Kini nga merkado sa trabaho mahimong "gitago," apan posible nga imong mahibal-an ang mga trabaho. Sa pagkatinuod, tingali mas daghan ka nga makatrabaho pinaagi sa gitago nga trabaho nga trabaho kay sa imong regular nga mga paagi.
Labing menos 60 porsyento sa tanan nga mga trabaho ang makita pinaagi sa networking kay sa tradisyonal nga pagpangita sa trabaho.
Basaha sa ubos ang dugang nga kasayuran kung nganong ang mga employer naggamit sa gitago nga trabaho nga trabaho, ug unsaon nimo pag-tap sa merkado ug pagpangita og trabaho nga angay nimo.
Unsay Anaa Niini alang sa mga Nag-empleyo?
Daghang mga amo ang mopili sa paggamit sa gitago nga trabaho nga merkado aron malikayan ang taas ug mahal nga proseso sa open online nga mga aplikasyon. Sa baylo nga mag-post sa usa ka job opening, ang ubang mga employer mopili sa mga alternatibo sama sa pagkuha sa internal nga paagi, pag-agi sa usa ka kompaniya sa recruiting, gamit ang mga headhunter, ug pagsalig sa mga referral gikan sa kasamtangan nga mga empleyado .
Ang gitago nga trabaho nga merkado adunay daghang mga bentaha alang sa mga amo:
- Kini mas barato kay sa paglista sa mga trabaho online o sa pag-imprinta pinaagi sa bayad nga serbisyo.
- Ang ubang mga kompaniya gusto nga magpabilin nga hilum nga mga desisyon, mao nga dili sila magpadala sa mga trabaho sa internet. Tingali nagbukas sila og usa ka bag-ong sanga, pananglitan, apan dili gusto nga ipaambit kini nga kasayuran ngadto sa publiko pa.
- Ang mga kompaniya mas adunay posibilidad nga makakuha og mga aplikante gikan sa kasamtangan nga mga empleyado, kinsa parehong nakasabut sa mga panginahanglan sa trabaho ug adunay interes sa pagrekomendar sa mga maayo nga mga kandidato - labi na kon sila magtrabaho kauban ang bisan kinsa nga makadawat sa trabaho.
- Ang mga empleyado usab madasig sa paghatag og maayo nga mga referrals kung ang kompaniya nagtanyag og bonus sa mga empleyado kinsa nagrekomendar sa aplikante nga gisuholan.
I-tap ang Nakatago nga Market sa Trabaho Pinaagi sa Networking
Posible nga makit-an kini nga mga oportunidad pinaagi sa pagpalapad sa imong koneksiyon sa network ug pag-advertise sa imong propesyonal nga mga katuyoan Ang imong una nga lakang kinahanglan mao ang pagsiguro nga ikaw nakakab-ot pinaagi sa daghang mga paagi kutob sa mahimo. Sa ubos ang pipila ka mga tips kung unsaon pagpalapad sa imong network ug pagkat-on mahitungod sa mga natago nga trabaho:
- Tradisyonal nga network. Kung wala ka pa, siguruha nga ikaw nakigtambayayong sa pipila ka mas tradisyonal nga mga paagi. Pagtambong sa mga pormal nga kalihokan sa networking sama sa mga kalihokan sa karera, komperensya, ug lawak sa mga kalihokan sa komersiyo. Pagkab-ot sa mga tawo sa imong mga network, lakip ang mga alumni sa kolehiyo ug mga koneksyon sa LinkedIn . Pagpahimutang sa mga interbyu sa impormasyon uban sa mga kontak sa imong industriya. Hunahunaa ang pagpadala sa usa ka mensahe ngadto sa mga higala ug pamilya nga nagpahibalo kanila mahitungod sa imong pagpangita sa trabaho. Ang tanan niining tradisyonal nga estratehiya sa networking mahimong mosangpot sa kasayuran mahitungod sa mga pagbukas sa trabaho.
- Pag-ingon og oo sa mga imbitasyon nga labaw sa tradisyonal nga mga function sa networking. Lakaw ngadto sa ballgame uban sa imong kauban sa kwarto sa kolehiyo. Lakaw sa shower sa bata sa imong ig-agaw. Paggahin ug panahon sa paglihok sa barbecue sa imong silingan. Dili ka mahibal-an kung kanus-a nimo mahimamat ang tawo nga nakaila sa tawo kinsa adunay usa ka tawo.
- Pagpraktis sa imong elevator speech . Unsa ang imong gusto gikan sa imong karera? Unsa may imong ikahatag sa usa ka amo? Unsay hitsura sa imong damgo nga trabaho? Ayaw'g kabalaka - walay usa nga nagsugyot nga ikaw mahimong usa ka matang nga nagdala sa kanunay nga pag-cramming sa imong propesyonal nga mga tumong sa tanan nga tutunlan. Pag-atubang lang sa oportunidad, ug ayaw kahadlok nga ibutang ang imong kaugalingon kon ang usa nagpakita sa iyang kaugalingon. Hinumdomi: kung ang usa ka tawo nagsuhol, kinahanglan nila ang usa ka kalidad nga kandidato kutob sa kinahanglan nimo nga trabaho. Mahimo nimo masulbad ang ilang suliran ingon man usab sa imong kaugalingon.
- Pag-update sa tanan sa imong social network aron mapabanaag ang imong bag-ong misyon. Siyempre, kini mahimong malisud, kung ikaw nagtrabaho pa ug naglaum nga mopadayon. Bisan pa, kon ikaw mabinantayon ug mag-usab sa mga detalye sa hinay-hinay, mahimo nimo nga mapuno ang imong mga profile sa online nga dili makadaot sa imong posisyon. Siguroha nga ang imong mga online network nagpakita sa imong mga bag-ong kahanas ug kasinatian. Pinaagi sa pagtukod og usa ka lig-on nga propesyonal nga brand sa internet, gipadako nimo ang imong kahigayonan sa pagdani sa usa ka tawo sa imong network.
Ang ubang mga Paagi sa Pag-Tapik sa Natago nga Job Market
Ang network dili mao ang bugtong paagi sa pag-access sa gitago nga trabaho nga merkado. Sa ubos mao ang pipila ka dugang nga mga paagi nga imong madunggan ang mahitungod sa unadvertised nga mga trabaho:
- Pakigsulti sa mga amo nga interesado. Kung adunay mga partikular nga mga kompaniya nga interesado ka nga magtrabaho, ayaw paghulat kanila sa pag-post sa mga job openings. Pag-abut pinaagi sa pagbisita sa opisina mismo, paghimo sa usa ka bugnaw nga pagtawag , o pagpadala og usa ka sulat sa interes .
- Magboluntaryo sa mga kompaniya nga interesado. Usa ka paagi sa paghimo og mga koneksyon sa kompanya mao ang pagboluntaryo alang niana nga kompaniya. Kung ang organisasyon nangita alang sa mga boluntaryo (bisan kung wala kini sa imong piho nga natad sa interes), ikonsiderar ang pagpirma. Kini maghatag kanimo og "in" uban sa kompanya. Samtang nahibal-an nimo ang mga empleyado, ipahayag ang imong interes sa pagtrabaho alang sa organisasyon.
- Pagkalot sa imong kaugalingon nga kompanya. Kung interesado ka nga magpuyo sa imong kompaniya, apan sa usa ka lahi nga posisyon, hilom nga mangutana mahitungod sa mga pagbukas sa trabaho sa ubang mga departamento. Siguruha nga mahimong maalamon - dili nimo gusto nga mahibal-an sa imong amo nga naghunahuna ka nga biyaan ang imong posisyon.
- Mag-subscribe sa mga alerto sa balita. Sunda ang mga kompaniya nga interesado sa LinkedIn , ug ikonsiderar ang pag-subscribe sa mga alert sa balita (sama sa Google Alerts) alang sa mga kompanya nga gusto nimo nga pagtrabaho. Niining paagiha, imong madungog ang bisan unsang dagkong mga kausaban sa kompaniya, sama sa pagsabwag, pag-abli sa bag-ong opisina, ug uban pa. Kini nga mga panghitabo kasagaran usa ka timailhan nga ang usa ka kompaniya nagkadako, ug busa mahimo nga pag-hire.
Uban sa usa ka gamay nga pag-amuma ug paningkamot, makakaplag ka og usa ka dako nga bag-ong trabaho, bisan kung wala kini nalista sa bisan asa nga search site. Pag-andam sa paglahutay, ug ang gitagoan nga merkado sa trabaho mahimong makahatag lamang sa pinakamaayo nga trabaho nga imong naangkon.
Basaha ang Dugang: Kon Unsaon Paggamit sa Networking sa Pagkaplag sa Trabaho | Unsaon Pagpangita Usa ka Bag-ong Pagpuasa sa Trabaho