Halos ang tanan mahigugma nga adunay dugang nga panahon sa panahon sa busy nga panahon sa pangilin.
Ang mga amo kinahanglan nga mag-imbestiga sa mga hangyo aron ang mga empleyado magmalipayon, ug aron maseguro nga ang buluhaton gitabonan. Mahimong usa ka mahagiton nga panahon sa tuig aron sa pagpangayo - ug pagkuha - sobra nga panahon gikan sa trabaho, ilabi na kung nagtrabaho ka alang sa usa ka organisasyon nga puliki sa panahon sa holiday season.
Mga Sugyot sa Pagpangayo sa Panahon sa mga Pangilin
Unsa ang pinakamaayo nga paagi sa paghangyo sa pagbakasyon o personal nga leave? Kon gusto nimo nga mag-time alang sa mga holiday, importante nga mahimong flexible, nga andam nga mohatag ingon man sa pagkuha, sa plano sa pagpangayo og sayo, kon mahimo, ug aron makahatag og mga solusyon alang sa pagkuha sa imong trabaho, kung gikinahanglan, samtang ikaw layo.
Ania ang mga tips alang sa malampusong paghangyo sa panahon gikan sa trabaho sa panahon sa holiday season.
Hibal-i kung Unsa ang Oras nga Nakaandam Ka
Sa dili ka pa mangayo alang sa holiday nga panahon, susiha ang imong bakasyon o personal nga leave allotment aron makasiguro nga ikaw adunay oras nga magamit.
Usab pangitaa kung ang imong kompaniya adunay " gamiton kini o mawad-an kini " nga bakasyon sa bakasyon, nga nagpasabot nga kinahanglan ka magdala sa mga adlaw gikan sa trabaho sa dili pa ang katapusan sa kalendaryo o tuig sa panalapi o mawad-an sila niini. Susiha ang palisiya sa kompaniya aron tan-awon kung adunay mga giya alang sa paghangyo sa panahon, ug siguroha nga ikaw mosunod kanila.
Ang impormasyon kinahanglan nga makuha sa empleyado sa empleyado nga handbook o website.
Pangutan-a Sa Dili madugay Kay sa Ulahing Panahon
Ang mga pamaagi alang sa pagdumala niini nga problema sa holiday magkalahi nga gihatag sa imong sitwasyon. Bisan pa, ang mas sayo nga imong gipangutana, mas dako ang posibilidad nga imong aprobahan ang imong hangyo. Kon ikaw anaa sa usa ka sektor sama sa retail, hospitality, IT, o healthcare, kung asa kinahanglan ang pag-cover, kinahanglan nimo nga hambalan ang pag-eskedyul sa imong manager ug mga kauban sa trabaho.
Ang usa ka pamaagi mao ang paghatag prayoridad sa imong mga gusto sa bakasyon kutob sa mahimo kutob sa mahimo, ug sa pagdala sa isyu sa paghisgot sa mga boss ug kauban. Ang mas sayo nga imong ipataas ang hilisgutan, mas maayo, ug bisan tuod ang una nga mangayo alang sa panahon dili kinahanglan nga magarantiya nga ang imong hangyo ihatag, kini naghatag kanimo ug mas daghang kahayag uban sa imong negosasyon.
Pag-andam sa Pagkompromiso
Pagmasaba ug pagpailub kon mangayo ka'g panahon. Ang pagkamabination maglakip sa taas nga dalan. Kinahanglan ka usab nga mogahin og pipila ka panahon sa paghunahuna kung unsa ang labing maayo nga imong ikompromiso, kung ang imong hangyo wala gihatag sa hingpit.
Pananglitan, kon ang imong pamilya magtigum sa Bisperas sa Pasko, mahimo nimong magboluntaryo nga magtrabaho sa Pasko aron mahimo nimo ang adlaw sa wala pa. Kung adunay mga kaubanan nga nagsaulog sa mga holiday sa mga Hudeo o Islam, nan mahimo ka nga moboluntaryo sa pagtrabaho niadtong mga adlaw baylo sa coverage sa Pasko o Bag-ong Tuig.
Ang laing paagi mao ang pagsusi sa posibilidad sa pagbahinbahin sa mga holidays. Pananglitan, mahimo nimo itanyag sa alas-6 sa buntag hangtod alas-12 sa hapon, o alas 12 sa hapon hangtod sa alas-6 sa hapon, inay sa imong tipikal nga 12 oras nga pagbalhin.
Pagplano sa Pag-uswag
Kon ang padayon nga pagsakop dili usa ka isyu diha sa imong uma, nan ang pag-abante sa pagplano mao ang labing maayong paagi sa paghawan sa panahon alang sa mga holiday.
Pagpaabot sa mga deadline nga mahitabo sa mga holiday, ug ipahimutang ang imong deadline alang sa Disyembre 15 aron masiguro nga matuman ang trabaho sa wala pa ang holiday period.
Ang pagpaambit sa imong plano sa pagtrabaho og dugang nga mga oras o paghimo sa bisan unsa nga gikinahanglan aron sa paghawan sa mga holiday uban sa imong superbisor ug sa mga sakop sa team nga daan nga makatabang makatabang sa paghupay sa bisan unsa nga mga kabalaka.
Ang pag-asembol niini nga isyu uban sa imong team nga pag-abante sa pag-abut makatabang usab kanimo sa paglikay sa mga pangayo nga makapahimulos gikan sa mga agresibo nga kaubang empleyado.
Kon imong isumiter ang imong hangyo alang sa oras, siguroha nga ipaabot sa imong mga superbisor kon unsaon nimo plano nga masiguro nga ang tanan nimong mga responsibilidad pagaatiman sa dili pa ikaw mobiya alang sa imong bakasyon.
Basaha ang Dugang: Unsa ba ka Daghan nga Pagpangita ang mga empleyado? | 12 Mga Sugyot nga Hangyoon ang Panahon sa Pagpalayo