Apan ang mga internship makahatag sa tanan nga matang sa mga benepisyo gawas sa post-college employment.
Usahay, ang usa ka internship makabutyag nga ang giplano nga dalan sa trabaho o industriya dili, sa pagkatinuod, ang labing maayo alang kanimo. Ang mga internship makatabang kanimo sa pagtukod sa usa ka network sa mga kauban-ug mga higala-kinsa mahimo nga molungtad sa tibuok kinabuhi, nga naghatag sa dili maihap nga mga oportunidad (parehong naka-focus sa karera ug personal). Ug, ang mga internship makatabang nga makahimo ka nga komportable ug masaligon sa palibot sa buhatan. Dili nimo makuha ang tanan nga mga benepisyo kon nagpakita lang ka ug nag-ihap sa mga adlaw hangtud nga ang imong internship nahuman, bisan pa!
Ania kung unsaon nga mapadako ang imong kasinatian sa internship, ug ipabilin ang tumong sa imong tibuok nga trabaho-ug dili usa lamang ka pasiuna nga trabaho.
Pagtinguha sa mga Oportunidad sa Pag-angkon sa Kompanya ug Industriya Kahibalo
Atol sa imong internship, paningkamuti nga mahibal-an ang daghang mga butang. Kon mag-interning ka sa departamento sa marketing, pangitaa ang mga empleyado sa editorial team, o ang departamento sa programming, ug paningkamuti nga mahibal-an kung giunsa ang ilang trabaho lahi sa imong kaugalingon.
Tumong sa pagkat-on bahin sa kompaniya sa kinatibuk-an-Giunsa kini organisado? Unsa ang kultura sa kompaniya ? Hain nga mga empleyado ang giisip nga mga bituon Unsa ang nakapahimo sa usa ka maayo nga mamumuo? - ingon man ang kinatibuk-an nga industriya. Hupti ang imong kaugmaon sa imong hunahuna: Gusto ka ba nga magtrabaho sa usa ka kompaniya sama sa imo nga interning, o gusto nimo ang usa ka lain nga pagdumala o estruktura sa organisasyon?
Sa panahon sa mga interbyu, makakuha ka og mga pangutana kon unsa ang gusto nimo nga buhaton , ug unsang mga kahimtang ang nahiangay kanimo. Ang kahibalo nga makuha sa panahon sa imong internship makatabang sa pagpahibalo sa imong tubag.
Mahimo nimo mahibal-an sa panahon sa imong internship nga ang kompanya o industriya dili alang kanimo. Ayaw pagtan-aw sa internship ingon nga usik nga panahon kung mao kana ang kaso-kini mas maayo nga mahibal-an kung unsang mga dalan ang dili alang kanimo sayo sa imong karera.
Mahimong Masaligon sa mga Gimbuhaton sa Work-out
Kon ikaw kanunay nga nag-eskwela ug nagtrabaho sa part-time nga mga trabaho sa mga serbisyo sa retail o pagkaon, usa ka internship mahimong imong unang pagkaladlad sa kultura sa opisina. Kini ... lahi. Kon mas daghan ka nga naladlad kung giunsa ang mga opisina, gikan sa pre-meeting small talk ngadto sa pag-ila kon kinsa sa CC sa mga email (ug kung kanus-a), labaw nga komportable nga mobati nga ang imong mga ligid sa pagbansay wala na, ug adunay posisyon sa staff.
Ug, hinumdomi nga ang pag-ila sa mga pulong nga nakapunting sa industriya nga makatabang kaayo sa pag-decode sa mga pag-post sa trabaho , pagsulat sa epektibong mga letrato , ug pagpatugtog sama sa usa ka maalam nga pro panahon sa mga interbyu. (Ania kung unsa ang tinuod nga gipasabot sa tanan nga mga gamit sa trabaho diha sa mga pag-post sa trabaho .) Busa sunda ang mga himan nga gigamit sa opisina ug ang mga buzzwords nga moabut sa mga miting.
Pagpalapad sa Imong mga Kahanas ug Pagsubay sa Imong Ginabuhat
Sa panahon sa imong internship, tingali imong isulat ang imong una nga newsletter o programa sa kompyuter, maghimo sa iskedyul, o magpadagan og usa ka proyekto (kung ikaw lucky!).
Apan ang pipila ka mga programa sa internship nagreserba sa makalilisang nga trabaho alang sa interns. Makasalig ka, bisan unsa pa ang imong trabaho, ikaw nakabaton og kahibalo ug mga kahanas nga lahi kay sa mga nakat-unan sa klasrom.
Bisan ang yano nga mga buluhaton-ang pagtabang sa mga kawani alang sa kasayuran nga ilakip sa usa ka inadlaw nga email, isulti-mahimo pa tan-awon nga gamhanan sa imong pagpabalik. Sa maong katuyoan, subay sa tanan nga imong natun-an ug gibuhat sa panahon sa imong internship. Mahimong makatabang ang paghupot sa usa ka journal. O, dunay usa ka draft nga email, ug timan-i kini sa matag higayon nga maghimo ka og bag-ong tahas sa petsa. Pananglitan, "11/9, nakakat-on sa bag-ong excel formula;" "11/22: mitambong sa komperensya ug mipakita sa mga mahinungdanong punto sa miting sa tibuok kawani." Sa wala madugay, sa dihang gisulat nimo ang usa ka paghulagway alang sa imong pagpadayon , kining mga nota mamahimong hinungdanon.
Sa katapusan, hinumdumi nga ang katuyoan sa internship dili lamang alang kanimo sa pagbuhat sa trabaho aron pagtabang sa kompaniya-kini alang kanimo sa pagkat-on.
Agi niana nga katuyoan, pagkuha og mga nota atol sa mga tigum, ug kung adunay usa ka butang nga dili klaro, pangutana aron sa pagpatin-aw sa ulahi. Kung ang mga kaubanan mohisgut sa makapaikag, may kalabutan nga mga istorya, mga kahinguhaan, o mga tip, mosunod ug makakat-on pa. Ang tanan nga kini nga panukiduki ug follow-through maghimo kanimo nga usa ka mas maayo, mas maalam nga kandidato atol sa mga interbyu.
Pangayo og Feedback
Ingon nga usa ka intern, duna ka na'y "newbie" sa imong titulo. Mahimong makapahigawad ka, ug usahay limitahan ka gikan sa mas daghang mga proyekto, apan nagpasabut usab kini nga ikaw gilauman nga dili masayud sa tanan. Busa ayaw pagpanuko sa pagpangutana, kanunay.
Makapangayo ka usab og feedback gikan sa mga manager ug kauban. Susiha kon unsa ang mahimo nimo nga mas maayo. Samtang lisud nga makadungog sa negatibo nga feedback, ang pagkasayud sa imong huyang nga mga punto makatabang kanimo sa pagpalambo. Mas maayo nga mahibal-an karon, unya panahon sa usa ka full-time nga trabaho diin ang dili maayo nga pasundayag nagpasabut nga mawad-an ka sa trabaho. (Dugang pa, adunay butang nga imong isulti sa dihang mangutana ang mga tig-interbyu, " Unsa man ang imong pinakadako nga kahuyang? ")
Sa katapusan, hibal-i nga kon adunay bisan unsang panahon sa imong karera nga ang usa ka sayop dili usa ka dako nga problema, karon na. Siyempre, siyempre, dili ka masayop, apan kung buhaton nimo, pag-ila lang sa sayop sa usa ka tul-id nga paagi, ug pangutan-a ang imong manedyer kon unsay imong mahimo aron ayuhon ang sitwasyon.
Ihatag Kini ang Imong Tanan
Ang labing maayo nga mga internship nagtanyag nga mahagiton, makapaikag nga trabaho. Apan ikasubo, dili kana mao kanunay. Ania ang pipila ka mga butang nga angay hinumduman kon nanlimbasug ka nga magpadayon sa pag-apil:
- Makapangayo ka og dugang: Pagboluntaryo alang sa dugang nga trabaho ug mga proyekto kon nakompleto na ang imong gi-assign nga mga buluhaton. O, mas maayo pa, paghimo og lista sa mga mapuslanon nga mga proyekto o mga buluhaton, ug pangutan-a ang imong manedyer kon OK ra nga magpadayon uban niini.
- Mangusog: Pakigsulti sa imong manager sa sayo pa, kon posible, aron maningkamot nga makabaton og pagbati sa mga gilauman. Hinumdomi, kini nga internship usa ka duha-ka-dalan nga dalan: Kon nahibal-an nimo nga interesado ka nga makigkita sa pipila ka mga tawo o pagkab-ot sa pipila ka mga trabaho nga angay sa pagpadayon, isulti kini sa imong manedyer-bahin sa usa ka trabaho sa manedyer mao ang pagsiguro nga ikaw adunay makahuluganon nga kasinatian. (Hinuon, nahibal-an nga ang mga tawo sa opisina kasagaran nga nagtrabaho, dili sa ilalum. Busa pagmatinahuron kon pila ka oras ang imong gikuha.)
- Ayaw pagtan-aw: Depende sa imong mga responsibilidad, tingali kini usa ka hagit. Bisan unsa pa ka lisud ang trabaho, ayaw itugot nga ipakita kana sa imong nawong o sa imong kinaiya. Ayaw pagsusi sa imong telepono atol sa mga miting (gawas kung bahin kana sa mga responsibilidad sa trabaho) o social media sa imong lamesa.
Porma nga mga Kaugalingon-Ug Tingali Nakakaplag pa gani ug Mentor
Kon ikaw kabahin sa usa ka grupo sa interns, hibal-i nga mahimo ka nga mahimong mga relasyon nga molungtad sa tibuok kinabuhi. Busa pakig-uban sa imong mga kaubanan (apan dili sa gasto sa imong trabaho-gamit ang oras sa paniudto ug mga kape sa pag-istoryahanay, dili sa oras nga panahon).
Gawas pa sa intern alang sa imong social circle, usab. Pangutan-a ang mga kauban sa trabaho sa kape, o maningkamot nga makig-uban sa mga katrabaho sa paniudto. Pag-adto sa tibuok nga mga sosyal nga mga kalihokan, ug pagsagol. (Pahimangno: Kon adunay booze nga nag-alagad, bisan kon kamo hataas na, makig-ambit nga gamay. Ang pagkahubog nga intern sa usa ka kalihokan sa trabaho dili maayo nga pagtan-aw.)
Sa katapusan, pagbantay sa mga magtutudlo, kinsa makahatag kanimo og tambag, pagsulat og rekomendasyon, ug pagtabang kanimo nga makahimo og mga importanteng koneksyon. (Ania ang pipila ka mga ideya kon unsaon pagpangita sa mga magtutudlo sa karera .) Kon adunay usa ka co-worker nga makatabang sa pagtubag sa mga pangutana mahitungod sa on-the-job nga mga buluhaton o magtrabaho uban sa imong regular, pangutan-a kung giunsa nila kung asa sila, unsang tambag sila mohatag kanimo, ug uban pa. Ang pagbaton niining mga matang sa panag-istorya mao ang sinugdanan sa usa ka relasyon sa mentor-type, nga mahimong gamhanang pwersa sa tibuok karera.
Basaha ang Dugang: Unsaon Pagpabalik sa usa ka Internship