sa real estate, sama pananglit, ngadto sa usa ka kompaniya nga walay praktikal nga real estate. Oops, wala'y tawag sa callback didto.

Ang solusyon? Mga notecard! Ang gabii sa dili pa ang matag interbyu, panukiduki ang matag kompaniya ug isulat ang eksaktong hinungdan kung nganong interesado ka nga magtrabaho niining partikular nga lugar sa usa ka notecard (usa ka kard matag kompanya).

Kung gisultihan ka kung kinsa ang imong pakigsultihan, basaha ang ilang bio ug isulat ang pipila ka mga nota mahitungod sa ilang mga praktis nga lugar, mga apil sa eskwelahan, ug uban pa. Sa dili pa ikaw moadto sa matag interbyu, kuhaa ang pipila ka mga minuto aron basahon ang dili pagtugot sa firm, aron ikaw makahimo sa pag-estorya nga hiniusa mahitungod sa imong interes sa kompanya. Dili kinahanglan nga mabuang sa mga detalye! Ang pagkuha lang sa mga sukaranan (ie ang kantidad nga mahimo nimong haum sa usa ka kard) igo na.

Ingon usab alang sa geographic nga mga dapit - nga nagsulti sa usa ka tig-interbyu kung unsa ka dako ang imong gusto sa pagtan-aw sa Hudson nga dili tingali makadaog sa bisan unsang mga punto kung ang ilang buhatan anaa sa DC!

Karon nga nasabtan nimo ang gamay mahitungod sa proseso sa OCI, pagkat-on og dugang mahitungod sa mga detalye .