Kung wala ka sa oportunidad isip usa ka undergraduate sa pagtukod sa gipili nga profile sa kasinatian aron makasulod sa imong nataran, o kung ang tradisyonal nga rota sa pagsulod pinaagi sa usa ka internship, gusto nimo nga magamit ang imong panahon aron himua ang trabaho.
Ania ang pipila ka mga tip ug mga estratehiya aron madugangan ang imong mga kahigayunan sa pagkuha niana nga trabaho sa lebel sa pagsulod.
12 Mga Sugyot sa Pagbalhin sa Post-Graduate Internship ngadto sa usa ka Job
1. Sa pagsugod mo sa imong internship, kuhaa ang matag kahigayonan sa pagpaila sa kaugalingon sa mga kauban sa trabaho sa daghang mga papel ug mga departamento kutob sa mahimo. Ipahimutang ang imong status isip bag-ong intern nga gusto nga mahibal-an ang mga papel nga gipakita sa mga indibidwal ug sa focus sa nagkalain-laing departamento. Gusto nimo nga maghimo ka usa ka dula gikan sa daghang mga higayon nga imong mapaila ang imong kaugalingon sa usa ka tawo nga bag-o, nga nagsulti sama sa, "Hi! Ako si Sarah ang bag-ong intern sa Marketing ug ako naningkamot nga makabaton og usa ka maayong pagbati
alang sa unsay nahitabo sa palibot dinhi. Unsa ang imong papel ug unsa ang misyon sa imong Departamento? Tingali kita maka-apil sa paniudto usa ka adlaw ug makigsulti sa uban pa? "
2. Pag-andam nga ipaambit sa imong bag-ong mga kauban ang usa ka mugbong summary sa imong mga interes ug mga kabtangan. Mahimo nimong pangutan-on ang mga us aka mga propesyonal nga makig-istorya uban kanimo mahitungod sa diin ang mga kahanas ug mga interes nga mahimong labing maayo nga gigamit sa ilang lugar sa trabaho.
Sulayi nga iapil ang usa ka magtiayon sa imong mga pagbati, uban sa tulo o upat ka bahin sa kahibalo o kahanas. Pananglitan, tingali moingon ka "Ako migradwar nga usa ka English Major nga adunay mga menor de edad sa marketing ug komunikasyon, ganahan kong magsulat ug mag-compose ads alang sa mantalaan sa kolehiyo. Nakadayeg ko kung nganong ang mga tawo mipili sa pagpalit sa butang ug adunay positibo nga feedback gikan sa faculty mahitungod sa akong pag-usisa sa marketing sa mga proyekto sa kaso.
Aktibo kaayo ko sa akong pagpamarang ug nalingaw sa pagplano ug pagpasiugda sa mga panghitabo isip social chai. "
3. Ipakita ang positibo sa tanang panahon. Himoa ang imong pinakamaayo nga kaugalingon, magsul-ong og andam nga pahiyum ug dad-a ang usa ka "mahimo" nga kinaiya sa pagtrabaho kada adlaw. Ang mga employer nangita alang sa mga full time nga mga empleyado nga usa ka kahimut-an nga anaa sa palibut ug kinsa andam sa pagbuhat sa bisan unsa nga gikinahanglan sa pagbalhin sa team sa unahan. Pagputol sa hugpong sa mga pulong "kini dili akong trabaho" gikan sa imong panimuot. Himoa ang gagmay nga mga butang ug ang pag-agum sa trabaho nga kasagaran ibutang sa usa ka intern nga adunay pahiyum.
4. Sulayi nga moabut sa sayo pa kay sa imong boss kon posible, ug magpalayo ka usab. Pagtukod nga adunay usa ka lig-on nga batasan sa pagtrabaho ug dili mahadlok nga mogugol og daghan nga panahon ug kusog sa imong trabaho.
5. Susiha kon unsay ginabasa sa mga tawo aron makat-on mahitungod sa mga uso ug mga labing maayo nga mga buhat sa ilang natad. Sugdi ang pagbasa sa mga journal, blog, magasin ug mantalaan. Pangutana sa mga pangutana mahitungod sa mga us aka us aka mga us aka us aka mga departamento ug amo. Gusto sa mga amo ang mga kawani nga maikagon sa pagkat-on ug magpadayon sa mga kalamboan sa ilang natad. Apan, hinumdomi nga magpadayon sa pagkamapainubsanon - ayaw paglihok sama sa usa ka nahibal-an ang tanan. Ang usa ka talagsaon nga paagi nga gipakita nga may kaligdong mag-alagad kanimo labing maayo.
6. Pagtratar sa mga kauban nga imong nahimamat ingon nga ikaw naglaum o nagpaabut nga sila mahimong mga magtutudlo .
Kon nahibal-an nila nga giisip mo sila nga mentor, nan mahimo nga magsugod sila sa paglihok ingon nga usa. Hangyoa sila alang sa mga tambag mahitungod sa mga kapilian sa trabaho ug mga estratehiya alang sa pagkuha sa full time nga trabaho human sila makaila kanimo sa makadiyot. Ang mga co-workers kinsa mga magtutudlo mas lagmit nga mopunting sa mga trabaho o magrekomendar kanimo alang sa mga posisyon tungod kay sila mobati nga kini gipaabut gikan kanila sa maong papel.
7. Pangitaa ang mga oportunidad sa paghatag og mga pakig-uban sa mga potensyal nga mga magtutudlo lapas sa trabahoan. Ihalad sa pagpalit kanila og usa ka tasa nga kape aron sa pagpunit sa ilang utok. Kon sila magsugod sa pagpakigkita kanimo ingon nga usa ka higala, nan sila mahimo nga labaw nga lagmit nga nagpasiugda alang kanimo. Pagbantay sa bahin sa imong kaugalingon nga imong gibutyag niining mas pormal nga mga setting. Pananglitan, ayaw pagpatuyang sa sobrang pag-inom o pagkalipay. Mahimo ka nga mahigalaon apan propesyonal pa, ug ingon nga intern, mahinungdanon nga masayop sa panalipod sa propesyonalismo.
8. Mahimong oportunista mahitungod sa imong pagkalambigit sa mga proyekto. Talupangda kon sin-o ang yara sa presyur kag kinahanglan nga magbulig kag magtanyag sa paghatag bulig. Kung ang imong departamento mubo-nga gikinahanglan tungod sa mga bag-ong panginahanglan o pagbalhin, palihug isulod ang imong kaugalingon sa mga proyekto. Magboluntaryo nga magpabilin nga ulahi aron sa pagtabang ug pagbantay sa mga proyekto nga naghatag og oportunidad alang kanimo sa pag-master ug pagdumala sa mas taas nga lebel nga mga kahanas.
Pakigsabut sa imong superbisor aron maseguro nga siya komportable sa bisan unsang mga tanyag sa dili pa mopadayon. Kon wala ka pa gihatagan og igong buluhaton aron mahimo ka nga puliki, pangutan-a ang imong boss "unsay imong mahimo aron sa paghimo sa iyang kinabuhi nga sayon."
9. Pagpahayag og pasalamat sa tanan nga motabang kanimo. Hatagi og usa ka sinulat sa sulat nga salamat kanimo sa imong mga nagtubo nga mga magtutudlo kon sila adunay butang nga makatabang kanimo. Mahimo nila kini ibutang sa ilang lamesa ug ipasigarbo nga kini makatabang, ug lagmit mangita alang sa uban nga mga oportunidad sa pagtabang kanimo sa umaabot.
10. Human ka magtrabaho sulod sa pipila ka mga semana, pangutan-a ang imong superbisor kon mahimo nimo nga makigkita sa makadiyot aron sa paghisgot sa imong pag-uswag. Pangitag regular nga mga oportunidad sa pagbuhat sa ingon sa tibuok nga internship. Sa tunga sa imong kasinatian, pangutan-a sila kung unsa ang gikinahanglan alang kanimo nga mobalhin sa usa ka full time nga trabaho. Pag-andam sa pagpaambit sa imong nakat-unan, nganong ikaw interesado ug sa imong hunahuna nga makadugang sa bili sa kompaniya. Kung walay hingpit nga posibilidad uban sa amo nga amo o kung naghunahuna ka nga usa ka matang sa trabaho nga mas maayo nga angay, pangutana kung unsaon kini makatabang kanimo sa pagsiguro sa gawas nga trabaho. Gihisgutan nga ikaw nagtinguha sa paghimo sa mga interbyu nga may kasayuran sa mga propesyonal sa natad ug makadawat sa mga pagpaila sa ilang mga kontak.
11. Pagpalambo sa imong LinkedIn profile sa bug-os nga ug link sa ingon sa daghang mga empleyado sa imong lig-on kutob sa mahimo. Kon ibalhin mo ang imong pagpangita sa mga trabaho sa gawas, pangutan-a kining mga tawhana alang sa pagpaila sa ilang mga kontak. Ania kung unsa ang ilakip sa imong profile sa LinkedIn .
12. Paghupot og usa ka journal sa imong mga kalihokan sa internship ug timan-i ang mga panahon nga ikaw adunay dugang nga bili. Kini nga listahan sa mga mini nga kalampusan mapuslanon sa panahon nga adunay panahon sa pagpangutana sa imong boss alang sa usa ka full time nga posisyon. Kon nakadawat ka na sa usa ka stipend o uban pang gamay nga bayad, kini nga impormasyon magamit sa imong paghangyo og dugang o regular nga suweldo.
Sa diha nga ikaw mohangyo og bag-o nga bayad, ikaw kinahanglan nga kanunay nga andam sa paghatag og usa ka katarungan mahitungod kung nganong ikaw angayan sa bayad. Ang labing maayo nga panahon sa paghangyo alang sa dugang nga bayad mao ang human sa usa ka kalampusan o kung ang mga kawani nakaila sa imong mga kontribusyon. Hibaw-i ang mood sa imong supervisor: aduna bay oras sa adlaw o semana sa dihang siya daw anaa sa usa ka mas positibo nga hunahuna o dili kaayo nabalaka sa mga pagpit-os sa iyang trabaho? Kon mao, mao na ang panahon sa pagpangutana.
Basaha ang Dugang: Kon Unsaon Pagkuha sa Labing Maayo sa Inyong Internship | Mga Sugyot sa Pagsugod sa Bag-ong Trabaho | Unsaon nga Molampos sa Inyong Unang Job pagkahuman sa College | Pag-negosasyon sa Salary sa Inyong Unang Job Human sa College