Mga Balaod sa Estado sa Mga Palisiya sa Bakasyon
Ang mga nagpatrabaho sa tanan nga mga estado gawas sa California, Montana ug Nebraska adunay katungod sa paghimo og usa ka petsa diin ang mga empleyado kinahanglan nga mohimo sa ilang naipon nga bakasyon.
Mahimo nga ang mga empleyado mahimo nga ang mga empleyado nga dili mobakasyon pinaagi niini nga petsa mawad-an sa nahabilin nga panahon.
Bisan pa, sa daghang mga estado, lakip na ang Massachusetts ug Illinois, ang mga balaod nagpakita nga ang mga empleyado kinahanglan nga hatagan og usa ka makatarunganon nga oportunidad sa pagkuha sa natigum nga panahon sa bakasyon sa wala pa ang deadline alang sa pagkawili.
Sa California, ang bakasyon sa bakasyon giisip nga laing porma sa suhol ug busa dili makuha gikan sa usa ka empleyado ubos sa bisan unsang "paggamit niini o mawad-an niini" nga mga sitwasyon.
Union Agreements ug Personal nga Kontrata
Ang mga kasabutan sa unyon o personal nga mga kontrata adunay mga lagda nga naghatag sa mga empleyado og pipila ka mga proteksyon gikan sa pagkawala sa natigum nga panahon.
Policy Company ug Komunikasyon
Ang mga amo kinahanglan nga magpahibalo sa mga empleyado mahitungod sa mga polisiya sa bakasyon sa ilang organisasyon. "Paggamit niini o pagkawala niini" nga mga palisiya kinahanglan nga tin-aw nga ipaambit ngadto sa tanan nga mga trabahante sa mga manwal nga pangempleyo. Kon mahimo, ang mga kawani kinahanglan nga hatagan og usa ka makatarunganon nga oportunidad sa paggamit sa ilang panahon bisan wala kini gikinahanglan sa balaod sa estado.
Mga Kapilian sa Paggahin sa Panahon sa Pagpangita
Ang mga empleyado kinahanglan nga maghimo sa tanan nga paningkamot sa pagplano sa panahon sa bakasyon sa daan aron sa pagpaminos sa kalagmitan nga sila dili makagamit sa ilang panahon. Himoa ang tanan nga paningkamot sa pagtabon sa imong trabaho kon kinahanglan nimo nga mag-agad sa mubo nga pahibalo, o ingon nga usa ka deadline sa paggamit sa bakasyon nagkaduol na.
Kung ang usa ka amo nga nagkinahanglan kanimo nga magtrabaho atol sa giplano nga bakasyon nga panahon tungod sa dili kinahanglanon nga trabaho nga panginahanglan, sulayi nga makigsabot sa imong superbisor alang sa pagdala sa imong panahon o sa pipila ka mga pagpahimulos ug ipangayo kini sa pagsulat.
Paggamit sa imong Leave Leave
Kon dili nimo gamiton ang tanan mong oras sa bakasyon, wala ka mag-inusara. Ang usa ka survey sa CareerBuilder nagtaho nga daghang empleyado ang wala maggamit sa tanan nilang oras sa bakasyon, ug mga un-tersiya sa tanang mga mamumuo ang nag-check email o nag-check in sa opisina samtang sila nagbakasyon.
- 33 porsiyento sa mga trabahante miingon nga dili sila magbakasyon karong tuiga, ubos sa 35% sa miaging tuig
- 3 sa 10 ka mga trabahante nagpabilin pa nga may kalabutan sa trabaho panahon sa bakasyon
- Hapit 1 sa 5 (17%) mibiya sa mga adlaw sa bakasyon nga wala gigamit sa 2016
- 31 porsiyento sa gisurbi nga mga empleyado nagsusi sa e-mail sa trabaho samtang ang nahabilin ug 18 porsyento nagsusi sa trabaho
Kon ikaw usa sa mga tawo nga kanunay nga adunay bakasyon sa katapusan sa tuig, siguroha nga susihon ang polisiya sa imong kompaniya mahitungod sa pagbayad alang sa wala gigahin nga panahon sa pagbiya. Kung dili nimo mahimo kining tanan, mahimo nga mabayran nimo ang pipila o tanan nga panahon nga dili nimo gamiton.
Bayad alang sa Panahon sa Pagpangita sa Dihang Nahunong ang Imong Pagtrabaho
Sa daghang mga estado, ang mga empleyado nga nag-undang sa pagpanarbaho (o gipapahawa sa usa ka agalon ) adunay legal nga katungod sa pagbayad alang sa bisan unsang oras sa bakasyon nga naipon sa wala pa ang "paggamit niini o mawad-an niini" giputol ang mga petsa.
Bisan kung ang maong mga balaod wala sa lugar sa imong nahimutangan, ang mga amo gikinahanglan nga mobayad sa gitapos nga mga empleyado alang sa wala gigamit nga bakasyon kon gipakita kini sa polisiya sa kompaniya.
Nalangkit nga mga Artikulo: Unsa ka Dako nga Panahon sa Pagbiyahe Ang mga empleyado Nakuha?