Pangitaa ang 5 Mga Butang nga Gikinahanglan nga Gipabalik
Basaha ang lima ka mga butang nga gipangita sa mga amo sa pagpadayon - kini nga pagsabut makatabang kanimo sa pagsiguro nga ang imong resume mahilayon sa mga gusto ug gipangandoy sa mga amo.
5 Mga Butang nga Gipangita sa Mga Ginapaabot sa mga Nagapangita
1. Gusto sa mga empleyado nga sayon nga basahon ang pagpabalik.
Ang imong resume kinahanglan nga isulat sa usa ka igsusamang kadako, mabasa nga font , ug adunay normal nga kadako nga mga margin. Ayaw paghimo'g hiring nga mga manedyer o mga potensyal nga mga tig-interbyu nga maghunahuna kung kinahanglan nila ang reseta alang sa mga baso sa pagbasa - ang usa ka gamay nga font usa ka timaan nga kinahanglan nga putlon ang usa ka kopya, o palaparon ang imong resume ngadto sa ikaduha nga pahina. Hinumdomi nga ang imong resume sayon basahon sa screen ug sa giimprinta nga hard copy.
Dugang: Unsaon Pagpili sa Pinakabag-o nga Format sa Pagpadayon
2. Gusto usab sa mga employer nga dali nga ma- scan ang usa ka resume.
Samtang kinahanglan ka nga magtrabaho sa pagpili sa pinakamaayo nga mga pulong nga aksyon ug gahum nga mga verbs alang sa imong pagpadayon, ug pagsiguro nga ang tanan gihubit nga hingpit, nahibal-an nga pipila ka mga hiring nga mga manedyer ang tinuod nga nagbasa sa imong resume. Hinunoa, sila dali nga mag-scan sa panid, mangita alang sa mga keyword , mga titulo sa trabaho , ug mga dagkong mga kamatuoran nga magpakita kung ikaw angayan alang sa posisyon.
Himoa nga sayon alang sa mga amo ang pagpangita niining bililhon nga kasayuran - naglakip sa igo nga puti nga luna tali sa mga linya ug sa mga kilid aron mahimo kining ma-scan, ug usab ibutang ang pag-focus sa may kalabutan nga kasayuran.
3. Ang mga employer nangita alang sa mga resume sa mga kwalipikadong kandidato - busa ibutang ang mga kalampusan ug may kalabutan nga kasinatian nga front-and-center.
Ang numero unong katuyoan sa usa ka agalon mao ang pagpangita sa usa ka kuwalipikado nga kandidato.
Unsaon nimo pagpakita nga ikaw kuwalipikado, ug ang pinakamaayo nga tawo alang sa trabaho? Sugdi pinaagi sa pagtumbas sa imong mga kwalipikasyon sa trabaho - kung ang mga amo nangita alang sa tawo nga detalye-oriented, siguroa nga ang imong mga kahibalo sa organisasyon ug abilidad sa pagdumala sa daghang mga proyekto nga walay mga sayup ang gipakita.
Diha sa mga paghulagway sa trabaho sa imong pagpabalik, labaw pa sa paglista sa adlaw-adlaw nga mga buluhaton ug mga responsibilidad. Hunahunaa ang mas dako: Ang mga nagtrabaho gusto nga mahibal-an unsa ang imong mahimo kon ikaw gisuholan. Ihatag kanila ang pagbati sa imong mga abilidad pinaagi sa pagbutang sa imong mga kalampusan - bisan kon kini nag-overhauling sa usa ka dili maayo nga sistema, pagluwas sa kwarta sa kompaniya, o pagmugna sa kita sa pagbaligya - nga gipakita. Ug siguroha nga ang kadaghanan nga kalampusan, ang mga dali nga gihubad ngadto sa trabaho nga gusto nimo, makita sa kadaghanan.
Dugang: Kon Unsaon Paglakip ang mga Kalamidad sa Pagpadayon
4. Gusto sa mga empleyado nga usa ka nagkasabot, sayon nga sundan nga sugilanon ... dili ang imong kasaysayan sa kinabuhi.
Ang pag-angkon importante sa pag-abut sa pagpadayon - dili ang mga amo ang pagkatapulan, apan nga kini anaa sa imong labing maayo nga interes nga himoon kini nga sayon kutob sa mahimo aron sila makasabut kanimo isip usa ka kandidato. Gibalhin ba nimo ang mga karera sa tunga-tunga? Hunahunaa ang pagbiya sa pipila ka mga trabaho gikan sa imong unang karera, o paghugpong sa mga titulo sa trabaho uban ang limitado nga paghulagway.
Ug, kung kini mga dekada sukad sa imong una nga trabaho, nan kini lagmit panahon sa pagkuha niini gikan sa imong resume.
Dugang: 7 Mga Butang nga Giputol gikan sa Imong Pag-ampo sa Mid-Care
Gamita ang imong resume sa pagkuhag usa ka linya kutob sa mahimo tali sa imong kasinatian ug mga kalampusan, ug ang trabaho nga imong gusto. Kung mahimo, sulayi nga ipakita ang imong pag-uswag sa karera, usab. Sa tinuud, ang usa ka resume kinahanglan nga magpakita nga sa kada bag-o nga papel, nag-atubang kamo sa bag-ong mga hagit ug nagkadako nga mga responsibilidad.
5. Gusto sa mga empleyado nga ma-format ang husto nga paagi.
Tingali kini medyo kinaraan, apan adunay usa ka tradisyonal nga pormat ug estilo sa pagpadayon . Kon imong putlon ang mga lagda, himua kini nga sad-an ug maayo. Ang mga nagtrabaho nagtan-aw aron masuta kung mahimo nimo nga mapundok ang usa ka presentable nga dokumento. Tinuod kini alang sa tanan nga mga trabaho, apan ilabi na ang mga posisyon diin ang komunikasyon ug presentasyon hinungdanon.
Padayon nga pag-format sa tibuok nga dokumento.
Dugang: Unsaon Paghimo sa Imong Pagpabalik nga Mobarog gikan sa Katawhan
Ang pag-hire sa mga manedyer nakatan-aw sa daghan nga mga resume, aron mahibal-an nila kung unsa ang kinahanglan ilakip, sama sa impormasyon sa pagkontak, edukasyon, ug uban pa Siguroha nga ang tanan nga gipaabut nga kasayuran anaa sa dapit: Sunda ang mga giya kung unsa ang ilakip sa usa ka resume , ingon man usab ang mga sumbanan kon unsaon pagbiya sa imong resume .
Likayi Kini nga Deal-Breaker nga Makapahimo sa Imong mga Employer
Ania ang pipila ka sayon nga mga paagi sa paghimo sa mga recruiters nga molabay sa imong resume, o isalikway kini kanunay:
- Mga typo : Pagkuha sa imong kaugalingon nga mga typo kaayo, lisud kaayo. Sunda ang mga tip sa pagkunhod sa gidaghanon sa typos sa imong resume, ug ikonsiderar ang paghangyo sa usa ka higala o sakop sa pamilya sa paghatag sa pag-usisa sa dokumento.
- Ang mga dili maayo nga mga pagpili o paghambog sa pulong: Samtang buot nimo nga matuman ang imong mga kalampusan, ug gamiton ang mga pulong nga lig-on aron paghulagway sa imong mga responsibilidad ug mga kalampusan, pag-amping nga dili maghimo sa paghambog. Ug, ayaw gamita ang tanghalan sa ingon aron pagsalikway sa pagsublisubli nga gigamit nimo ang sobra ka nindot, dili makatarunganon nga mga pulong. (Susiha ang mga pulong nga kinahanglan nimo likayan nga gamiton sa imong resume .)
- Usa ka dili mabasa nga resume: Tungod ba kaha tungod sa typos, confusing formatting, o dili mabasa nga font, kung lisud ang pagbasa sa imong resume, lagmit, ang mga recruiters molaktaw niini.